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如何準備一份完美的簡歷
業內人士指出,畢業生不要小看簡歷,所謂簡歷,既要“簡”得有針對性,更要“歷”出說服力。
“簡”出真實
YJBYS先生認為,用人單位在招聘時,對求職者的第一印象很重要,特別是現場招聘,應聘者眾多,短短的幾分鐘內,要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現實的。要吸引招聘人員的注意,就必須言簡意胲、新穎真實,把自己的專長、實踐成果、創意設想等進行介紹就足夠了。
“歷”出力度
有些求職者認為,簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染,于是在簡歷設計上以及內容組合上搞得象“明星檔案”一般,讓人哭笑不得。其實“歷”一定要突出說服力,讓招聘人員能從中看出你是人才,是單位急齋的人才。HR舉了個例子,一位學廣告設計的畢業生,在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料,而僅只是下張精美的小小名片,正面是個人情況和求職意向,背面是實踐作品,結果招聘人員當場就要了他,原因不言自明。
準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復雜得像寫傳記,要么簡單之極。我們應知道簡歷遞出去要達到的目的:
一、像做廣告一樣,多快好省地把自己'推銷'出去,因此千萬不要太冗長;
二、獲得面試的機會,而不是獲得工作;
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象,但你不能在簡歷中撒謊,外企都要中、英文簡歷,簡歷一張紙則可,用高質潔白的A4紙,激光打印的,不要手寫,不要出現語法、拼寫或其他錯誤,不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應包括姓名、聯系辦法、教育程度、工作經驗、技能等,一些個人數據、喜好等不必包括在內。簡歷要強調你適應該職位的相關經歷,強調你的成績,使用一些生動的動詞。內容要具體實在,例如'我是清華的IMBA,2000年畢業,曾在一家會計師事務所工作3年',這些比起'本人誠實,工作努力,有團隊精神'這類話更為有用。
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求職簡歷別“注水”
簡歷制作應有針對性
簡歷寫作要點討論
寫簡歷前的準備工作
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