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      2. 車身工程師免費工作簡歷

        時間:2020-08-31 11:29:43 工作簡歷模板 我要投稿

        車身工程師免費工作簡歷模板

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        車身工程師免費工作簡歷模板

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          YJBYS

          三年以上工作經(jīng)驗|男|36歲(1980年8月14日)

          居住地:贛州

          電 話:133********(手機(jī))

          E-mail:YJBYS@.com

          最近工作 [9年3個月]

          公 司:XX公司

          行 業(yè):車輛設(shè)計

          職 位:車身工程師

          最高學(xué)歷

          學(xué) 歷:本科

          專 業(yè):模具設(shè)計與制造

          學(xué) 校:南昌航空工業(yè)學(xué)院

          自我評價

          三年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)知識,熟悉相關(guān)專業(yè)的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);思想成熟、個性穩(wěn)重、具有高度責(zé)任感、獨立工作能力強(qiáng);有積極的工作態(tài)度,能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。有較強(qiáng)的分析能力和良好的人際溝通能力。

          求職意向

          到崗時間:一個月之內(nèi)

          工作性質(zhì):全職

          希望行業(yè):車輛設(shè)計

          目標(biāo)地點:贛州

          期望月薪:面議/月

          目標(biāo)職能:車輛研發(fā)工程師

          工作經(jīng)驗

          2006 /3—至今:XX公司[9年3個月]

          所屬行業(yè): 機(jī)械工程

          技術(shù)部 車身工程師

          1. 參與多款車型白車結(jié)構(gòu)設(shè)計,有著地板、車架、開閉件等設(shè)計經(jīng)驗;

          2. 使用CATIA、UG或 Pro-E等三維設(shè)計軟件進(jìn)行設(shè)計工作;

          3. 隨時了解汽車開發(fā)流程和現(xiàn)代化制造工藝;

          4. 設(shè)計開發(fā)車身部分系統(tǒng)及零部件。

          2004/6—2006 /6:XX公司[2年]

          所屬行業(yè): 模具制造

          技術(shù)部 鑄造車間技術(shù)部

          1. 參與廠內(nèi)模具設(shè)計、夾具設(shè)計;

          2. 負(fù)責(zé)三種型號產(chǎn)品的質(zhì)量管理;

          3. 參與ISO900和ISO/TS16949等體系評審及論證工作。

          教育經(jīng)歷

          2001/9—2004 /6 南昌航空工業(yè)學(xué)院 模具設(shè)計與制造 本科

          證 書

          2002/6 大學(xué)英語四級

          語言能力

          英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

          拓展閱讀:簡歷投遞失敗的非自身原因有哪些?

          簡歷投遞失敗的原因從大體上主要分為兩類,一類就是你的'實力確實是無法達(dá)到對方的需求,而另一類就是招聘者的問題,很多人會奇怪招聘者怎么會出現(xiàn)問題了?我們要知道招聘者是人而不是神,更不是機(jī)器,所以他們出現(xiàn)錯誤的概率可不小,我們應(yīng)該做的就是擺正好自己的心態(tài),面對失敗應(yīng)該抱著一顆平淡的心情。

          俗話說:心若能似幽蘭,靜看彼岸光明不動聲色。說的就是遇到順心還是不順心的事情,我們都應(yīng)該保持一顆平淡的心去面對。因為你的不開心、煩躁等不良情緒都于事無補(bǔ),倒不如好好想想如何去解決眼前的困難。因此大家在面對這些困難的時候一定要靜若止水,不就是投遞簡歷不成功嗎?有什么大不了的?有些求職者還為此感到極為沮喪,就算是大企業(yè)又怎么樣?天下之大還怕沒有容得下你的地方,還怕沒有讓你能夠發(fā)揮的地方嗎?所以說我們投遞簡歷失敗之后就繼續(xù)找新東家。

          簡歷投遞失敗和招聘者存在哪些關(guān)系?第一,招聘者當(dāng)天的心情非常糟糕,看到誰的簡歷就感覺不順眼,因此當(dāng)天很多簡歷都被淘汰掉,招聘者也是有情緒的,雖然說這種情緒不應(yīng)該被帶到工作當(dāng)中,可是說歸說、做歸做,你也只能接受這樣的命運了;第二,招聘者沒有看清楚簡歷,因為他們閱覽簡歷的速度過快所以出現(xiàn)漏洞是很正常的事情,有的時候不小心看走眼了結(jié)果就導(dǎo)致一個可以被錄用的人才就這么被無情地抹殺掉,這些不是我們所能夠控制的。

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