如何制作個人簡歷

如何制作個人簡歷11篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，新一輪的招聘又在朝我們招手，你的簡歷寫好了嗎？但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編整理的如何制作個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

如何制作個人簡歷1

　　簡歷是求職者給用人單位第一印象，對以后是否能進入公司有非常重要的影響，所以制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。那么如何制作一份一鳴驚人的簡歷，讓用人單位通過簡歷上的信息，對你有深刻的印象呢？增加面試的機會呢？成功的簡歷應具備以下兩點：

　　間歷制作必須有針對性

　　在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行"客戶化"，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

　　簡歷版面必須有條理

　　簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是"自我介紹"這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說"有責任感、組織能力強"這種空泛的表術。

　　為了吸引用人單位的眼球，求職者還必須在簡歷中"秀"出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的"可轉移能力"。

　　求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。只要你有明確的目標，制作一份有亮點的簡歷，相信你一定可以一鳴驚人！

如何制作個人簡歷2

　　如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷：

　　１、時序型

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開端，逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應包含目標、摘要、經歷和學歷等部分。

　　按時間次序寫的簡歷一般實用于以下情況：

　　·你的工作經歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。

　　·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調動與提升。

　　·你最近所擔負的職務足以體現你的優勢。

　　２、功效型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資格與能力，并對你的專長和優勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。

　　你可根據自己的實際情況選擇應用功效型簡歷，它一般實用于：

　　·你的部分工作經歷及技巧與求職目標無關。

　　·你只想突出那些與應聘職務相干的內容。

　　·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你的工作經歷有中斷，或存在特別問題。

　　３、復合型

　　該型簡歷是時間型和功效型的聯合運用。你可以按時間次序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經歷和學歷等部分。

　　復合型簡歷能最直接地體現你的求職目標。它一般實用于：

　　·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你曾有過事業的顛峰。

　　·你既想突出成績與能力，又想突出你的個人經歷。

　�。�、事跡型

　　事跡型簡歷以突出成績為主，因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含：目標、成績、資格、技巧、工作經歷以及學歷等。

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　　除了上述幾種重要的類型外，簡歷也可以完整根據求職目標來安排。只要適應于具體情況，目標型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。

　　目標型簡歷一般實用于特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

如何制作個人簡歷3

　　1、簡歷格式盡量簡潔，別寫QQ郵箱

　　2、多寫幾個版本的求職簡歷

　　對于應聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡歷，不能千篇一律用一份簡歷。

　　一份優秀的簡歷首先必須和所應聘的崗位結合起來，針對崗位要求來編寫自己的簡歷內容，填寫的工作經歷、技能和興趣盡量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。

　　3、采用倒敘方式

　　時間由現在往以前寫，用人單位主要是了解你目前的狀況。

　　4、目標一定明確

　　在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標工作地區”、“目標部門”以及“目標崗位”！然后從專業、技能、經驗等分析你對目標職位的由來。

　　求職簡歷這樣寫：

　　第一項：個人特長，不是問你有什么愛好，不要寫爬山、釣魚等；如想寫，就寫你有哪方面的能力，如團隊協作等。

　　第二項：教育培訓背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡述你參加過什么培訓，獲得哪些資格證書。

　　第三項：個人技能。概括你所具備的專業技能。

　　第四項：工作實踐，把自己過去幾年的工作成效展示出來，讓用人單位知道你有哪些經驗，你的工作能力是什么。

　　第五項：求職意向，目標一定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來的目的。

　　填寫簡歷講技巧

　　在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數的簡歷內容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯系辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內容是簡歷中不可缺少的內容：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

　　劉偉健先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

　　簡歷是溝通能力的體現

　　迅達公司經理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經驗，他對記者說，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。

　　劉偉健先生強調，應聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

　　對癥下藥有奇效

　　什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然后再選擇目標企業及職位，并且要對目標企業及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。

　　專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，應詳盡描述，這會有助于你應聘營銷職位；用事實和數字說明你的強項，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實；適當表達對招聘單位的關注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。

　　嘩眾取寵難考慮

　　求職時不是遞紙質的簡歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤，隨著畢業時間臨近，一些大學生竟用VCD代替個人簡歷。

　　一位制作此特殊簡歷的黃同學告訴記者，現在競爭太激烈，自己的學校和專業又不熱門，為了贏得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據介紹，此VCD中有同學、老師對他的評價，也有其在學校和實習單位的一些精彩畫面。記者了解，像他這樣的同學還不在少數，他們大多覺得這樣的簡歷富有創意，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位了解自己，會大大提高求職的成功率。

　　對畢業生用VCD代替原始簡歷的做法，少數招收美工、文檔、軟件開發人才的單位表示可以接受，并將會對其優先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡歷做成VCD不具任何創意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示基本不會錄用此類畢業生。

如何制作個人簡歷4

　　在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會？建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達方式，從而使 自己的簡歷更具個性：

　　一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。

　　二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。

　　三、我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙。

　　四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時。"

　　五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。

　　六、薪金待遇可以協商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。

　　七、期待您的答復。把主動權控制在你的手中，告訴對方你會與之聯系，要主動出擊，不要守株待兔。

　　八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？

　　九、我的專長可應用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

如何制作個人簡歷5

　　"本人基本情況"

　　包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

　　"個人履歷"

　　主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

　　"本人的學習經歷"

　　主要列出大學階段的.主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到

　　與其招聘條件相吻合。

　　"本人的實踐、工作經歷"

　　主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

　　"本人的能力、性格評價"

　　這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，"本人的學習經歷"、"本人的實踐、工作經歷"同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

　　"求職意向"

　　簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

　　"聯系方式與備注"

　　同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、E-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

　　基本信息

　　姓 名：

　　民 族： 漢族

　　性 別： 男

　　出生年月：

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶 籍： 廣東

　　畢業學校： 廣東工程職業技術學院

　　學 歷： �？�

　　專業名稱： 電子商務

　　畢業年份： 20xx年

　　聯系電話： ***********

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　職位性質： 全職

　　職位類別： 計算機/網絡

　　職位名稱： 電子商務 ; 淘寶電商運營 ; 網絡營銷

　　工作地區： 廣東

　　待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房

　　到職時間： 三天內

　　技能專長

　　語言能力： 英語 一般 ;

　　計算機能力： 良好 ;

　　綜合技能： 本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。

　　教育培訓

　　廣東工程職業技術學院 專科

　　培訓經歷

　　深圳市****信息咨詢有限公司的SEO優化網絡培訓 通過考試合格

　　廈門商道SEM百度競價推廣網絡培訓 通過考試合格

　　****駕�？傂� B2駕駛證

　　工作經歷

　　所在公司： ****商貿有限公司

　　時間范圍：

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業： 計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職位： 電子商務主管

　　工作描述： 主職：網站建設與SEO優化推廣，淘寶網電商類型的網店建設與運營管理，副兼公司網絡管理員，負責IT設備與網絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發貨給線下經銷商。

　　離職原因： 網絡部門只有自己一人并身兼多職一年多，身兼多職，缺乏人手增加工作強度，待遇與職業發展前景不明確

　　自我評價

　　本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。

　　發展方向

　　未來是強勢的電商時代與互聯網時代趨勢，我的職業發展規劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續地積累與更新行業經驗與技術，提升個人價值，為企業創造價值，共同走上成熟的雙贏模式！

　　其他要求

　　購買社會養老保險，月休息四天或以上，公司內部職業培訓，未來職業發展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。

如何制作個人簡歷6

　　1.善用模板，事半功倍

　　打開首頁，默認轉到模板頁面，選中“求職、簡歷”。

　　這時右邊會推薦幾個簡歷模板，適用場合各不相同。挑個漂亮的直接點擊圖片或者“應用模板”就可以填寫了。

　　2.填寫內容

　　模板的基本樣式已經設置好，只要填入信息就可以。

　　3.讓簡歷亮眼起來

　　很多HR講授經驗時候說，不要把簡歷弄成表格樣式，因為這樣會顯得比較擠。那么，要怎樣才能讓自己的表格顯得“不像表格”呢?

　　把鼠標移到表格上，然后右擊表格左上角出現的按鈕全選表格，選擇“邊框和底紋”。

　　在彈出窗口右方，去掉不需要的內框，調整一下線條粗細，就能得到一個十分簡潔大方的列表

　　基本樣式有了，但只有黑白兩色會不會太單調?別擔心，WPS文字有很好用的插件：表格應用樣式。

　　點擊“工具”——“插件平臺”，彈出如下窗口：

　　在推薦插件中找到表格樣式點“安裝”。

　　然后打開“任務窗格”，調到表格應用樣式頁面，里面很多配色方案。選中需要修改的表格部分，再點擊表格的樣式即可。不過注意，顏色太多效果反而適得其反了。

　　修改過后的簡歷樣式

　　4.對封面不滿意

　　填完內容了，接下來回到最開頭。封面的圖案沒占滿全頁，或者不喜歡這張圖，怎么辦?

　　菜單欄“視圖”——“頁眉和頁腳”，就可以編輯圖片了。

　　找不到合適的圖片怎么辦?我們還有一個插件——“查資料”。同樣是打開“任務窗格”，轉到“查資料”頁面。

　　在搜索欄輸入“簡歷封面”，可以搜到不少圖片和文檔，點擊圖片就可以把它添加到你的頁面里;點擊文檔鏈接，就會在新窗口打開網上的文檔。

　　5.加頁碼也有學問

　　簡歷基本大功告成啦，還缺個目錄和頁碼。加頁碼也是很有學問的：封面和目錄頁都沒有頁碼，所以實際上頁碼的第一頁是寫在第三頁上。這個就要借助“分節符”來實現了。

　　光標移到個人簡歷之前，按Ctrl+Enter插入分頁符，然后把光標移到新頁面上，選插入——分隔符——連續分節符。

　　這頁留著做目錄，我們回到簡歷表格那一頁。點“插入”——“頁碼”，在彈出窗口里設置：首頁不顯示頁碼，起始頁碼為0。

　　但是回到目錄那頁，我們發現它也有了頁碼。別慌，還剩最后一步就好了。

　　點擊“視圖”——“頁眉和頁腳”。首先點第三頁的頁腳，出現如下工具欄。

　　點擊圈圈中的按鈕，取消掉“與上一節相同”，然后回到第二頁頁腳，刪掉頁碼數字。DONE~至此，一份亮眼的個人簡歷就完成啦!

如何制作個人簡歷7

　　如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷：

　　１．時序型

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。

　　按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況：

　　·你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。

　　·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。

　　·你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。

　　２．功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。

　　你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

　　·你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。

　　·你只想突出那些與應聘職務相關的內容。

　　·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。

　　３．復合型

　　該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。

　　復合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于：

　　·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你曾有過事業的顛峰。

　　·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。

　　４．業績型

　　業績型簡歷以突出成績為主，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。

　　５．目的型

　　除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。

　　目的型簡歷一般適用于特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

如何制作個人簡歷8

　　掘歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經常是第一份征才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。

　　優秀的個人簡歷是所有求職者所追求的，個人簡歷寫的好，則求職的成功率就高。在求職中什么樣的個人簡歷更受歡迎?自然是優秀的個人簡歷，那么優秀的個人簡歷又是怎樣產生的呢?

　　(一)，簡介明了、言簡意賅

　　優秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷，要成為高質量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎上具有完整性。

　　(二)，突出優勢部分

　　個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優勢部分，并將優勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的通過率。

　　(三)，結構設計

　　個人簡歷也是有自己的結構特點，有些人不是很在意個人簡歷的結構，但實際上個人簡歷的結構也是成就優秀個人簡歷的因素之一。結構也可以說是個人簡歷格式，其格式設計的好，不僅便于內容的填寫，也能便于用人單位HR來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。

　　(四)，有層次、有邏輯

　　你所編寫個人簡歷想要成為優秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優秀個人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內容的編寫。而邏輯性更是優秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。

如何制作個人簡歷9

　　一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

　　寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

　　制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

如何制作個人簡歷10

　　寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。

　　一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。

　　首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發現你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

　　一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來，用最簡潔的語言表達出來。

　　寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。

　　簡歷的作用是推銷自己，表現自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現出來，讓用人單位發現你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

　　簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現你誠實、辦事干凈利索的品質。

如何制作個人簡歷11

　　幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷，作為敲門磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對于簡歷的撰寫，并非每個人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我閱讀過很多簡歷，它們各式各樣，應有盡有。為數不少的一部分很外行，招聘人員將忽略這部分簡歷，或許他們很優秀，但他們還是失去了機會。因此我覺得有必要教大家認識一下“簡歷”。

　　在白領的口中，簡歷常被稱為：CV和Résumé。其實CV是拉丁文Curriculum Vitea的縮寫，意思是“你經營生活工作的方式”。Résumé來自于法文，意思是“摘要”。寫好自己的“摘要”，你需要一點技巧！

　　首先你必須明白并牢記：簡歷的目的是要求面試的機會，而并非得到工作！因為幾乎所有的雇主不可能看了簡歷就決定雇用與否。除非你的簡歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當刊登一個招聘廣告后，收到的應聘簡歷會達到三位數，如果你希望你的簡歷能脫穎而出，給瀏覽簡歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏得面試的機會，那你必須刻意地準備你的簡歷。

　　雇主雇傭員工是為他創造價值，而價值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現出你可能為他帶來的價值，那他一定會約你面談。如果你能在簡歷的開始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新雇主帶來的價值，這對于看簡歷的人而言，會留下深刻的印象！

　　然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時間不超過一分鐘，你的簡歷必需有吸引他的格式、內容才能讓他延長閱讀的時間，同時你被邀請去面試的機會也會大大增加。

　　簡歷的格式非常講究，只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續瀏覽簡歷的內容。一般來說，招聘人員不喜歡頂天立地的格式：

　　上圖中，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目。

　　再看下面的兩張圖，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悅目，因為人總喜歡左右平衡的格局！

　　作為雇主，他閱讀簡歷的目的是想通過了解你的過去，從你過去的成就去判斷你將來的成就；如果雇用你的話，你會為他創造的價值。因此，按照重要性，他最想了解：

　　·前雇主

　　·什么時候為他們工作

　　·工作中的成就，不僅僅是工作的職責

　　因此，我們可以從左至右地列出這些內容，因為所有人的閱讀習慣都是從左至右的。

　　另外，人還有一個閱讀習慣就是自上而下，因此，簡歷中的職位也應當自高而低地列出，換句話說就是，你應當用倒敘的手法寫簡歷：目前的工作在最前面，學歷在最后面！

　　有些內容不應該出現在簡歷中，因為一旦這些內容不合招聘的條款，你將失去面試的機會：

　　·薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡歷中列出

　　·離職的原因，包括以前的及目前的

　　·以前的上司

　　·專業術語

　　·錯別字，如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤

　　·照片，除非雇主希望你附上照片

　　對于簡歷所使用的紙張，也非常有講究：

　　·不要用復印件，用原件

　　·用A4規格的紙張，不要用其它規格的

　　·更不要用廉價粗糙的紙張

　　如果出現上述問題，新雇主會認為你敷衍，不重視。

　　寫了那么多的規則，以下是比較常用的簡歷格式，可能與你想再用的有出入：

　　·姓名（中英文）

　　·地址

　　·電話

　　·你對自己的一句話描述

　　·你的成就、你的雇傭狀況（目前的寫在最前面）

　　·專業培訓，專業證書

　　·學歷

　　·愛好

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