最新品質主管個人簡歷模板
導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉最新品質主管個人簡歷模板，進行學習和分析。
最新品質主管個人簡歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安
年 齡： 33
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 174cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
質量/安全管理類-質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
質量/安全管理類-體系工程師
尋求職位： 品質經理、 品質主管、 體系主管
教育經歷
1999-09 ～ 2002-07 南昌工程技術學院 電子工程應用 大專
1996-09 ～ 1999-07 遂川中學 高中 高中
培訓經歷
2007-01 ～ 2007-04 深圳市南方認證有限公司 ISO14001:2004 審核證
2006-03 ～ 2006-09 深圳市海俊德顧問公司 ISO9001:2000 審核證
**公司 (2008-01 ～ 2009-10)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 所屬行業：塑膠/五金/連接器制造 就職職位：品質主管
工作描述：1、建立ISO9001質量管理體系、QC080000、OHSAS等體系策劃與實施，主導外部供應商稽核、客戶相關業務處理。
2、主導公司內審、組織準備外部審核、認證;主導公司的年度管理評審;客戶參觀、審核、驗廠的主導與稽核。
3、主導QA、QE、QC系統具體工作，參與異常(廠內與客戶抱怨)處理與糾正、預防措施制定。
4、主導品質部實驗室日常工作，主導量測儀器、工具/測試儀器內校、外校。
離職原因： 個人私事
**公司 (2005-08 ～ 2007-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 品保課長 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 所屬行業：手機/電腦/精密連接器制造 就職職位：品保課長
工作描述：1、ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ROHS系統策劃與督導實施，。
2、產品專案品質策劃、定案后品質標準、可靠性測試項目制定、檢測頻率制定。
3、主導公司內審、組織準備外部審核、認證;主導公司的年度管理評審。
4、主導QA、QE、QC系統具體工作，參與異常(廠內與客戶抱怨)處理與糾正、預防。
5、主導品保實驗室日常工作，協調安排尺寸量測、可靠性測試、客戶參觀、工具、儀器校驗(內校、外校)。
離職原因： 發展提升
**公司 (2003-05 ～ 2005-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 品保工程師 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 所屬行業：計算機/電機/汽車精密連接器制造、出口 就職職位：品保工程師
工作描述：1、品質標準制定、SIP、SOP制作;品質異常處理、跟蹤、改善效果確認;客戶抱怨、投訴處理、協調、8D回復。
2、新產品專案品質策劃、測試安排、試產跟進、定案后品質標準、可靠性測試項目制定、檢測頻率制定。
3、參與公司內審、協助參與外部ISO9001/ISO14001審核、UL認證;并按照培訓計劃定時組織對品管人員進行培訓。
離職原因： 發展提升
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練Word/excel/outlook/powerpoint辦公軟件
技能專長： 1.從2003年至今，一直在質量管理領域努力奮斗，對ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ROHS/REACH、QS9000/TS16949、QC080000、OHSAS等體系均有豐富的.實踐操作經驗(已取得ISO9001、 ISO14001審核證書);
2.對質量管理所涉及的各種方法及工具均能熟練運用，如QC新舊七大手法、8D改善、SPC、FMEA、MSA、PDCA等;
3.主管過精密連接器品保實驗室，對各種測量工具、測量儀器、可靠性測試儀器、ROHS檢測儀器均有清楚了解并使用，同時熟悉各種產品之測量、可靠性測試標準、判斷;
4.能熟練操作word、excel、outlock、cad等辦公軟件。
5.優秀的品質團隊合作經驗及過硬的管理技能。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 具有7年經驗與技能資深品質管理人(品質沒有最好，只有更好，以專業、專注之優質服務提供于客戶)
*精通品質管理體系理論與實踐，多年體系策劃、運作、內部外部審核、改善經驗;
*在使用品質工具與方法解決處理各種問題時多方面、深層次，務求實效;
*品質注重于標準、數據;有效的標準、嚴謹的數字才能創造好的品質;
*胸懷服務客戶的心，溝通無限，勇往直前，持續改善。
溫馨提示：簡歷模板中不能提的問題
1)家庭背景
有些求職者想要憑借自己殷實的家境獲得招聘人員的認可，于是在個人簡歷中著重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高個人簡歷的通過率，還會讓招聘人員感到反感。要知道用人單位中需要的是具備求職優勢的人才，而不是想要憑借家庭背景獲得面試機會的米蟲。因此在編寫個人簡歷時不建議著重編寫家庭背景，這種個人簡歷不具備任何實質性的求職意義。
2)薪水問題
一般想要求職成功的求職者分為兩種：第一種是想要在用人單位積累經驗自己創業的，第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢養活自己的。第二種求職者占大多數也更加看重薪水問題，因此有時候會在個人簡歷中提及薪水問題。但是求職者在編寫個人簡歷能不能提到薪水問題?答案無疑是否定的，因為現在用人單位都是秉承著多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題，無疑會讓你的個人簡歷失去競爭能力。
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