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英文簡歷：寫出職業(yè)教育背景
寫出你的職業(yè)目標(biāo)
一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令 招聘 者對你加倍留意。
此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對于大多數(shù)求職者，尤其是對搞技術(shù)或研究工作的求職者來說，這一點必不可少。因為隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。
不要認(rèn)為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級做出指示后，下級無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé)，這有點像軍人服從命令是天職一樣的感覺。
教育背景要寫清楚
個人資料部分(PERSONAL DATA)，包括 求職 者的姓名、性別、出生年月等，與中文 簡歷 大體一致。
外企一般都很重視 求職 者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名， 求職 成功率就越大。在寫教育背景時，求職者應(yīng)注意的是，在英文 簡歷 中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
在這一部分，求職者必須注意一個細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對 英語 (或其他語種)及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說明。
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