市場專員創意求職簡歷模板下載
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面試結束前可以問HR的8個問題
通常在面試的最后,面試官都不忘問上一句“你還有什么要問嗎?”。這話看似輕描淡寫,實則暗藏玄機。在一場面試的'多數時間里,都是面試官在單向提問,而“最后一問”給了應聘者一個化被動為主動的機會。但隨機會而來的,是面試官在考察應聘者的思辨能力和反應能力,特別是其對公司、職位的理解。
問好面試“最后一問”,會為你的面試成功加大砝碼!
“最后一問”該問什么
一般來說,圍繞公司、職位提問會讓面試官覺得你確實是關心這份工作的。雖然常規的公司介紹、職位描述會在面試里完成,但你不妨就此問題深入下去。
以下幾個問題,供你參考:
1.公司對這個崗位的期望是什么樣的?其中,哪些部分是我需要特別努力的?
2.公司是否有正式或非正式培訓?
3.公司的升遷渠道如何?
4.公司是否有外派或輪調的機會?
5.是否有資深的人員能夠帶領新進者,并讓新進者有發揮的機會?
6.公司強調團隊合作。那在這個工作團隊中,哪些個人特制是公司所希望的?
7.公司是否鼓勵在職進修?對于在職進修是否有補助?
8.能否為我介紹一下工作環境,或者我是否有機會能參觀一下貴公司?
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