2017年人事行政助理個人簡歷模板
導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
2017年人事行政助理個人簡歷模板
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門
年 齡： 25
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 163cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
教育經歷
2005-09 ～ 2009-02 武漢紡織大學 電子商務 本科
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質： 國有企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事行政助理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 工作職責：
1) 負責為各個部門的招聘相關人員;
2) 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案;
3) 公司內部文件通知，新員工的入職培訓;
4) 對公司檔案及各類文件、資料的整理歸類，管理公司人員的信息檔案工作;
5) 管理勞動合同書及更新勞動合同;
6) 管理公司的日常用品，為各個部門采購辦公用品，各項費用的記錄及跟蹤報銷;
7) 公司各項會議的記錄，及時傳達給各個部門的同事;
8) 公司內部活動的協調組織;
離職原因： 去惠州
**公司 (2009-02 ～ 2011-01)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 采購員 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 職位：采購員
工作職責：
1)對李寧公司(客戶)下達給公司的成鞋訂單及時向供應商采購物料并及時跟蹤交期，反饋給公司;
2)負責對公司零星物品采購，開發新產品供應商，對產品的價格進行詢價、比價、議價，以及產品價格與采購合同洽談確定;
2)跟進公司生產進度，協調各供應商安排生產，以便按期交貨;
3)對生產過程中供應商未能滿足公司要求，出現質量、貨期延誤等問題從中協調處理，爭取不影響客人交期;
4)對供應商進行管理、評估、打分，并告知供應商，并要求改進;
5)根據送貨單，入庫單，對供應商做請款事宜，對不合格的或交期延誤的做扣款申明;
離職原因： 來深圳
技能專長
專業職稱： 電子商務師
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練使用office辦公軟件，在網絡營銷領域有扎實的'理論基礎。
技能專長： 精通辦公軟件，英語四級
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： CET-4 口語一般
求職意向
發展方向： 熱愛人事行政工作，力求自己成為一名專業的人事行政管理人員。
其他要求：
自身情況
自我評價： 成熟、穩重、樂觀、開朗、綜合素質強、積極向上,勇于挑戰生活，具備英語四級。長時間的大型工廠工作經驗，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，采購流程，協助上級起草公司文件等，工作之余我也在讀人事方面的相關書籍，力求自己更加專業。若貴公司對我滿意，我愿長期為貴公司服務!
溫馨提示：簡歷中工作經歷怎么寫
1、工作經歷必須突出“業績”。市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業績”。比如從事銷售工作，你帶領的團隊完成了50%的區域銷售指標，在公司名列第一;還比如在你的管理下，生產量提升了多少個百分點……無論是研發、銷售還是管理、行政的崗位，都有考核指標，量化你的業績，讓HR明明白白地看到你的能力。
2、工作經歷最好找出亮點。除了合適的經驗和突出的業績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優秀員工”、“學習標兵”、“首席”、“領軍人物”等，這些榮譽是經驗中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，如大學生辯論賽、大學生創業大賽，或有過著名公司的實習經驗，參與過導師特殊項目、中外大學交流生計劃，有出國實習經歷等，都一定要重點陳述。
3、工作經歷與應聘職位一致。每個職位的經驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關的經驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要一致。
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