會展經(jīng)濟與管理工作簡歷模板范文
如果工作簡歷能順利通過，即可獲得面試機會，那么求職者求職就算是成功了一半。以下是會展經(jīng)濟與管理工作簡歷模板范文，以供賞析和參考借鑒!
會展經(jīng)濟與管理工作簡歷模板范文
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1986年11月23日)
居住地：上海
電 話：150********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職 位：技術(shù)顧問
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：會展經(jīng)濟與管理
學 校：上海大學
自我評價
為人踏實，性格安靜，遇事鎮(zhèn)定，不喜歡計較，易相處。對于工作認真、條理性強，能承受壓力，比較務實，一步一個腳印且有較強的團隊意識，對待工作絕對的認真細心負責。可能給人第一感覺會有點內(nèi)斂，但工作起來有正義感，有想法，有主見，適應工作也快。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：技術(shù)顧問
工作經(jīng)驗
2012/8 — 2014/5：XX有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
總師室/工程部 技術(shù)顧問
1. 全盤負責公司項目建設階段的流程編制工作
2. 主要進行工程設計管理及前期報建工作
3. 外派工程部經(jīng)理等
2010/7 — 2012/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 機械/設備/重工
人事部 人事主管
1. 制定公司績效考核方案并落實
2. 人事各項規(guī)章制度的建立健全及監(jiān)督實施。
3. 人員招聘、培訓
4. 員工工資、社保、公積金核算購買等
教育經(jīng)歷
2006/9— 2010/6 上海大學 會展經(jīng)濟與管理 本科
證 書
2007/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：多技能人員如何制作簡歷?
在投遞簡歷的時候，有些特殊人群的命中率非常高，那就是多技能人才，舉個例子說，有個求職者英文非常厲害，在國外留學回來的，而且，他是研究生物學的，還是個博士生。那對于這種人，他的簡歷如何制作呢?
我們來看看這個人是如何制作簡歷的。他把目標放在了三個職位上，一個是某大學生物系教師，一個是翻譯工作者。這兩個工作對于他來說都能勝任。他對這兩份工作的投遞的簡歷完全不一樣。對于教師這份工作，他的簡歷重點突出他在生物研究方面的成就以及生物方面的.知識，同時，他還制作了一份生物課教案，非常具體，執(zhí)行力和可執(zhí)行性非常高;對于翻譯這份工作，他的簡歷則重點表現(xiàn)了自己的英文水平，突出自己海外留學經(jīng)歷和做過的幾份兼職翻譯工作，備受好評。
大家估計不用猜都能知道這個求職者求職結(jié)果，那就是非常多高校及大型上市公司通知他面試。目前，他也通過自己的實力，在一個大型企業(yè)謀了一份非常好的工作，表現(xiàn)優(yōu)異。
這個例子告訴我們，簡歷制作要根據(jù)不同的崗位突出自己和這個崗位匹配度最高的技能方面，重點突出，不要千篇一律的投遞同一份簡歷，這樣，你被發(fā)現(xiàn)而且沒錄用的命中率就非常高了。
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