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      1. 醫學編輯工作簡歷

        時間:2020-11-20 16:06:52 工作簡歷模板 我要投稿

        醫學編輯工作簡歷模板

          工作簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。以下是醫學編輯工作簡歷模板,歡迎閱讀!

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        YJBYS
        
        YJBYS@.com
        
        (+86) 13xxxxxxxxx
        上海市閘北區天目中路428號
        
        			
        求職意愿
        醫學編輯
        
        			
        教育背景
        
        			
        上海應屆畢業生網大學醫學院
        營養學
        碩士學位
        2010.09.01 - 2013.07.01
        上海應屆畢業生網大學醫學院
        基礎醫學
        學士學位
        2005.09.01 - 2010.07.01
        
        			
        實踐經歷
        
        			
        
        			
        醫學經歷
        
        			
        2009.09- 2013.07
        應屆畢業生網大學醫學院營養與食品衛生學系
        毛紅梅教授課題組
        自本科生階段即在導師毛紅梅教授、博士生導師的指導下開展科研工作,后保送本校研究生在毛教授課題組繼續科研工作
        研究方向為膳食營養和慢性病,先后參與多個國家自然科學基金項目資助的大型科研項目工作并獲得獨立負責導師課題組子項目的機會
        研究生期間廣泛閱讀專業領域內的.中英文文獻,對于相關領域科研進展有深入了解,以第一作者發表文獻綜述:
        
        			
        《二十二碳六烯酸對3T3L1脂肪細胞脂聯素表達影響及機制》:《營養學報》2010Vol2
        研究生階段總學分績3.50,專業前五名,科研成果名列專業前10名,于2011年10月獲:
        
        			
        應屆畢業生網大學研究生學業獎學金二等獎
        2012.01-2012.02
        農村中小學營養狀況課題
        隊員
        負責聯系XXX縣團委負責人,說明調研目的和工作方式
        協助設計調研問卷,面對面訪談6所中小學老師,有效回收879份調研問卷
        利用SPSS軟件處理分析數據,撰寫調研報告
        2007.03-2007.04
        “挑戰杯”全國大學生學術科技競賽
        課題組長
        負責實驗主體設計
        負責撰寫學術報告
        
        			
        寫作經歷
        
        			
        2008.12
        應屆畢業生網大學“一二九”主題征文大賽三等獎 
        作品《仁心》在500余件參賽作品中脫穎而出,獲得大賽三等獎(獲獎總人數計15人)
        
        			
        出版發行經歷
        
        			
        2011.07-2011.09
        甘肅新商道文化發展有限公司
        出版/發行
        負責雜志的發行相關流程
        負責針對銷售情況的回訪工作 
        
        			
        
        			
        其他信息
        
        			
        
        			
        語言能力
        CET6:優秀 568分,良好的聽說讀寫譯能力
        
        			
        計算機能力
        熟練運用Microsoft Office系列辦公軟件(Word, Excel, PPT)
        
        			
        興趣愛好
        愛看書,愛音樂,愛寫文章
        
        			

          企業面試常見問題應對方法步驟:

          他是否具備符合空缺職位要求所必須的技能、經驗、知識和判斷力?

          我是否喜歡這位求職者?

          他的個性和處事方式能否很好地融人公司的文化和環境中?能否和我一樣對這里的工作充滿激情和熱愛?

          我們能否吸引到這位求職者?

          我們所提供的薪酬、福利、公司文化和其他的軟硬件設施能否吸引到他并讓加入和貢獻?

          這位求職者能否勝任這份工作?

          注意事項

          戠試最重要的一點就是要注意禮貌。面試是一種質量控制,招聘者從數以千計的簡歷中初選出最合適的幾十份或幾百份,來對他們進行面對面更深人的了解。 而針對以上三個方面的問題,不同類型的公司有不同立場。一般說來,韶關人才網認為大公司更看重從長遠來挖掘合適的職員;一些小型的公司處于培訓成本和短期利益的考慮,更喜歡那些能夠馬上挑起工作擔子的求職者。 鵬程萬里韶關人才網提醒:知己知彼,面試才能做到有的放矢。



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