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生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神。簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果。以下YJBYS小編DL為大家收集了2篇生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板,供大家參考!
生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板一
姓名： 許XX 國(guó)籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民族： 壯族
戶 籍 地： 廣西 身高體重： 168 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 31 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：主管、項(xiàng)目經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類(lèi)：
工作年限： 1職稱： 無(wú)職稱
求職類(lèi)型： 全兼職均可 可到職日期： 兩個(gè)星期
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2015-1～ 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 1、2015、10~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉(cāng)儲(chǔ)的管理，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行作業(yè)測(cè)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排而制定相應(yīng)的工程異常排除機(jī)制，建立快速對(duì)應(yīng)機(jī)制對(duì)客戶需求進(jìn)行全方位的售后、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進(jìn)行相應(yīng)的工作研究、現(xiàn)場(chǎng)改善、成本控制管理，使各項(xiàng)生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴(yán)守產(chǎn)品出荷納期。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 起止年月：2015-01 ～ 2015-07廣東新寶電器集團(tuán)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)科長(zhǎng)
工作描述： 1、2015、1~2015、7，擔(dān)當(dāng)東菱凱琴集團(tuán)三分公司生產(chǎn)工程科科長(zhǎng)，運(yùn)用PDCA循環(huán)與IE管理方法帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作，通過(guò)生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車(chē)間人員由80人精簡(jiǎn)到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過(guò)6S整理將生產(chǎn)車(chē)間由以前的臟亂容貌打造成為簡(jiǎn)潔舒適的工作環(huán)境。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 起止年月：2015-07 ～ 2015-01廣州番禺旭東阪田電子有限公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 制造主管
工作描述：
~2015年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)革新、設(shè)備改造、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作;
~2015年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部安全開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改
善、薄型漏電開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉(zhuǎn)換為細(xì)胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善
取得卓著成效，并迅速在日立工機(jī)充電器生產(chǎn)線、漏電保護(hù)插頭生產(chǎn)線得到推廣;
設(shè)置、供應(yīng)商交流合作到成品出荷全過(guò)程，大大提升公司產(chǎn)品效益經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)力;
~2015年，擔(dān)當(dāng)?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證、第
三者認(rèn)證及ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定
產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著;
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2015-07-01
所學(xué)專業(yè)： 機(jī)械設(shè)備及自動(dòng)化 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
番禺藍(lán)天外語(yǔ)培訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 日語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制的基本理論和技能;
掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握豐富現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)及日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證體系、ISO9001：2015質(zhì)量管理體系。
詳細(xì)個(gè)人自傳
教育經(jīng)歷:
~~2015、09 東菱培訓(xùn)學(xué)院 制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管控模式
~~2015、1清華大學(xué)廣州分站 供應(yīng)鏈能力提升
~~2015、09 番禺藍(lán)天外語(yǔ)培訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)
~~2015、07 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械設(shè)備及自動(dòng)化
過(guò)往工作經(jīng)歷：
~~2015、08 廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部IE工程師
~~2015、1廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)
工程師新產(chǎn)品項(xiàng)目主管
~~2015、12 廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部制造部主管
~~2015、07 東菱凱琴集團(tuán)三分公司生產(chǎn)工程科科長(zhǎng)2015、10~~至今 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司 制造部 生產(chǎn)經(jīng)理
個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)：
~2015年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)革新、設(shè)備改造、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作;
~2015年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部安全開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善、薄型漏電開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉(zhuǎn)換為細(xì)胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工機(jī)充電器生產(chǎn)線、漏電保護(hù)插頭生產(chǎn)線得到推廣;
~2015年，擔(dān)當(dāng)?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證、第三者認(rèn)證及ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著;
~2015、7，擔(dān)當(dāng)東菱凱琴集團(tuán)三分公司生產(chǎn)工程科科長(zhǎng)，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作，通過(guò)生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車(chē)間人員由80人精簡(jiǎn)到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過(guò)6S整理將生產(chǎn)車(chē)間由以前的臟亂容貌打造成為簡(jiǎn)潔舒適的工作環(huán)境;
~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉(cāng)儲(chǔ)的管理，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行作業(yè)測(cè)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排而制定相應(yīng)的工程異常排除機(jī)制，建立快速對(duì)應(yīng)機(jī)制對(duì)客戶需求進(jìn)行全方位的售后、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進(jìn)行相應(yīng)的工作研究、現(xiàn)場(chǎng)改善、成本控制管理，使各項(xiàng)生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴(yán)守產(chǎn)品出荷納期。
個(gè)人技能：
掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制的基本理論和技能;
掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)及日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證體系、ISO9001：2015質(zhì)量管理體系。
個(gè)人愛(ài)好: 籃球、象棋
生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板二
基本信息 個(gè)人相片
姓 名： 性 別： 男 照片
民 族： 漢族 出生年月： 1976.2.15
證件號(hào)碼： 430104197602****** 婚姻狀況： 未婚
身 高： 170cm 體 重： 58kg
戶 籍： 湖南長(zhǎng)沙 現(xiàn)所在地： 廣東深圳
畢業(yè)學(xué)校： 湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份： 1996年
工作年限： 十年以上 職 稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-其它職位
職位名稱： 生產(chǎn)主管 ; 系長(zhǎng) ; 生產(chǎn)經(jīng)理
工作地區(qū)： 湖南長(zhǎng)沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 三個(gè)月內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1994年9月 - 1996年7月 湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院 �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
1996年8月 - 2006年12月 LG曙光電子有限公司 6SIGMA GB資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 長(zhǎng)沙LG曙光電子有限公司
時(shí)間范圍： 1996年8月 - 2006年12月
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔(dān)任職位： 系長(zhǎng)
工作描述： 1997年—2001從事3年生產(chǎn)線班長(zhǎng)職位 參與2條新的全自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備安裝和調(diào)試工作全階段。 2001年帶領(lǐng)本部門(mén)經(jīng)歷新生產(chǎn)線設(shè)備安裝起始至試生產(chǎn)、PP生產(chǎn)、MP生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，最終達(dá)到韓國(guó)等同行業(yè)平等水平
離職原因： 尋求發(fā)展
所在公司： 深圳市豪恩電聲科技有限公司
時(shí)間范圍： 2007年8月 - 2008年4月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 進(jìn)行極化車(chē)間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術(shù)部門(mén)，提高合格率產(chǎn)線工效管理，增設(shè)工裝夾具，提高產(chǎn)能
離職原因： 尋求發(fā)展
所在公司： 深圳市安培龍敏感科技有限公司
時(shí)間范圍： 2008年11月 - 2009年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 在元器件車(chē)間，改良消磁方式，加強(qiáng)電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關(guān)鍵工序的周期管理項(xiàng)目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質(zhì)部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內(nèi)部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升
離職原因： 因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 有長(zhǎng)達(dá)11年的(中韓)合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷. 具備較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、成本意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)等
長(zhǎng)期從事制造部門(mén)人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動(dòng)化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動(dòng)化車(chē)間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過(guò)程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn).
工作中擅長(zhǎng)分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨(dú)立自主能力;同時(shí)善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級(jí)間的關(guān)系，樂(lè)于溝通。
一直從事于基層車(chē)間的實(shí)際管理工作，對(duì)于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5S、TPM、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場(chǎng)改善等都有較好的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展方向： 本人期望在工作中發(fā)揮自身特長(zhǎng)，創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值，同時(shí)通過(guò)持續(xù)的工作和學(xué)習(xí)，提高自身水平。
其他要求： 需要提供社保，最好能安排住宿。
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