人事行政經理工作簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 海珠區 年 齡： 35
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 178 cm
體 重： 80 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管
工作年限： 14 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區： 廣州，，
工作經歷
**公司 起止年月：2011-06 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 人事行政經理
工作描述： 1、根據公司的五年發展規劃制定并推進人力資源配制與搭建組織架構
2、制定各項人事管理制度并推進執行(薪酬管理制度、銷售提成管理制度、出差管理制度、考勤管理制度、績效考核制度)等
3、負責組織對公司中層管理人員及部門職員的考核，并向公司推薦優秀人才，建立人力資源信息人才庫。
4、負責公司的年度、季度、月度考核，保持團隊的整體戰斗力
5、制訂年度培訓計劃并推進實施，建立內部講師隊伍。
6、負責總助事宜(國外注冊公司辦理、商標申請辦理、重點事項工作跟進，)等
7、負責牽頭制訂公司年度費用預算，并推進執行。
注：廣東信基國際貿易有限公司隸屬于信基集團
離職原因：
**公司 起止年月：2005-10 ～ 2011-06
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 總部人事經理(下屬十一家分店)
工作描述： 1、負責統籌各分店人力資源系統,中層管理人才的招聘計劃以及大型人才招聘的實施工作;
2、負責協調總部與各分店管理層所發生工作爭議勞動仲裁事件的處理協調;
3、負責建立各分店內部中層管理人危機人才檔案庫;
4、負責各門店管理人的職能標準、相關制度、月度考評的擬定和考核;
5、負責各分店人事調動的監控和審批工作。
6、 負責天河、黃石店開業的`前期籌備以及試業的全面運作工作，以及政府部門的協調工作。
離職原因：
**公司 起止年月：1999-08 ～ 2005-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 人事行政經理
工作描述： 1、負責落實部門月度、年度工作計劃及費用預算。
2、負責公司人員的招聘、試用、錄用和辭退工作。
3、負責年度培訓計劃并組織實施,
4、負責組織對公司中層管理人員及部門職員的考核，并向公司推薦優秀人才，建立人力資源信息人才庫。
5、根據公司發展及運作要求，組織制定公司組織結構，確定公司各崗位員工人數，合理配置人力資源，使人力資源效益最大化。
6、根據各崗位要求、人員需求及公司要求，督促改進招聘方法，修改招聘錄用員工程序，負責經理及主管的招聘,入廠人員考核及跟蹤管理.制定考核方案并負責組織實施。
7、根據人力資源管理程序，組織策劃并檢查對員工實施的各類培訓情況及其過程和效果與評估，包括新員工培訓、安全培訓、崗前和在崗培訓、特種作業培訓、素質與管理技能和專業知識的培訓、轉崗培訓等等。主要分管公司人員招募、薪酬方案體系設計與運行管理。
8、在三年的時間里，主要負責完成了公司2003、2004兩年人力資源年度計劃的制定及人力資源的招聘工作。負責公司績效考核適應公司改制，制定了公司工資方案并已試運行。收集企業內外信息制定公司人力資源部五年規劃(包括招聘計劃、人員配置計劃、薪酬調整計劃 培訓計劃、勞動關系調整計劃)。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湘潭大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1999-07
專 業 一： 漢語言文學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 湘潭大學 漢語言文學 大專
2008-08 2008-10 南方人才網 人力資源管理師 人力資源管理培訓課程結業證書
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
具有5年以上大型企業人事行政管理經驗;在員工招聘,薪酬績效,員工關系與發展,培訓等方面的豐富人力資源管理理論和實操經驗;能依據公司發展目標,用人理念的成本預算制定人力資源規劃;熟悉國家的相關政策管理法規,具有出色的組織能力和溝通協調能力.
自我評價
樂觀開朗自信的性格，勤奮努力地工作，良好的再學習能力和團隊合作精神，樂于且善于與人溝通，在工作中總是力求做到最好。勇于創新，不斷進取。
本人深信以我的經驗及知識，一定適合你。倘蒙惠賜考慮，望能早日獲得面試機會。
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