生產課長個人簡歷

時間：2020-09-16 11:59:27 個人簡歷模板我要投稿

生產課長個人簡歷模板

　　導語：又到一年畢業季，找工作成為很多人當下最急切的需求，那么該如何制作一份好簡歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來看一下吧!

生產課長個人簡歷模板

　　生產課長個人簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：保密

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：四川-其他

　　年　　齡： 28

　　現所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 172cm

　　希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-惠州

　　希望崗位：經營/管理類-部門主管

　　尋求職位：生產主管

　　教育經歷

　　2000-09 ～ 2003-07 四川理工學院?申請驗證美工大專

　　培訓經歷

　　2010-11 ～ 2010-12 群光公司 6 西格瑪

　　2010-07 ～ 2010-09 群光公司 TWI課程

　　**公司 (2010-04 ～至今)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：生產課長

　　崗位類別：部門主管

　　工作描述： 1、組建、指揮和協調部門工作,調配人員完成部門生產任務,負責部門產量和質量的按時完成 ;

　　2、部門的生產運作和人員管理，成本控制、質量管理，對IE工作有所了解;

　　3、執行部門生產計劃,追蹤生產進度,調配現在生產資源,協助其它部門的聯系與互動 ;

　　4、熟悉SMT、組裝車間現場管理，對健盤、鼠標、攝像頭生產工藝流程熟練;

　　5、巡視現場，監督，檢查，匯報部門工作、處理生產異常;

　　6、審簽各類報表、單據;

　　離職原因：為了提高自身能力

　　**公司 (2008-03 ～ 2010-04)

　　公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：生產組長崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1、對各類電腦顯示器主板、供背光主板生產流程熟練;

　　2、執行部門生產計劃,追蹤生產進度,調配現在生產資源,協助其它部門的聯系與互動 ;

　　3、指揮和協調部門工作,調配人員完成部門生產任務,負責部門產量和質量的按時完成 ;

　　4、巡視現場，監督，檢查，匯報部門工作、處理生產異常;

　　5、現場的管理人員的培訓和六S運作，成本控制、質量管理;

　　**公司 (2006-05 ～ 2008-01)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：品質組長崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1、新產品導入初期審核跟進，依照產品目標推進品質持續改進;

　　2、負責完善QC各類檢驗規范，對制程品質提升及改善活動推進;

　　3、對客訴品質異常處理機相關品質數據提供依據;

　　4、提升OQC批合格率，協助工程分析處理制程異常;

　　**公司 (2003-06 ～ 2006-05)

　　公司性質：股份制企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：化工實驗室調色技術員崗位類別：

　　工作描述： 1、主要負責技術指導和培訓生產一線技術人員

　　2、文件的宣傳和管理

　　3、協助生產異常處理

　　離職原因：工作性質的不同

　　項目經驗

　　高效生產管理 (2011-03 ～至今)

　　擔任職位：組長

　　項目描述：在有限的資源內，保障當天、當月順利完成生產排程，從而制定高效生產管理辦法。

　　責任描述： 1、查看人員的工作狀態，避免由人員精神狀態造成生產延期，減少員工過多流失(離職率每月3%以內);

　　2、檢查各工站的工時測量是否合理，員工的作業方法是否正確(閑接時間過長，工時浪費);

　　3、生產物料及時供應，工、治具檢修要在規定時間內完成，每換一次線5分鐘、交接班同5S整理15分鐘完成;

　　4、要求設備課對生產設備在每周完成一次保養檢修(每周一上班之前完成);

　　5、制定高效生產管理辦法(獎懲分明);

　　技能專長

　　專業職稱：生產車間主管

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：電腦及熟練辦公軟件操作辦公軟件熟練，(Exl word 0ffice及Erp系統)。

　　技能專長： 1、具有大型外資企業電子類制造業現場管理5年以上經驗，其中2年以上車間主管經歷;

　　2、熟悉HR管理模式，對IE工作有所了解;

　　3、熟悉生產工藝和生產規范，熟悉生產管理制度，提升員工的生產效率;

　　4、指揮和協調部門工作,調配人員完成部門生產任務,負責部門產量按時完成和質量提升;

　　5、熟悉工廠的生產運作和人員定崗培訓、考核及管制;

　　6、現場6S改進和精益生產的建立及現代管理手段;

　　7、有充足人力資源支持;

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　溫馨提示：迷失求職意向的五類簡歷

　　1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業者的簡歷：全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、文員、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。還有部分學了“稀缺專業”如考古、博物館、珠寶鑒定、檔案管理、地質地理等的求職者，由于專業面本來就比較窄，在本行業難以取得就業機會，因此在簡歷中對“擇業意向”的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被PK掉。

　　2、專業與興趣矛盾者的簡歷：這類簡歷也占了不小比例。專業名稱是“材料”，求職意向卻是計算機;念的是物理，簡歷卻投遞給金融經濟相關職位。這類簡歷往往受到HR的質疑。

　　3、想要轉行者的簡歷：在本行業呆久了，或者本行業不景氣了，很多人會有轉行的念頭。經常有一些求職者手持與應聘職位完全“不搭界”的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經驗豐厚，但由于沒有轉行的充足理由，容易引起企業的'聯想而遭婉拒。

　　4、行業職位不了解者的簡歷：不知道市場部究竟是干什么的，不知道行政與文職類工作的區別，不知道銷售工程師和技術支持工程師哪個更適合自己……某行業內的某個職位到底是做什么的，很多求職者并不清楚，再加上層出不窮的新職業或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現在簡歷里，自然被扣分。

　　5、對自身能力不明確者的簡歷：“我想要擔任部門經理，經理助理我也愿意干”，一些外地求職者的簡歷中經常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經理的眼中，卻是能力欠缺的表現。

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