國際貿易實務大專求職簡歷

時間：2024-07-08 01:29:43 求職簡歷模板我要投稿

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國際貿易實務大專求職簡歷模板

　　很多求職者認為在個人簡歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達出來，但是請求職者牢記于心的是個人簡歷的意義是為求職者贏得面試機會的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個人簡歷石沉大海，那么個人簡歷就失去了本來的意義。

國際貿易實務大專求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 26

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：國際貿易實務

　　主修專業：財經類政治面貌：黨員

　　畢業院校：福州軟件職業技術學院畢業時間： 2012年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：四年以上身高： 161 cm 體重：45公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：經理助理、行政等期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 1周以內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福州軟件職業技術學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業名稱：國際貿易實務學歷：大專

　　所在地：福州證書：外貿單證員單項職業能力鑒定合格證書、全國計算機信息高新技術考試合格證書、會計電算化考試合格證書

　　培訓經歷：

　　培訓機構：福建省教育廳 ( 2010年5月 - 2010年6月 )

　　課程名稱：會計電算化證書：會計電算化考試合格證書

　　培訓機構：福州軟件職業技術學院 ( 2008年10月 - 2009年1月 )

　　課程名稱：全國計算機信息高新技術辦公軟件應用證書：全國計算機信息高新技術考試合格證書

　　培訓機構：福建省能力資源與社會保障廳職業技能鑒定中心 ( 2011年4月 - 2011年4月 )

　　課程名稱：外貿單證員單項職業技能培訓證書：外貿單證員專項職業能力鑒定合格證書

　　工作經驗

　　公司名稱：福建鑫銘機械設備有限公司 ( 2014年10月 - 至今 )

　　所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：福建省龍巖市東肖經濟技術開發區

　　職位名稱：行政助理

　　工作描述：負責公司文件、通知等資料的內部發放和傳遞。負責招聘人員。負責起草公司往來的商務合同及產品報價函，與客戶交流協商。負責票務、酒店、餐廳的預定工作及上級安排的其他工作。

　　離職原因：公司離家太遠，不方便

　　公司名稱：牛車水食品有限公司 ( 2011年12月 - 2012年3月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：龍巖市新羅區

　　職位名稱：銷售助理

　　工作描述：協助銷售經理開展業務，開發新客戶和報價等工作。并負責招聘區域經理和各區域業務員

　　公司名稱：金龍能源(福建)有限公司 ( 2012年4月 - 2014年7月 )

　　所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖市新羅區

　　職位名稱：經理助理

　　工作描述：畢業后于一家礦業公司上班，主要從事經理助理的工作，熟悉word，excel等辦公軟件。辦理員工的社保(養老保險，失業保險和工傷保險)，工傷生育報銷，考勤，數據統計以及辦理一些證件的延期，年檢換證，人員培訓等工作!

　　自我評價

　　自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。適應力強、有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。我將用我的實際行動證明我的能力。

　　拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌——出現低級錯誤

　　個人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響，個人簡歷的編寫的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個人簡歷對求職者來說非常重要，一份好的個人簡歷可以為求職者贏來面試的機會，但是總是很大一部分求職者會走到個人簡歷的雷區從而與面試機會失之交臂。接下來就讓我們盤點個人簡歷中的幾大禁忌。

　　禁忌一個人簡歷中出現低級錯誤

　　一些求職者在編輯好個人簡歷之后從不檢查，導致個人簡歷中出現錯別字。個人簡歷出現這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗，在個人簡歷中出現這種細節錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經認定你是個做事不認真的人，從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。

　　禁忌二個人簡歷過分突出自我優勢

　　很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優勢，殊不知突出自我優勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。

　　沒有用人單位需要一個自負的人，更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當的突出自我優勢，更能博得用人單位的青睞。

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