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      1. 玩具類產品設計求職簡歷

        時間:2020-08-23 18:01:57 求職簡歷模板 我要投稿

        玩具類產品設計求職簡歷模板

          求職簡歷在整體的板式設計上還需要注意留白,如上下留白以及左右留白,還有就是求職簡歷所講究的整齊性。下面帶來玩具類產品設計求職簡歷模板,歡迎閱覽!

        玩具類產品設計求職簡歷模板

          玩具類產品設計求職簡歷模板

        個人基本簡歷  
        簡歷編號:   更新日期:    
        姓  名: YJBY 國籍: 中國
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 廣州 身材: 176 cm 60 kg
        婚姻狀況: 未婚 年齡: 30 歲
        培訓認證:   誠信徽章:  
         求職意向及工作經歷
        人才類型: 普通求職 
        應聘職位: 產品設計、工藝品設計師:工藝品設計、玩具設計師:玩具類產品設計
        工作年限: 6 職稱: 中級
        求職類型: 均可 可到職日期: 隨時
        月薪要求: 1500--2000 希望工作地區: 廣州 廣州 廣州
        個人工作經歷:
        公司名稱: 廣州郵電通信設備有限公司起止年月:1996-07 ~ 2008-03
        公司性質: 國有企業所屬行業:郵政,電信
        擔任職務: 產品設計師 
        工作描述:  
        離職原因:  
         
         教育背景
        畢業院校: 廣州美術學院
        最高學歷: 本科 畢業日期: 2002-07-01
        所學專業一: 產品造型設計 所學專業二:  
        受教育培訓經歷:
        起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
        1999-09 2002-07 廣州美術學院 產品設計 本科  
         
         語言能力
        外語: 英語 較差    
        國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀
         
         工作能力及其他專長
          您好!我來應聘產品設計師職位
        您好!我是 唐先生;男;現年29歲。是一名工業產品造型設計、家具造型設計、手機外觀造型設計、美工設計人員,畢業于廣州美術學院。
          (本人自己創立設計室)我在工業產品外觀造型設計、產品加工流程、結構、用材等方面都具有充足的工作經驗。本人設計風格具大膽獨特創新思維,大眾化能夠接受的視覺美學創意設計,并有成功作品及產品銷往市場得到好評和暢銷。
          本人手繪能力強;素描功底深厚;色彩感強烈(用色準確、明快);具折紙、木材、鋼鋁、塑料等用材方面知識。具有對工藝品、精品及卡通類產品設計經驗。繪畫工業產品外觀造型效果圖表現力強;良好的創意及創新設計能力。更有歐美流行產品設計風格,具產品創意激情。
          現我毛遂自薦應聘貴公司的產品造型設計師職位(產品外觀創新設計),希望貴公司領導慧眼發掘我才干,讓我兢兢業業為貴企業創造出更新更好的新產品,共同為貴公司做強做大創造更多效益而努力!謝謝!
         
         詳細個人自傳
          您好!我來應聘產品設計師職位
        您好!我是 唐先生;男;現年29歲。是一名工業產品造型設計、家具造型設計、手機外觀造型設計、美工設計人員,畢業于廣州美術學院。
          (本人自己創立設計室)我在工業產品外觀造型設計、產品加工流程、結構、用材等方面都具有充足的工作經驗。本人設計風格具大膽獨特創新思維,大眾化能夠接受的視覺美學創意設計,并有成功作品及產品銷往市場得到好評和暢銷。(招聘網-簡歷范文)
          本人手繪能力強;素描功底深厚;色彩感強烈(用色準確、明快);具折紙、木材、鋼鋁、塑料等用材方面知識。具有對工藝品、精品及卡通類產品設計經驗。繪畫工業產品外觀造型效果圖表現力強;良好的創意及創新設計能力。更有歐美流行產品設計風格,具產品創意激情。
          現我毛遂自薦應聘貴公司的產品造型設計師職位(產品外觀創新設計),希望貴公司領導慧眼發掘我才干,讓我兢兢業業為貴企業創造出更新更好的新產品,共同為貴公司做強做大創造更多效益而努力!謝謝!
         
         
         個人聯系方式
        通訊地址:  
        聯系電話: 136XXXXXXXXXX 家庭電話:  

          量化簡歷的'技巧

          如何使自已的簡歷量化呢?具體地說,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:

          1、列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外,你還作出了那些其他貢獻;

          2、你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷;

          3、你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術類、業務類、行政管理類等)?

          4、你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;

          5、你 培訓 過員工嗎?若有,說明有關的方法、程序或內容,說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求;

          6、你做過那些給你帶來滿足感,或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;

          7、你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程,并用具體數字加以說明,例如:你的銷售額是否每個月都超過定額的50%?你是否有建立或改進新的工作流程而每年節省公司費用十萬元?你是否為一個新產品開拓了規模為一千萬元的新市場?

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