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      1. 網絡系統管理求職簡歷

        時間:2020-08-14 13:27:23 求職簡歷模板 我要投稿

        網絡系統管理求職簡歷模板

          個人簡歷顧名思義就是需要求職者在編寫時能做到言簡意賅,語言表達能力強,能用精簡的詞語把意思表達出來。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 網絡系統管理

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 泉州信息職業技術學院 畢業時間: 20xx年6 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 四年以上 身 高: 158 cm 體重:46公斤

          現所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

          求職意向

          期望從事職業: 驗貨員 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 泉州信息職業技術學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

          專業名稱: 網絡系統管理 學歷: 大專

          所 在 地: 泉州 證書: 優秀青年志愿者、高新證書

          專業描述: 主要學習路由器的配置和網絡構建。網絡系統管理等專業知識。

          學校名稱: 坎市中學 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

          專業名稱: 基礎教育 學歷: 高中

          工作經驗

          公司名稱: 家林貿易有限公司 ( 20xx年6月 - 至今 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~20xx 工作地點: 福建

          職位名稱: 驗貨員

          工作描述: 第三方驗貨公司,主要負責福建地區電器類,衣服,包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。

          公司名稱: 春日國際有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年3月 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 中外合營(合資.合作)

          公司規模: 50~20xx 工作地點: 廈門

          職位名稱: 驗貨員

          工作描述: 第三方驗貨公司,主要負責福建、浙江地區電器類,衣服,包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的'英文檢驗報告

          自我評價

          自我評價: 良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,勤勉上進,認真細致,踏實肯干,對工作認真負責,善于團隊合作 學習注重理論與實踐的結合,己具備了相當的社會實踐操作能力,有很強的事業心和責任感,能夠面對任何困難和挑戰。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:求職者在編寫個人簡歷是需要避免哪幾點

          個人簡歷是求職者求職路上的第一塊敲門磚。一份好的簡歷可以為求職者帶來面試機會,但是有些求職者的個人簡歷卻因為一些問題與面試機會無緣,那么為什么同為求職者,同樣投遞簡歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡歷中找問題了。

          在個人簡歷中需要避免以下幾點:

          第一,在編寫個人簡歷時忽略細節

          一些求職者在編寫個人簡歷是不注重細節,不如說在編寫中文簡歷是出現錯別字,在編寫英文簡歷是出現語法或者單詞拼寫錯誤。細節決定成敗,這些小問題足以讓招聘官否定你的個人能力。求職者應該用個人簡歷的細節獲得用人單位好感,而不是敗給細節。

          第二,在個人簡歷編排上選擇格式化

          有些求職者怕麻煩就在網絡上搜索個人簡歷的板式,然后將自己的求職信息帶入進去,這種格式化的板式不僅讓招聘官產生了視覺厭倦,還會使招聘官認為求職者對于編寫個人簡歷絲毫沒用心,從而導致對這種格式化的個人簡歷棄如敝履。

          第三,語氣用詞多,主觀性太強

          求職者在編寫個人簡歷是切勿用過多的語氣詞,比如我認為、我感覺、我想……這種主觀性極強的語氣詞如果用在個人簡歷中,會讓招聘官感覺求職者處事不干練,不好管理,不能很好的服從公司規章制度。從而導致求職失敗。只要求職者在編寫個人簡歷時注意以上幾點就可以為自己贏得面試機會。

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