市場(chǎng)專員創(chuàng)意求職簡歷模板下載
在制作求職簡歷的時(shí)候，很多求職者都不知道怎么選擇簡歷模板，下面為大家市場(chǎng)專員創(chuàng)意求職簡歷模板，歡迎下載，以供參考!
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面試結(jié)束前可以問HR的8個(gè)問題
通常在面試的最后，面試官都不忘問上一句“你還有什么要問嗎?”。這話看似輕描淡寫，實(shí)則暗藏玄機(jī)。在一場(chǎng)面試的'多數(shù)時(shí)間里，都是面試官在單向提問，而“最后一問”給了應(yīng)聘者一個(gè)化被動(dòng)為主動(dòng)的機(jī)會(huì)。但隨機(jī)會(huì)而來的，是面試官在考察應(yīng)聘者的思辨能力和反應(yīng)能力，特別是其對(duì)公司、職位的理解。
問好面試“最后一問”，會(huì)為你的面試成功加大砝碼!
“最后一問”該問什么
一般來說，圍繞公司、職位提問會(huì)讓面試官覺得你確實(shí)是關(guān)心這份工作的。雖然常規(guī)的公司介紹、職位描述會(huì)在面試?yán)锿瓿桑悴环辆痛藛栴}深入下去。
以下幾個(gè)問題，供你參考：
1.公司對(duì)這個(gè)崗位的期望是什么樣的?其中，哪些部分是我需要特別努力的?
2.公司是否有正式或非正式培訓(xùn)?
3.公司的升遷渠道如何?
4.公司是否有外派或輪調(diào)的機(jī)會(huì)?
5.是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?
6.公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。那在這個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中，哪些個(gè)人特制是公司所希望的?
7.公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修是否有補(bǔ)助?
8.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者我是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?
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