怎樣在職場(chǎng)中保護(hù)自己
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。下面是小編為大家整理的怎樣在職場(chǎng)中保護(hù)自己，希望能夠幫助到大家。
1. 切勿輕信他人。
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。
2. 偽善的人不是異類。
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說(shuō)的人反而成了異類。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。
3. 掌握你命運(yùn)的人是老板。
職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
4. 做得多不如說(shuō)得多。
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
5. 不為小事生氣。
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。
6. 所有想混日子的人，都會(huì)被工作忙到累死。
混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場(chǎng)里，老板給你錢(qián)換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒(méi)有權(quán)力，當(dāng)然沒(méi)資格混吃等死。
7. 對(duì)敵人一定要斗到底。
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能�。職�?chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
8. 不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的。
女性在職場(chǎng)里最大的'問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
理解老板的需求。
我們看到很多人自認(rèn)甚至公認(rèn)為工作努力并積極上進(jìn)，但始終郁郁不得志。仔細(xì)分析一下，原來(lái)他的努力都是無(wú)用功，盡管多數(shù)時(shí)候他的行為和工作方法都是正確的和符合實(shí)際情況的，但總是做不出老板想要的結(jié)果。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，老板希望得到的業(yè)績(jī)分析報(bào)告的主旨是說(shuō)明業(yè)績(jī)做得“還不夠好”，而你的分析卻是說(shuō)明為什么業(yè)績(jī)?nèi)绱酥睿瑑烧弑M管分析相同的內(nèi)容，甚至原因都是一致的，但是報(bào)告寫(xiě)法確實(shí)完全不同，得到結(jié)論也會(huì)完全不同。你再有理有據(jù)的分析在老板眼里一定還是一堆垃圾。
提高自己的出鏡率。
如何給自己創(chuàng)造上鏡的機(jī)會(huì)呢?提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下屬各有自己的工作，盡管在同一個(gè)辦公室，但是如果隨便去問(wèn)某個(gè)人：“上司知道你在忙什么嗎?”他也許會(huì)茫然不知怎么回答。職場(chǎng)中的普遍現(xiàn)象是上司通常并不十分清楚下屬在忙些什么。能否更快速地進(jìn)步從而獨(dú)當(dāng)一面，很大程度上取決于是否能夠得到上司的信任、指導(dǎo)和幫助。所以讓上司知道我們?cè)诿π┦裁春苤匾�。良好的工作�?xí)慣是每天或定期主動(dòng)地向上司匯報(bào)自己的工作進(jìn)程和關(guān)于工作的想法，誠(chéng)懇地請(qǐng)求上司給予指導(dǎo)和意見(jiàn)。相信只要堅(jiān)持，上司定會(huì)第一個(gè)想到你。
9. 別做職場(chǎng)里最聰明的人。
你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒(méi)有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場(chǎng)里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估，應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜�，卻往往會(huì)被人排擠，會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。
擴(kuò)展資料：
職場(chǎng)中如何保護(hù)自己
一、遭遇" 唉聲嘆氣"者此類表現(xiàn)：有些對(duì)前途悲觀的人、往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當(dāng)作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣。
絕招：與這種人進(jìn)行交流，要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心里，他們并不認(rèn)為自己的能力差、抱負(fù)小，相反，他們強(qiáng)烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進(jìn)行交流，應(yīng)該恰當(dāng)?shù)乜隙ㄋ奶亻L(zhǎng)，贊揚(yáng)他的功績(jī)，給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話，他們會(huì)對(duì)你非常親近，并且對(duì)你感激不盡的。
二、遭遇" 探人隱私"者此類表現(xiàn)：在每個(gè)人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地�？墒怯行┤顺鲇跓o(wú)知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見(jiàn)面，都要問(wèn)一些讓人厭惡回答的話題。
絕招：對(duì)待探人隱私者，最好的法子是答非所問(wèn)。如果他問(wèn)你" 誰(shuí)是你晉級(jí)的后臺(tái)" ，你就說(shuō)" 全托你的福".如果他問(wèn)你" 獎(jiǎng)金多少" ，你就說(shuō)" 不比別人多"..總之，對(duì)于對(duì)方的提問(wèn)，不是不答，但答非所問(wèn)。這樣的話，既不會(huì)得罪對(duì)方，又不會(huì)讓對(duì)方得逞。
三、遭遇" 道人是非"者此類表現(xiàn)：" 來(lái)說(shuō)是非者，便是是非人。"不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者，既然在你面前說(shuō)他人的壞處，自然也會(huì)在他人面前，說(shuō)你的壞處。聰明人與這類人交談，是不會(huì)推心置腹的。
絕招：遠(yuǎn)離這種人的辦法，是對(duì)他說(shuō)的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng)，從而讓他知" 錯(cuò)" 而退。與其言語(yǔ)交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。
四、遭遇" 喋喋不休"者此類表現(xiàn)：人與人交談，人們往往討厭那種長(zhǎng)篇大論跟你說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了的人。有些人說(shuō)得多，但卻說(shuō)不好。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺(jué)累。
絕招：遇到喋喋不休者，既不傷及對(duì)方感情，又讓對(duì)方少說(shuō)的法子是巧妙提問(wèn)。一是根據(jù)他說(shuō)的話題提問(wèn)一些難題，讓他不知怎么回答。二是提問(wèn)一些與當(dāng)前話題無(wú)關(guān)的問(wèn)題，如" 打擾一下，現(xiàn)在幾點(diǎn)了?""你的眼鏡好看，請(qǐng)問(wèn)你戴得舒服嗎?" 等等，這樣一來(lái)，對(duì)方會(huì)感到有點(diǎn)驚愕，從而停頓下來(lái)，使你騰出時(shí)間來(lái)干一些有益的事。
五、遭遇" 嗦嗦說(shuō)教"者此類表現(xiàn)：有些人喜歡對(duì)他人" 諄諄教誨".他說(shuō)的十句話中，你可以找出" 你應(yīng)該" 、" 你必須" 、" 你不能" 之類的詞語(yǔ)七八處。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨(dú)能，盛氣凌人。
絕招：對(duì)嗦嗦說(shuō)教者要重于聆聽(tīng)，只要你沒(méi)有急需辦的事項(xiàng)，不妨靜下心來(lái)，聽(tīng)一聽(tīng)，記一記。適時(shí)地重復(fù)一兩句他說(shuō)的話語(yǔ)，或者就某個(gè)問(wèn)題詢問(wèn)一兩句。相信，這種做法，定會(huì)使你受到極大的益處。
六、遭遇" 自我炫耀"者此類表現(xiàn)：有些人見(jiàn)到他人，一張嘴便是我人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是"1" ，偏偏說(shuō)成是"2".聽(tīng)者為此覺(jué)得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個(gè)自卑者，又是個(gè)自負(fù)者。這種人常常外強(qiáng)中干，其" 吹牛" 的目的只不過(guò)是為了引起大家對(duì)他的關(guān)注，以滿足自己的虛榮心。
絕招：對(duì)自我炫耀者正確的做法是幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻笑笑，哈哈而過(guò)。
七、遭遇" 滅人志氣"者此類表現(xiàn)：有些人，話語(yǔ)尖銳辛辣。從他嘴里說(shuō)出的話，好像一盆盆的冷水，不顧你是否接受，硬朝你頭上潑。這種人往往是個(gè)頻頻失敗、萬(wàn)念俱滅者，又是個(gè)把你瞧得一無(wú)是處、絕不如他者，還是個(gè)認(rèn)定自己做不到，他人也做不到的自負(fù)者，往往也是個(gè)能言善辯卻" 煢煢子立、形影相吊"、周圍人敬而遠(yuǎn)之者。與他交談，一味順承，會(huì)使他變本加厲。
絕招：一個(gè)合適的法子，是要抓住機(jī)會(huì)，攻其痛處——他的歷史上的愚蠢、無(wú)能、可笑之處，或者他當(dāng)前說(shuō)的話語(yǔ)漏洞、用詞不當(dāng)、邏輯錯(cuò)誤，使他心中產(chǎn)生不快，從而使他推己及人，體會(huì)出他當(dāng)前的錯(cuò)誤舉動(dòng)，管住他的嘴。
八、遭遇" 囂囂好斗"者此類表現(xiàn)：談得興高采烈時(shí)，可能會(huì)進(jìn)來(lái)一位杠子頭或者別有用心者，對(duì)你橫挑鼻子豎挑眼，立刻使好好的交談氣氛充滿火藥味。
絕招：對(duì)囂囂好斗者要句句真理，必須使出強(qiáng)勁。這個(gè)強(qiáng)勁就是要做到使自己的每一句話都成為顛樸不破的真理，并且還是簡(jiǎn)單的真理，這樣對(duì)方就無(wú)法攻擊你了。用不了多長(zhǎng)時(shí)間，" 憋得難受" 的對(duì)方就會(huì)主動(dòng)" 告退"
九、遭遇" 俗不可耐"者此類表現(xiàn)：有些人為了給他人一個(gè)好的印象，便讓自己的話語(yǔ)里堆滿華麗詞藻，亂用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，顯得矯揉造作，華而不實(shí);有些人日常說(shuō)話粗魯不雅，廢話連連，羅里羅嗦……他們多是知識(shí)面窄、社交力差者，他們?cè)谧约喝松?jīng)歷中，往往因此經(jīng)常受到他人的譏笑，心中有了一種自卑感。他們熱切地希望提高自己的知識(shí)水平、社交能力。
絕招：和俗不可耐者交流，要進(jìn)行適當(dāng)指教。說(shuō)出一兩句正確的做法、注意的事項(xiàng)，滿足他們的需求，但又不能過(guò)多指教，免得傷了他們的自尊心，觸及他們的自卑痛處。
十、遭遇" 滿口假話"者此類表現(xiàn)：社會(huì)上，有些人說(shuō)起謊來(lái)好像一名出色的演員在舞臺(tái)上演戲那樣輕松自然，絲毫不會(huì)感到內(nèi)疚。他們?nèi)鲋e，大多沒(méi)有很大、很明確的目的。滿口假話者之所以滿口假話，可能是為了掩飾自己、標(biāo)謗自己、美化自己。
絕招：與他們交流，應(yīng)該懂得"攻其一點(diǎn)，崩潰全線" 的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，抓住假話中的其中一項(xiàng)，滿有把握地提出反對(duì)意見(jiàn)。這樣一來(lái)，他就會(huì)覺(jué)得羞愧，那種神采飛揚(yáng)的氣焰立刻就落下去。這種攻其一點(diǎn)的做法，既不會(huì)傷及其自尊心，又會(huì)讓其對(duì)自己的撒謊毛病有所改正。
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