培訓經理工作簡歷

2016培訓經理工作簡歷模板

　　導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉培訓經理工作簡歷模板，進行學習和分析。

　　2016培訓經理工作簡歷模板(一)

　　姓名：YJBYS

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 31

　　戶口所在： 湖南

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 169 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源，行政/后勤，培訓

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000～3499元

　　希望工作地區： 廣州，

　　工作經歷

　　**公司

　　起止年月：2012-08 ～ 2014-06

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：物流/運輸

　　擔任職位： 培訓專員

　　工作描述：

　　1.協助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量;

　　2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協助各部門、各區站貫徹落實各項培訓項目;

　　3.結合公司規章制度、文件的調整變動，公司相關業務的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調研，完成相關崗位的在職培訓;

　　4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。

　　5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協調。

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2009-03 ～ 2012-06

　　公司性質： 中外合資

　　所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位： 現場管理

　　工作描述： 前三個月擔任見習管理員，之后擔任現場管理。

　　1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.

　　2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6S,標識管理,規范生產作業方法,合理調配生產.

　　3.發生異常或投訴的分析,對策落實和效果確認.

　　4.員工的日常管理，培訓，績效考核.

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2003-09 ～ 2008-12

　　公司性質： 事業單位

　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 代課教師

　　工作描述： 家鄉九年制學校初中部任教并擔任班主任,協助學校辦校報,組建校學生廣播站.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 湖南第一師范學院

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位: 畢業日期： 2003-06

　　專 業： 初等教育

　　1998-09 2003-06 湖南第一師范學院 初等教育 畢業證

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1.在校期間擔任過學生會干部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業后在工廠從事生產管理,因此在組織管理,溝通協調,互動方面有一定經驗;

　　2.畢業于師范院校文科專業,口頭和書面表達能力較強,畢業后從事過教師工作，在企業單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經驗，掌握了一些授課的技巧和方法;

　　3.在工廠從事過生產管理的工作，在企業擔任過培訓專員，因此對制造型企業的工作情況及行政人事方面的工作較了解;

　　4.養成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂于接受和學習新知識;

　　5.有較強思考力，發現問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

　　2016培訓經理工作簡歷模板(二)

　　個人信息

　　姓　　名： XXX

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北

　　身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 培訓經理

　　工作年限： 19

　　職稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區： 廣東省

　　個人工作經歷：

　　一、2008/02—現在 xx 公司

　　所屬行業：家居/室內設計/裝潢

　　人事行政部 培訓主管兼講師

　　主要職責：

　　(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統籌培訓各項資源的合理利用;

　　(二)負責公司門店銷售人員、業務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;

　　(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;

　　(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規劃組織工作;

　　(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;

　　(六)負責公司的產品知識宣傳手冊、…………

　　工作業績：

　　1. 完成總公司培訓體系的建立工作;

　　2. 完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;

　　3. 完成分公司人員的產品、業務技能培訓;

　　二、2006/03—2008/02 **有限公司

　　所屬行業：家居/室內設計/裝潢

　　營銷中心 招聘培訓主管

　　主要職責：

　　1. 招聘工作——從事協調、統計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯系，拓展招聘渠道，發布招聘信息;…………

　　2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;…………

　　3. 培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。

　　工作業績：

　　(一)完成公司產品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產品生產、銷售狀況;

　　(二)進行新一輪的崗位培訓;

　　(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;

　　(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。

　　三、2005/02—2006/03 **有限公司

　　所屬行業：建筑與工程

　　培訓部 培訓經理/主管

　　主要職責：

　　1、負責公司的培訓體系的建立與完善;

　　2、負責發掘、管理內部培訓師資隊伍;

　　3、負責與外部培訓機構的聯系，組織員工外部培訓;

　　4、負責公司培訓工作的日常管理;

　　5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;

　　6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規劃工作;

　　7、負責公司銷售人員培訓

　　8、負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;

　　9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。

　　工作業績：

　　1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;

　　2. 完成公司培訓制度體系的建立;

　　3. 完成公司培訓師體系的建立;

　　4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。

　　四、2003/02—2005/02 **職業技術學院

　　所屬行業：教育/培訓

　　經濟管理系 講師/助教

　　主要職責：

　　1. 承擔經濟學和企業管理學的教學任務;

　　2. 承擔畢業生論文指導任務;

　　3. 承擔經濟管理系日常教務安排任務;

　　4. 承擔經濟管理系所有對外職業技能培訓的日常管理安排任務。

　　工作業績：

　　1. 完成兩屆學生的經濟學和企業管理學的教學工作;

　　2. 三次院級師生聯歡晚會的組織工作;

　　3. 多次對外培訓的組織工作;

　　4. 負責培訓管理制度的編制工作;

　　5. 負責培訓考核工作。

　　證 書：

　　2004/10 大學教師資格證書

　　2003/10 初級職稱證書

　　語言能力：

　　英語：良好

　　自我介紹：

　　成熟、穩重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。

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