個人簡歷制作
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編收集整理的個人簡歷制作，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人簡歷制作1
所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號或照片…等，每個人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實是方便業主做日后聯系之用，也就是當他們決定和你面試時，拿來通知和建檔整理而已；需要特別注意的，大概就是下列幾項事情：
1. 不要扯太多：
個人資料撰寫的重點應該要盡量以簡潔扼要為主。
一方面，他不是整份履歷表的重點（不管他是否排在第一個位置），另一方面，過多的個人信息很容易混淆視聽，造成閱讀者搞不清楚你的立場和狀況。比方說，有些年輕人喜歡在基本資料上寫一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」這種字眼，我都認為有點多余，由于個人資料的主要用途是事后聯絡之用，頂多注明出生年月日就算很仔細了。所謂多寫多錯，萬一你真得遇上相信此道的業主，如果那些命理資料「很合」還好，萬一是那種「不合」或「對沖」，那你不就冤大了？自己把自己推上了萬劫不復的地步。
2. 確定能夠聯絡得到：
一定要確定聯絡方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過去，這種聯絡不到求職者的狀況很少，因為十之八九的年輕人仍是以住家地址電話為主要聯絡窗口。但隨著外宿風氣的開始，有些剛畢業的求職者會在準備進入職場前，準備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯絡得到本人的情況很多。
從行動電話開始通行于年輕人的世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時間中更換號碼。最麻煩的要屬以E-MAIL為聯絡方式的那一種。一方面無論手寫或計算機排版，零和０是很難辨認的，而且一般負責招募的老板或主管也沒空寫EMAIL一一聯絡，另一方面，隨著目前免費郵件服務逐漸變成付費方式，很多人都常常更改EMAIL帳號，因此要特別注意這一點。
最后，求職者都要對每個工作有一個觀念，只要你盡心盡力去準備過，即使企業目前無法任用，但并不代表未來不可能有機會任用。每一個企業征選人力都有波段式的需求，甚至還會半年內招募兩三次員工的狀況。
這主要是因為隨著每一家企業的薪資、福利、人事結構、與工作性質的要求，還有新人本身就存在的異動性，做不滿一個月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯絡管道暢通穩定是讓機會來尋找你的好方式。
3. 自己設計履歷格式的個人數據域：
我強烈建議所有求職者最好都自己設計履歷表。
除了市售的.格式有許多限制之外，有些設計根本就不太合理，比方說，在個人資料這個部分上，竟然要求新人填寫「身份證字號」，這一點是我很不能茍同的地方，連是否會被錄取都不知道，就要提供身份證字號，不寫覺得誠意不夠，寫了又覺得不對勁，萬一不被錄用，而這些資料又沒有妥善的處理好，那后果不是很難控制嗎？
許多市面上的書藉，或是一般履歷表范例中，習慣將「個人資料」放置在履歷表一開頭的位置上，但我個人倒習慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節省業主在閱謮和決策上的時間成本。既然是找工作，就必須先讓對方清楚我的能力、學經歷、曾經工作的單位、與負責過的項目，如果他們沒有興趣，我基本資料再多也沒有用，但如果他們認為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯絡到我。不過，每個人設計履歷表的理念和表達方式都不同，面對的公司部門也不一樣，履歷表本身也沒有條件限制，所以并沒有規定要照誰的方式才是對的。
個人簡歷制作2
選取的相片跟你的應聘職位要有關聯
例如：
1)你應聘的是技術類，你的相片就可以比較隨意，體現出你的 創意性 和 認真 的程度，或者體現你的能力，你從事技術性工作，也可以選取以獲獎證書作背景的相片。
2)應聘銷售行業的，穿著必須比較正式，讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照，可以體現你的精神面貌的。
教育背景
學校+專業
如果還有空位就寫上我們學校的半軍事化傳統，例如括號原第一軍醫大學等。另外也可以寫上大學專業學習的主要課程。
求職意向
最好有針對性地寫一到兩個職位，不宜過多。
相關經歷
填寫與你求職崗位相關的經歷，即能支持你的求職意向的經歷。例如為教務處做了一個教務系統。這里你可以為你的經歷包裝一下，有一定的上浮空間。
獲獎情況
盡量填寫所有獎項，獎項太多的就選重要的部分，避免篇幅過多過雜;獲獎項少的人也可以寫上駕駛證或者獻血證等，避免太空。最好注明是面試時帶原件，體現獎項的真實性
社會實踐
社會實踐多的人要突出重點和有針對性，社會實踐少的人可以全部寫上。
相關技能
包括四六級證書，計算機等級和自學考試的證書等。還可以寫上自學但沒有參加考試的技能，例如你的排版很強，可以寫擅長排版
個人評價
突出自己的優勢，最好寫上跟公司企業文化以及應聘職位相關的東西
注意事項
1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點錯誤。
2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
個人簡歷制作3
1、絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2、簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
3、簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”
4、要著重突出成就、資信和資質。
5、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？
6、簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
7、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的
8、以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
9、確保簡歷內容組織得當。
10、簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。
11、你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
12、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
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