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國家最低工資標準
國家最低工資標準是多少?下面是由應屆畢業生小編為大家帶來的關于國家最低工資標準，希望能夠幫到您!
全國各省份月最低工資標準排行榜
|
排名 |
省份 |
標準（元） |
實施日期 |
|
1 |
上海 |
2190 |
2016.04.01 |
|
2 |
天津 |
1950 |
2016.07.01 |
|
3 |
廣東 |
1895 |
2016.02.29 |
|
4 |
北京 |
1890 |
2016.09.01 |
|
5 |
浙江 |
1860 |
2015.11.01 |
|
6 |
江蘇 |
1770 |
2016.01.01 |
|
7 |
山東 |
1710 |
2016.06.01 |
|
8 |
新疆 |
1670 |
2015.07.01 |
|
9 |
河北 |
1650 |
2016.07.01 |
|
10 |
內蒙古 |
1640 |
2015.07.01 |
|
11 |
山西 |
1620 |
2015.05.01 |
|
12 |
河南 |
1600 |
2015.07.01 |
|
13 |
貴州 |
1600 |
2015.10.01 |
|
14 |
云南 |
1570 |
2015.09.01 |
|
15 |
湖北 |
1550 |
2015.09.01 |
|
16 |
遼寧 |
1530 |
2016.01.01 |
|
17 |
江西 |
1530 |
2015.10.01 |
|
18 |
安徽 |
1520 |
2015.11.01 |
|
19 |
福建 |
1500 |
2015.08.01 |
|
20 |
重慶 |
1500 |
2016.01.01 |
|
21 |
四川 |
1500 |
2015.07.01 |
|
22 |
吉林 |
1480 |
2015.12.01 |
|
23 |
黑龍江 |
1480 |
2015.10.01 |
|
24 |
陜西 |
1480 |
2015.05.01 |
|
25 |
寧夏 |
1480 |
2015.11.01 |
|
26 |
甘肅 |
1470 |
2015.04.01 |
|
27 |
海南 |
1430 |
2016.05.01 |
|
28 |
廣西 |
1400 |
2015.01.01 |
|
29 |
西藏 |
1400 |
2015.01.01 |
|
30 |
湖南 |
1390 |
2015.01.01 |
|
31 |
青海 |
1250 |
2014.05.01 |
7省份上調最低工資標準 最高最低省份差920元
截至5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調最低工資標準，還剩24個省份未宣布上調最低工資標準(見圖表，標紅五角星的是今年調整的省份)。而在過去的2015年，全國至少有28個地區上調最低工資標準，上調的地區數量大大超過2014年。
目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標準為1270元，為全國最低。
上海的最低工資標準之所以拔得頭籌，似與經濟總量相關。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬億元，比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬億元)高出0.2萬億元，相應的，最低工資標準也高出北京470元(北京2015年最低工資標準為1720元)。北京與上海的最低工資標準差距可謂不小。
而上海跟同為直轄市的天津相比，其最低工資標準差距卻沒有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬億元，上海高出天津0.84萬億元，而天津2016年的最低工資標準為1950元，上海僅高出天津240元。
同為直轄市的重慶的最低工資標準就更不樂觀了。重慶2015年的GDP總量是1.57萬億元，經濟體量與天津相當，與上海的差距為0.92萬億元，但是重慶2016年的最低工資標準僅為1500元，天津比重慶高450元，上海比重慶高690元。
如果簡單地從經濟總量數據上分析，與上海相比，北京、重慶的最低工資標準都還有上漲的空間。
其實，上海不僅最低工資標準在全國拔得頭籌，最低工資標準的含金量也最高，這里說的含金量是指到手的純收入。上海明確規定，月最低工資標準不包含個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;延長法定工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼)，上下班交通費補貼，住房補貼。
值得注意的是，在榜單中，青海省的最低工資標準全國最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬億元，在全國排倒數第二，似乎最低工資跟當地的經濟增速也密切相關。
對此蘇海南表示，各省份在調整最低工資時不僅考慮經濟增長速度，還需綜合考慮包括物價上漲情況、社會平均工資提高以及就業狀況等多種因素。他同時建議，有條件的地方，還是要適時合理提高當地最低工資標準，畢竟這與2013年出臺的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》提出的要“促進中低收入職工工資合理增長”的說法相一致;但各地在調整最低工資標準時，一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常勞動的低收入勞動者實際生活不下降，同時要避免給企業形成過大壓力。
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