會議開小差檢討書
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編幫大家整理的會議開小差檢討書，希望對大家有所幫助。
會議開小差檢討書1
尊敬的領導：
您好！
今天本人在您的會議上竟然開起了小差，這是連我自己也沒有意識到的事情，非常抱歉，讓您的會議思緒受到影響了�，F在坐在這里寫這封檢討書，回顧一下這兩天，我想應該是我昨晚上家里發生的事情導致了今天的情況吧！
不瞞您說，昨晚我老婆半夜的時候生病了。她突然就喊肚子疼，疼得在床上翻來覆去的，既不是大姨媽，也沒有吃壞肚子，怎么會突然那么疼呢？不明原因的我，只好抱著老婆就往醫院跑，跑到醫院掛了急診，才在醫生那里知道，我老婆她闌尾炎了。如果領導您知道闌尾炎的話，一定明白這會耽誤多少時間吧？就這樣，我老婆被推進了手術室，而我一整晚就都在醫院里等待了。
我應該是一宿沒睡才導致了今天在您的會議上開小差吧！其實以前也不是沒有熬過夜，也不是沒有一宿沒睡過，但是從沒有哪晚像昨晚那么疲憊過。既因為老婆的難受而難受，又因為沒有睡好，這讓我今天的狀態完全不在線，您說的所有話，我都像是在聽天書一樣，還聽著聽著就想我老婆在醫院怎么樣了……
領導，真是抱歉，我不知道您遇到這樣的事情會不會狀態不好，但毫無疑問，員工我是這樣一個會因為這些事情而影響狀態的人，我特別擔心我的老婆會有什么三長兩短，特別害怕她會出什么問題，甚至于現在我下班留在這里寫完檢討書再去醫院，我也擔心得要死。打過電話給醫院那邊，醫生都說我老婆沒事了，但我一想到昨晚上她的狀態，我就擔心她再出什么事情。
您今天開會，我知道您是非常認真在講我們近期的工作情況，講我們近期工作的總結以及下個月工作的計劃，我也想認真聽的，但是聽幾分鐘就會想到我老婆的身體狀況，聽幾分鐘就又開始擔心起我那人還在醫院的老婆。
領導，這次真不是我因為別的事情開會開小差，真就是我老婆的健康狀況時刻都牽動著我的心。不過領導您請放心，一會兒我就可以去醫院了，醫院說我老婆現在只需要靜養就可以慢慢恢復了，雖然我還是非常擔心，我是我見到了她之后，我也就不會那么擔心了吧！我會陪著她趕快養好病，把她接回家去，我也就不會那么擔心其他情況了！
檢討人：xx
20xx年x月x日
會議開小差檢討書2
尊敬的領導：
x月x日，在xx會議上，正當xx在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的'時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
會議開小差檢討書3
尊敬的領導：
您好！
公司會議期間開小差對領導來說是難以容忍事情，無論會議是否重要都應該要認真聽從領導的講話才行，然而我卻因為自己開小差的行為導致錯過了重要的會議內容，因為這樣的行為讓領導感到失望的確是有些不應該，所以我在被領導批評以后審視了自己開小差的錯誤并進行了檢討。
首先我得明白領導組織員工進行開會往往都會有重要的事情進行宣布，因此作為員工的我認真聽從領導在會議上的講話本就是職責所在，更何況每次領導在會議上講述的話題都與員工們近期的工作息息相關，這也意味著需要通過會議的召開討論近期在工作中出現的問題，如何改進現有的工作方式并為公司帶來更多效益是每次會議中都需要思考的問題，作為公司一份子的我難道不應該在會議中認真聽講并發表屬于自己的見解嗎？可以說在會議中開小差既是對領導的不尊重也會對會議的秩序造成干擾，換位思考便能夠明白領導為何會對自己開小差的行為感到失望了。
其次會議的召開是為了公司全體員工著想自然不能夠只顧自己，在我看來這種因為開小差影響到其他同事的做法本就是不道德的，而且因為自己開小差的行為導致領導不得不暫時停下講話也是在浪費大家的時間，畢竟原本只需要很短時間講完話題的會議因為自己浪費了一部分時間，這種有損公司利益的做法自然意味著自己是比較缺乏職業道德的，既然如此我便應該要意識到這次會議的重要性以免漏掉重要的內容，若是在工作中依舊如此不負責的話也會讓公司遭受許多損失。
最后我得徹底改變自身的錯誤觀念并重視會議的話題才行，因此我在以后的工作中需要熟記公司的相關規定并自覺遵守秩序，而且在開展會議的時候也需要認真聽取領導講話的內容，確保自己保持精力集中才是對領導乃至整個公司的負責，通過會議中的良好表現總結自己在工作中的得失也是很重要的事情，所以不要因為領導講話的內容不太重要便做出開小差這種不尊重人的行為，在會議中不尊重領導講話的內容自然也會因此讓對方感到失望。
牢記會議中開小差的教訓并做好自己的本職工作才是我需要認真對待的，既然已經因為這類問題讓領導感到失望就不要在工作中重蹈覆轍，而且我也應該對待工作更加認真些并挽回自己在領導心目中的印象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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