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      1. 網絡系統管理畢業求職簡歷

        時間:2024-10-31 20:09:15 求職簡歷范文 我要投稿
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        網絡系統管理畢業求職簡歷范文

          在求職中個人簡歷起到非常重要的作用,這一點也是毋庸置疑的,而簡歷模板對個人簡歷的起到的作用也非常重要。

        網絡系統管理畢業求職簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 網絡系統管理

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 泉州信息職業技術學院 畢業時間: 2012年6 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 四年以上 身 高: 158 cm 體重:46公斤

          現所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

          求職意向

          期望從事職業: 驗貨員 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 泉州信息職業技術學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

          專業名稱: 網絡系統管理 學歷: 大專

          所 在 地: 泉州 證書: 優秀青年志愿者、高新證書

          專業描述: 主要學習路由器的配置和網絡構建。網絡系統管理等專業知識。

          學校名稱: 坎市中學 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

          專業名稱: 基礎教育 學歷: 高中

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 豐澤匯貿易有限公司 ( 2016年12月 - 2017年2月 )

          所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10人以下 工作地點: 廈門

          職位名稱: 外貿業務員(兼職)

          工作描述: 在速賣通上發布產品。管理店鋪訂單。優化產品標題等。

          公司名稱: 家林貿易有限公司 ( 2015年6月 - 至今 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~200人 工作地點: 福建

          職位名稱: 驗貨員

          工作描述: 第三方驗貨公司,主要負責福建地區電器類,衣服,包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。

          公司名稱: 春日國際有限公司 ( 2012年2月 - 2014年3月 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 中外合營(合資.合作)

          公司規模: 50~200人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 驗貨員

          工作描述: 第三方驗貨公司,主要負責福建、浙江地區電器類,衣服,包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告

          自我評價

          自我評價: 良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,勤勉上進,認真細致,踏實肯干,對工作認真負責,善于團隊合作 學習注重理論與實踐的結合,己具備了相當的社會實踐操作能力,有很強的事業心和責任感,能夠面對任何困難和挑戰。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷中的重要競爭優勢

          如何來制作出優秀的個人簡歷?你可以多學習有關個人簡歷的一些寫作技巧,例如關于個人簡歷上的而一些常見問題,還有個人簡歷有關寫作要點分析等等。在個人簡歷中有很多寫作項目,個人獎勵就是簡歷中非常重要的競爭優勢之一。

          首先,寫個人獎勵要有一定的目的性

          在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值,畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。 一些不必要的人內同在個人簡歷中體現出來,不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況,在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性, 比如說針對招聘信息來寫,針對求職的工作來寫。

          其次,要懂得不同的企業公司的不同喜好

          在求職方面不同的企業公司也有不同的性質,總體來說分為外企工作還有國企單位。那么,在針對不同的性質的企業單位,所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身,講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業研究上所獲得成就,就比在學校獲得三好學生的獎勵效果好得多。而且,外企也比較重視獎勵的難度,難度越高獲得獎勵的效果越好。

          而國企單位對個人獎勵的要求,則是以數量為主,所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時候,也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。

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