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      1. 小學教學反思制度

        時間:2020-10-19 18:39:24 小學教學反思 我要投稿

        2017小學教學反思制度

          教學制度在很大程度上影響著教學工作的開展,下面YJBYS小編為大家整理了2017小學教學反思制度,歡迎閱讀參考!

        2017小學教學反思制度

          2017小學教學反思制度一

          新課改要求教師不僅要養(yǎng)成“讀書學習”的習慣,還要養(yǎng)成“反思”的習慣。反思對教師的專業(yè)發(fā)展極為重要。葉瀾教授認為:“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個教師寫三年反思有可能成為名師。”為此,學校制定此項教師反思制度:

          1、教師要加強對平時工作的反思,采取“回憶式反思”和“撰寫式反思”相結合的辦法,要求每位教師每周必須從課堂教學、育人、管理等教育教學實踐中找出2-3個案例進行詳實反思,并認真及時做好反思記錄。,也可記教育故事,教學案例可長可短。要寫清反思時間,學校定時進行檢查。期末學校將組織一次教學反思的案例評選,并將優(yōu)秀的案例結集成冊。

          2、學校定期對教師的教學反思進行展示、交流。教師的教育教學反思在每月底,由教研組長收齊后交到級部負責人,以級部為單位組織交流。

          3、鼓勵教師建立個人“反思集”,有條件的'老師要把反思情況上傳到校園網上,每學年學校將對優(yōu)秀的教學反思分類裝訂成冊,實現(xiàn)資源共享。

          4、教師要運用新課程理念,開動腦筋,采用多種方法進行教學反思,及時提煉經驗,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,努力提高自身的反思水平。

          5、教師要針對自己的教學實際,靈活選擇教學反思的類型,如:“課后思”、“周后思”、或“單元思”、“月后思”、“期中思”等。

          6、堅持教學前、中、后反思,教學前反思重在教學預測,教學中反思重在隨機應變,教學后反思重在教學批判。

          7、教師要用批判和審視的眼光看待自己的思想、觀念和行為,并做出理性的判斷和選擇,從而實現(xiàn)自己思想觀念和行為的鞏固、完善和變革。

          8、把要求學生“學會學習”與會教師“學教學”統(tǒng)一起來。教師把自我作為意識對象,在教學活動中,把教學活動本身作為意識對象,不斷對自我及教學進行積極、主動地計劃、檢查、評價、反饋、控制和調節(jié)。

          2017小學教學反思制度二

          教學反思是教師把自己的課堂教學實踐,作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結,從而進入更優(yōu)化的教學狀態(tài),使學生得到更充分的發(fā)展。促使教師將“學會學習”與“學會教學”有機地結合起來,我們特制定本制度。

          一、反思方式

          我校教師教學反思實行“周后反思”或“單元反思”:也就是說,一周課下來或一個單元講完后反思,摸著石頭過河,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

          二、反思內容

          1、成功之處

          將教學過程中達到預先設計的教學目的、引起教學共振效應的做法;課堂教學中臨時應變得當?shù)拇胧┑龋敿毜卯數(shù)赜涗浵聛,供以后教學時參考使用,并可在此基礎上不斷地改進、完善、推陳出新,達到光輝頂點。

          2、不足之處

          即使是成功的課堂教學也難免有疏漏失誤之處,對它們進行系統(tǒng)的回顧、梳理,并對其作深刻的反思、探究和剖析,使之成為今后再教學上吸取教訓,更上一層樓。

          3、教學中閃現(xiàn)的火花

          課堂教學中,隨著教學內容的展開,師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽,往往會因為一些偶發(fā)事件而產生瞬間靈感,這些"智慧的火花"常常是不由自主、突然而至,若不及時利用課后反思去捕捉,便會因時過境遷而煙消云散,令人遺憾不已2017年教學反思制度教學反思。

          4、學生創(chuàng)新

          在課堂教學過程中,學生是學習的主體,學生總會有"創(chuàng)新的火花"在閃爍,教師應當充分肯定學生在課堂上提出的一些獨特的見解,這樣不僅使學生的好方法、好思路得以推廣,而且對學生也是一種贊賞和激勵。將其記錄下來,可以補充今后教學的豐富材料養(yǎng)分

          5、“再教設計”

          一節(jié)課下來,靜心沉思,摸索出了哪些教學規(guī)律;教法上有哪些創(chuàng)新;知識點上有什么發(fā)現(xiàn);組織教學方面有何新招;解題的諸多誤區(qū)有無突破;啟迪是否得當;訓練是否到位等等。


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