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畢業(yè)生求職流行“微簡歷”
畢業(yè)生求職流行“微簡歷”,可是微簡歷真的有用嗎?我們一起來看看下面的這篇文章。
撰寫簡歷,求職者向來追求“多多益善”,唯恐落下自己的優(yōu)勢,但最近,一種叫做“微簡歷”的袖珍型簡歷,悄然利用微博平臺(tái)傳播,漸有躥火之勢。
“哥是80后的尾巴,90后的老大。武漢小本211,2012才畢業(yè)。哥不會(huì)打魔獸,沒有女朋友,但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力,去實(shí)現(xiàn)小時(shí)候吹過的牛!”昨日下午,記者在微博搜索,發(fā)現(xiàn)像這樣的“微簡歷”不勝枚舉。
昨日,記者通過微博站內(nèi)信件,聯(lián)系上一位剛剛撰寫完自己的“微簡歷”的準(zhǔn)畢業(yè)生小劉。小劉今年6月就將畢業(yè),在自己的“微簡歷”中,小劉這樣介紹自己:“不諳辦公室之道,但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。不求工資上萬,只求有人慧眼識(shí)珠。你給我的也許只是一個(gè)機(jī)會(huì),但我愿回報(bào)您所有的努力。”“一半是玩的心,一半是碰碰運(yùn)氣,雖然還沒聽說誰通過微簡歷求職成功,但還真希望自己就是幸運(yùn)者。”小劉說。
昨日,記者就“微簡歷”一事,咨詢了北京高校一位就業(yè)指導(dǎo)辦公室的朱先生。朱先生稱,畢業(yè)生采用微博發(fā)簡歷,是新的傳播方式興起后的新事物,“如果畢業(yè)生能通過微簡歷找到工作,也不失為一種求職的新渠道。”但朱先生提醒,畢竟每條微博只有140個(gè)字,信息容量很有限,“求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌,遇到中意的單位,起作用的肯定還是正式的簡歷。”
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