春節假期工資怎么算

春節假期工資怎么算

　　春節加班工資你會不會算?勞動部門做出詳細說明，春節長假連續加班7天，工資不得低于977 元。下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于春節假期工資怎么算的相關內容，歡迎大家閱讀!

　　今年春節長假7天，由于生產、經營等原因，仍有部分上班族還得加班。2月24日，貴陽市勞動保障部門的'專業人士，就此作了詳細計算，并提醒廣大加班族，留心下月老板在發放工資時，是否足額發放加班費，如果出現“短斤少兩”或者拒不發放，可立即向勞動保障監察部門投訴。

　　春節加班工資這樣算

　　根據規定，今年春節7天長假，包括兩部分，一是法定節假日，即2月19日、20日、21日這3天為法定節假日;二是休息日，即2月18日、22日，23日、24日這4天為休息日或者調整后的休息日。根據勞動保障法律法規，用人單位在法定節假日安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資;在休息日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

　　如何計算自己的加班工資，是不少加班族頭疼的事。貴陽市勞動保障監察部門就今年春節長假7天加班工資計算做了詳細說明：計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，即：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。

　　根據上面的計算方法，只要確定“加班工資計算基數”(每位加班者月工資數)就可以確定加班費。

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　　國務院辦公廳12月1日發布《國務院辦公廳關于2017年部分節假日安排的通知》，全文如下：

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　經國務院批準，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。

　　二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

　　五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　國務院辦公廳

　　2016年12月1日

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