如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,眼見(jiàn)著,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔!下面是小編為大家收集的如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷1
1、簡(jiǎn)歷格式盡量簡(jiǎn)潔,別寫(xiě)QQ郵箱
2、多寫(xiě)幾個(gè)版本的求職簡(jiǎn)歷
對(duì)于應(yīng)聘不同的公司,不同的崗位,要用不同的簡(jiǎn)歷,不能千篇一律用一份簡(jiǎn)歷。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先必須和所應(yīng)聘的崗位結(jié)合起來(lái),針對(duì)崗位要求來(lái)編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,填寫(xiě)的工作經(jīng)歷、技能和興趣盡量與所申請(qǐng)的崗位相符,這樣才能得到用人單位的青睞。
3、采用倒敘方式
時(shí)間由現(xiàn)在往以前寫(xiě),用人單位主要是了解你目前的狀況。
4、目標(biāo)一定明確
在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)工作地區(qū)”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”!然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)等分析你對(duì)目標(biāo)職位的由來(lái)。
求職簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě):
第一項(xiàng):個(gè)人特長(zhǎng),不是問(wèn)你有什么愛(ài)好,不要寫(xiě)爬山、釣魚(yú)等;如想寫(xiě),就寫(xiě)你有哪方面的能力,如團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。
第二項(xiàng):教育培訓(xùn)背景,讓用人單位知道你的受教育程度。簡(jiǎn)述你參加過(guò)什么培訓(xùn),獲得哪些資格證書(shū)。
第三項(xiàng):個(gè)人技能。概括你所具備的專(zhuān)業(yè)技能。
第四項(xiàng):工作實(shí)踐,把自己過(guò)去幾年的工作成效展示出來(lái),讓用人單位知道你有哪些經(jīng)驗(yàn),你的工作能力是什么。
第五項(xiàng):求職意向,目標(biāo)一定要明確,讓用人單位第一眼就知道你來(lái)的目的。
填寫(xiě)簡(jiǎn)歷講技巧
在深圳人才大市場(chǎng)工作的蘇先生,有條件目睹了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,他說(shuō),一份簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單,可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士,以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可缺少的內(nèi)容:個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。
劉偉健先生則認(rèn)為簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。他說(shuō),用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì),一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假,即使才華再出眾也不會(huì)錄用。同時(shí),編寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意視覺(jué)上的美觀和便于閱讀,應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧,如各種字體,粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等,突出要點(diǎn),避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然,如果需要再另備一份英文簡(jiǎn)歷效果會(huì)更好。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)
迅達(dá)公司經(jīng)理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗(yàn),他對(duì)記者說(shuō),現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力,簡(jiǎn)歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō),你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一,有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留10秒鐘,也難逃相同的命運(yùn)。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān),即使你是個(gè)天才。
劉偉健先生強(qiáng)調(diào),應(yīng)聘人一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝,但包裝雖然重要,決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。另外,如果一個(gè)人不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì),也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機(jī)會(huì),就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。
對(duì)癥下藥有奇效
什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲得招聘人青睞?專(zhuān)家介紹,越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。也就是說(shuō),在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn),然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫(xiě)清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
專(zhuān)家介紹,簡(jiǎn)歷的主要填寫(xiě)方法是:突出你的過(guò)人之處,每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng),應(yīng)詳盡描述,這會(huì)有助于你應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)職位;用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng),不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹,應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人,如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作,這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻;自信但不自夸,充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過(guò)分浮夸,華而不實(shí);適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣,這會(huì)引起招聘人注意和好感,同時(shí)可以請(qǐng)求面試的機(jī)會(huì)。
嘩眾取寵難考慮
求職時(shí)不是遞紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷,而是給用人單位送上一張VCD光盤(pán),隨著畢業(yè)時(shí)間臨近,一些大學(xué)生竟用VCD代替?zhèn)人簡(jiǎn)歷。
一位制作此特殊簡(jiǎn)歷的黃同學(xué)告訴記者,現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)又不熱門(mén),為了贏得招聘單位的眼球,他才決定出此奇招。據(jù)介紹,此VCD中有同學(xué)、老師對(duì)他的評(píng)價(jià),也有其在學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的一些精彩畫(huà)面。記者了解,像他這樣的同學(xué)還不在少數(shù),他們大多覺(jué)得這樣的簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)意,而且直觀,可以比較全面地讓用人單位了解自己,會(huì)大大提高求職的成功率。
對(duì)畢業(yè)生用VCD代替原始簡(jiǎn)歷的做法,少數(shù)招收美工、文檔、軟件開(kāi)發(fā)人才的單位表示可以接受,并將會(huì)對(duì)其優(yōu)先考慮;然而絕大部分用人單位卻對(duì)此舉不予贊同,他們認(rèn)為將簡(jiǎn)歷做成VCD不具任何創(chuàng)意,反而有些嘩眾取寵的味道,并表示基本不會(huì)錄用此類(lèi)畢業(yè)生。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷2
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則:以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì),然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息,爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì),也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白:招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間,因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí),簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息,以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住,寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且避免會(huì)使你被淘汰的'不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡(jiǎn)歷就完成了使命。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷3
在眾多的簡(jiǎn)歷中,如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機(jī)會(huì)?建議從以下幾點(diǎn)著手,避免九種俗套的表達(dá)方式,從而使 自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性:
一、我對(duì)……非常感興趣。如果你沒(méi)有興趣,當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。
二、隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對(duì)方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。
三、我認(rèn)為我覺(jué)得……牽涉?zhèn)人感受、情感的語(yǔ)句,與公事無(wú)關(guān),少說(shuō)為妙。
四、我精力充沛。難道有人會(huì)說(shuō):我天性懶惰嗎?此類(lèi)問(wèn)題,最好用實(shí)例說(shuō)明,可以說(shuō):"在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí),我可以連續(xù)工作7天,每天工作12小時(shí)。"
五、請(qǐng)查收履歷。如果你沒(méi)有把履歷藏起來(lái),不必告訴對(duì)方查收履歷。
六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問(wèn)題,回避為宜,這個(gè)問(wèn)題留待面試之后再說(shuō)。
七、期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中,告訴對(duì)方你會(huì)與之聯(lián)系,要主動(dòng)出擊,不要守株待兔。
八、請(qǐng)接受我的履歷。如果對(duì)方正在讀你的履歷,難道他還有其他選擇嗎?
九、我的專(zhuān)長(zhǎng)可應(yīng)用于……用事例說(shuō)明你的專(zhuān)長(zhǎng)在對(duì)方的空缺職位上大有用武之地。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷4
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合,用上合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,確定有助于你的求職。這里介紹幾種類(lèi)型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷:
。薄r(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)端,逆著時(shí)間次序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清楚、簡(jiǎn)潔,便于閱者瀏覽。一份按時(shí)間次序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包含目標(biāo)、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間次序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般實(shí)用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進(jìn)步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)負(fù)的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
。、功效型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格與能力,并對(duì)你的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以必定的分析和闡明。工作技巧與專(zhuān)長(zhǎng)是功效型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇應(yīng)用功效型簡(jiǎn)歷,它一般實(shí)用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相干的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特別問(wèn)題。
。、復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功效型的聯(lián)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間次序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標(biāo)。它一般實(shí)用于:
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績(jī)與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
。、事跡型
事跡型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹,因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目標(biāo)”欄后。一份事跡型簡(jiǎn)歷一般包含:目標(biāo)、成績(jī)、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
。、目標(biāo)型
除了上述幾種重要的類(lèi)型外,簡(jiǎn)歷也可以完整根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目標(biāo)型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目標(biāo)型簡(jiǎn)歷一般實(shí)用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷5
簡(jiǎn)歷是求職者給用人單位第一印象,對(duì)以后是否能進(jìn)入公司有非常重要的影響,所以制作簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。那么如何制作一份一鳴驚人的簡(jiǎn)歷,讓用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息,對(duì)你有深刻的印象呢?增加面試的機(jī)會(huì)呢?成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)具備以下兩點(diǎn):
間歷制作必須有針對(duì)性
在制作簡(jiǎn)歷時(shí),求職者還必須對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行"客戶化",也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷必須有針對(duì)性,針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí),要進(jìn)行邏輯分類(lèi),從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后,簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練,一頁(yè)為好。在完成簡(jiǎn)歷之后,一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息,對(duì)簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色,逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷版面必須有條理
簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)閔r喜歡的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí),必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話。尤其是"自我介紹"這個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn),而不是一味只說(shuō)"有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)"這種空泛的表術(shù)。
為了吸引用人單位的眼球,求職者還必須在簡(jiǎn)歷中"秀"出自己與眾不同的亮點(diǎn),即使它與應(yīng)聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系,但這往往能體現(xiàn)出求職者的"可轉(zhuǎn)移能力"。
求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。只要你有明確的目標(biāo),制作一份有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷,相信你一定可以一鳴驚人!
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷6
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合,用上合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類(lèi)型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷:
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。
3.復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹鳎虼艘话銓ⅰ俺煽?jī)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類(lèi)型外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷7
幾乎每個(gè)人都撰寫(xiě)過(guò)自己的簡(jiǎn)歷,作為敲門(mén)磚,幫助獲得工作:全職的、兼職的……然而對(duì)于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě),并非每個(gè)人都熟悉。何出此言呢?由于工作的原因,我閱讀過(guò)很多簡(jiǎn)歷,它們各式各樣,應(yīng)有盡有。為數(shù)不少的一部分很外行,招聘人員將忽略這部分簡(jiǎn)歷,或許他們很優(yōu)秀,但他們還是失去了機(jī)會(huì)。因此我覺(jué)得有必要教大家認(rèn)識(shí)一下“簡(jiǎn)歷”。
在白領(lǐng)的口中,簡(jiǎn)歷常被稱(chēng)為:CV和Résumé。其實(shí)CV是拉丁文Curriculum Vitea的縮寫(xiě),意思是“你經(jīng)營(yíng)生活工作的方式”。Résumé來(lái)自于法文,意思是“摘要”。寫(xiě)好自己的“摘要”,你需要一點(diǎn)技巧!
首先你必須明白并牢記:簡(jiǎn)歷的目的是要求面試的機(jī)會(huì),而并非得到工作!因?yàn)閹缀跛械墓椭鞑豢赡芸戳撕?jiǎn)歷就決定雇用與否。除非你的簡(jiǎn)歷寄給獵頭,不然,在人力資源部,每當(dāng)刊登一個(gè)招聘廣告后,收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷會(huì)達(dá)到三位數(shù),如果你希望你的簡(jiǎn)歷能脫穎而出,給瀏覽簡(jiǎn)歷的招聘人員留下深刻印象,從而贏得面試的機(jī)會(huì),那你必須刻意地準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷。
雇主雇傭員工是為他創(chuàng)造價(jià)值,而價(jià)值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡(jiǎn)歷能體現(xiàn)出你可能為他帶來(lái)的價(jià)值,那他一定會(huì)約你面談。如果你能在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始階段,在顯著的位置,用一句話描述你自己,描述你能為新雇主帶來(lái)的價(jià)值,這對(duì)于看簡(jiǎn)歷的人而言,會(huì)留下深刻的印象!
然而,在招聘人員的眼神停留在每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)一分鐘,你的簡(jiǎn)歷必需有吸引他的格式、內(nèi)容才能讓他延長(zhǎng)閱讀的時(shí)間,同時(shí)你被邀請(qǐng)去面試的機(jī)會(huì)也會(huì)大大增加。
簡(jiǎn)歷的格式非常講究,只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球,讓他繼續(xù)瀏覽簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō),招聘人員不喜歡頂天立地的格式:
上圖中,右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目。
再看下面的兩張圖,右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目,因?yàn)槿丝傁矚g左右平衡的格局!
作為雇主,他閱讀簡(jiǎn)歷的目的是想通過(guò)了解你的過(guò)去,從你過(guò)去的成就去判斷你將來(lái)的成就;如果雇用你的話,你會(huì)為他創(chuàng)造的價(jià)值。因此,按照重要性,他最想了解:
·前雇主
·什么時(shí)候?yàn)樗麄児ぷ?/p>
·工作中的成就,不僅僅是工作的職責(zé)
因此,我們可以從左至右地列出這些內(nèi)容,因?yàn)樗腥说拈喿x習(xí)慣都是從左至右的。
另外,人還有一個(gè)閱讀習(xí)慣就是自上而下,因此,簡(jiǎn)歷中的職位也應(yīng)當(dāng)自高而低地列出,換句話說(shuō)就是,你應(yīng)當(dāng)用倒敘的手法寫(xiě)簡(jiǎn)歷:目前的工作在最前面,學(xué)歷在最后面!
有些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中,因?yàn)橐坏┻@些內(nèi)容不合招聘的條款,你將失去面試的機(jī)會(huì):
·薪水,包括目前的薪水及渴望的薪水,除非雇主希望你的簡(jiǎn)歷中列出
·離職的原因,包括以前的及目前的
·以前的上司
·專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
·錯(cuò)別字,如用英文撰寫(xiě)時(shí)的拼寫(xiě)及語(yǔ)法錯(cuò)誤
·照片,除非雇主希望你附上照片
對(duì)于簡(jiǎn)歷所使用的紙張,也非常有講究:
·不要用復(fù)印件,用原件
·用A4規(guī)格的紙張,不要用其它規(guī)格的
·更不要用廉價(jià)粗糙的紙張
如果出現(xiàn)上述問(wèn)題,新雇主會(huì)認(rèn)為你敷衍,不重視。
寫(xiě)了那么多的規(guī)則,以下是比較常用的簡(jiǎn)歷格式,可能與你想再用的有出入:
·姓名(中英文)
·地址
·電話
·你對(duì)自己的一句話描述
·你的成就、你的雇傭狀況(目前的寫(xiě)在最前面)
·專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)證書(shū)
·學(xué)歷
·愛(ài)好
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷8
1.善用模板,事半功倍
打開(kāi)首頁(yè),默認(rèn)轉(zhuǎn)到模板頁(yè)面,選中“求職、簡(jiǎn)歷”。
這時(shí)右邊會(huì)推薦幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板,適用場(chǎng)合各不相同。挑個(gè)漂亮的直接點(diǎn)擊圖片或者“應(yīng)用模板”就可以填寫(xiě)了。
2.填寫(xiě)內(nèi)容
模板的基本樣式已經(jīng)設(shè)置好,只要填入信息就可以。
3.讓簡(jiǎn)歷亮眼起來(lái)
很多HR講授經(jīng)驗(yàn)時(shí)候說(shuō),不要把簡(jiǎn)歷弄成表格樣式,因?yàn)檫@樣會(huì)顯得比較擠。那么,要怎樣才能讓自己的表格顯得“不像表格”呢?
把鼠標(biāo)移到表格上,然后右擊表格左上角出現(xiàn)的按鈕全選表格,選擇“邊框和底紋”。
在彈出窗口右方,去掉不需要的內(nèi)框,調(diào)整一下線條粗細(xì),就能得到一個(gè)十分簡(jiǎn)潔大方的列表
基本樣式有了,但只有黑白兩色會(huì)不會(huì)太單調(diào)?別擔(dān)心,WPS文字有很好用的插件:表格應(yīng)用樣式。
點(diǎn)擊“工具”——“插件平臺(tái)”,彈出如下窗口:
在推薦插件中找到表格樣式點(diǎn)“安裝”。
然后打開(kāi)“任務(wù)窗格”,調(diào)到表格應(yīng)用樣式頁(yè)面,里面很多配色方案。選中需要修改的表格部分,再點(diǎn)擊表格的樣式即可。不過(guò)注意,顏色太多效果反而適得其反了。
修改過(guò)后的簡(jiǎn)歷樣式
4.對(duì)封面不滿意
填完內(nèi)容了,接下來(lái)回到最開(kāi)頭。封面的圖案沒(méi)占滿全頁(yè),或者不喜歡這張圖,怎么辦?
菜單欄“視圖”——“頁(yè)眉和頁(yè)腳”,就可以編輯圖片了。
找不到合適的圖片怎么辦?我們還有一個(gè)插件——“查資料”。同樣是打開(kāi)“任務(wù)窗格”,轉(zhuǎn)到“查資料”頁(yè)面。
在搜索欄輸入“簡(jiǎn)歷封面”,可以搜到不少圖片和文檔,點(diǎn)擊圖片就可以把它添加到你的頁(yè)面里;點(diǎn)擊文檔鏈接,就會(huì)在新窗口打開(kāi)網(wǎng)上的文檔。
5.加頁(yè)碼也有學(xué)問(wèn)
簡(jiǎn)歷基本大功告成啦,還缺個(gè)目錄和頁(yè)碼。加頁(yè)碼也是很有學(xué)問(wèn)的:封面和目錄頁(yè)都沒(méi)有頁(yè)碼,所以實(shí)際上頁(yè)碼的第一頁(yè)是寫(xiě)在第三頁(yè)上。這個(gè)就要借助“分節(jié)符”來(lái)實(shí)現(xiàn)了。
光標(biāo)移到個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,按Ctrl+Enter插入分頁(yè)符,然后把光標(biāo)移到新頁(yè)面上,選插入——分隔符——連續(xù)分節(jié)符。
這頁(yè)留著做目錄,我們回到簡(jiǎn)歷表格那一頁(yè)。點(diǎn)“插入”——“頁(yè)碼”,在彈出窗口里設(shè)置:首頁(yè)不顯示頁(yè)碼,起始頁(yè)碼為0。
但是回到目錄那頁(yè),我們發(fā)現(xiàn)它也有了頁(yè)碼。別慌,還剩最后一步就好了。
點(diǎn)擊“視圖”——“頁(yè)眉和頁(yè)腳”。首先點(diǎn)第三頁(yè)的頁(yè)腳,出現(xiàn)如下工具欄。
點(diǎn)擊圈圈中的按鈕,取消掉“與上一節(jié)相同”,然后回到第二頁(yè)頁(yè)腳,刪掉頁(yè)碼數(shù)字。DONE~至此,一份亮眼的個(gè)人簡(jiǎn)歷就完成啦!
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷9
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前,你得先站在用人單位的角度想一想:每個(gè)月支付工資招聘員工,目的是什么?搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后,寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要,不能拖泥帶水,也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
首先,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字,你就會(huì)立刻被淘汰,沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下,一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí),初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn),把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上,然后進(jìn)行刪改,仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容,把一些有用的內(nèi)容留下來(lái),用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容,應(yīng)實(shí)事求是,決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格,所以,與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片,應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作,如公關(guān)、秘書(shū),比較注重相貌,一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作,如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌,一般可以不貼照片;但是,如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度,最好不要被埋沒(méi),應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。
簡(jiǎn)歷的作用是推銷(xiāo)自己,表現(xiàn)自己,你有什么特長(zhǎng),盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái),讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑,不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說(shuō)清楚你能干什么,那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以,在簡(jiǎn)歷上,你不僅要例舉你所干過(guò)的工作,更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以,你要注意簡(jiǎn)歷格式,讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理,表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方,語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷10
"本人基本情況"
包 括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
"個(gè)人履歷"
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。
"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到
與其招聘條件相吻合。
"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ。?duì)于參加過(guò)工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
"本人的能力、性格評(píng)價(jià)"
這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。
"求職意向"
簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
"聯(lián)系方式與備注"
同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
基本信息
姓 名:
民 族: 漢族
性 別: 男
出生年月:
婚姻狀況: 未婚
戶 籍: 廣東
畢業(yè)學(xué)校: 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué) 歷: 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 電子商務(wù)
畢業(yè)年份: 20xx年
聯(lián)系電話: ***********
電子郵箱:
求職意向
職位性質(zhì): 全職
職位類(lèi)別: 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)
職位名稱(chēng): 電子商務(wù) ; 淘寶電商運(yùn)營(yíng) ; 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
工作地區(qū): 廣東
待遇要求: 2500元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間: 三天內(nèi)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 一般 ;
計(jì)算機(jī)能力: 良好 ;
綜合技能: 本人性格隨和待人友善,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事謙虛用心上進(jìn),能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障,網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有B2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
教育培訓(xùn)
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷
深圳市****信息咨詢有限公司的SEO優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過(guò)考試合格
廈門(mén)商道SEM百度競(jìng)價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過(guò)考試合格
****駕?傂 B2駕駛證
工作經(jīng)歷
所在公司: ****商貿(mào)有限公司
時(shí)間范圍:
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位: 電子商務(wù)主管
工作描述: 主職:網(wǎng)站建設(shè)與SEO優(yōu)化推廣,淘寶網(wǎng)電商類(lèi)型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理,副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員,負(fù)責(zé)IT設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù),偶爾在司機(jī)請(qǐng)假人手不足時(shí)幫助公司開(kāi)車(chē)送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷(xiāo)商。
離職原因: 網(wǎng)絡(luò)部門(mén)只有自己一人并身兼多職一年多,身兼多職,缺乏人手增加工作強(qiáng)度,待遇與職業(yè)發(fā)展前景不明確
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和待人友善,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事謙虛用心上進(jìn),能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障,網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有B2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
發(fā)展方向
未來(lái)是強(qiáng)勢(shì)的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢(shì),我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),提升個(gè)人價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,共同走上成熟的雙贏模式!
其他要求
購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),月休息四天或以上,公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn),未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景,薪酬待遇上升空間等等。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷11
掘歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述,又稱(chēng)履歷表,英文簡(jiǎn)稱(chēng)CV,常用于個(gè)人求職、申請(qǐng),但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專(zhuān)長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn),有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過(guò)濾依據(jù),其重要性可見(jiàn)一斑。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者所追求的,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好,則求職的成功率就高。在求職中什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎?自然是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷又是怎樣產(chǎn)生的呢?
(一),簡(jiǎn)介明了、言簡(jiǎn)意賅
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先也必須要滿足個(gè)人簡(jiǎn)歷基本原則。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則中,首先就要求簡(jiǎn)歷的內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要求寫(xiě)的越簡(jiǎn)潔越好。當(dāng)然簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是殘缺不全的簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷要在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上具有完整性。
(二),突出優(yōu)勢(shì)部分
個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過(guò)什么來(lái)提高的通過(guò)率的?就是在求職方面的優(yōu)勢(shì)了,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,要能夠突出優(yōu)勢(shì)部分,并將優(yōu)勢(shì)部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出,來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
(三),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),有些人不是很在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),但實(shí)際上個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷格式,其格式設(shè)計(jì)的好,不僅便于內(nèi)容的填寫(xiě),也能便于用人單位HR來(lái)閱讀,其閱讀性高了,個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率自然就很高。
(四),有層次、有邏輯
你所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷想要成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式,通過(guò)層次的明了可以便于簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)。而邏輯性更是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要條件,尤其是在語(yǔ)言的描述上。
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