交通工程求職簡歷模板
在求職的過程中求職者如何利用個(gè)人簡歷抓住求職機(jī)會?首先要能寫出非常優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其次要能將個(gè)人簡歷投遞好。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-12-15 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 建筑設(shè)計(jì)/制圖+施工/檢驗(yàn)/+土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南理工大學(xué) 專業(yè)： 交通工程 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2011-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市蕗依商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2014-05-01 至 2017-02-03
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門： 運(yùn)營
工作分類： 電子商務(wù)/采購/貿(mào)易 經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 公司日常事務(wù)的管理，及各項(xiàng)活動的運(yùn)營組織
公司名稱： 河南全省實(shí)業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2012-07-07 至 2014-05-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 先從事20棟多層的施工現(xiàn)場管理，后公司安排負(fù)責(zé)4棟高層施工現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場與設(shè)計(jì)溝通圖紙問題，參與部分工程對外手續(xù)辦理事宜，現(xiàn)場簽證及設(shè)計(jì)變更審核，施工隊(duì)伍管理及協(xié)調(diào)。
公司名稱： 中鐵十五局集團(tuán)第二工程有限公司
工作時(shí)間： 2011-07-01 至 2012-06-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 從事現(xiàn)場施工管理，工程部日常相關(guān)事務(wù);協(xié)助總工程師完成相關(guān)技術(shù)工作;做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、承包商申報(bào)及三階段檢查工作。
自我評價(jià)
本人思想上積極上進(jìn)，為人正直，心思縝密，文字功底好，踏實(shí)勤奮能吃苦，原則性、計(jì)劃性、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)過這些年施工生產(chǎn)一線的工作歷練、學(xué)習(xí)提高，我已成長為一名專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)完備，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范并在工作中執(zhí)行，具備豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的技術(shù)能力和管理能力。
獲得證書：二級建造師(建筑工程)
拓展閱讀：盤點(diǎn)個(gè)人簡歷中常見的一些表達(dá)上的不良問題
求職簡歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡歷寫的好可以有效的提高簡歷的通過率，那么影響個(gè)人簡在求職中的效果有哪些呢?簡歷內(nèi)容的描述表達(dá)就是其中之一，下面就來看一下簡歷中常見的一些表達(dá)問題。
其一，語言表達(dá)不簡潔
編寫個(gè)人簡歷的第一個(gè)重要原則就是講究簡潔明了，然而很多求職者或因?yàn)楸磉_(dá)能力欠佳，或是因?yàn)闇愖謹(jǐn)?shù)，語言表達(dá)上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個(gè)人簡歷的.速度非常快，看到長篇大論的語言描述頓時(shí)就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡歷的內(nèi)涵，還能突出的求職者的果斷性格。
其二，太過于重視感情色彩
能夠讓招聘人員喜歡的個(gè)人簡歷在求職中的效果非常好，但是打動招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述，而是求職者的工作能力于專業(yè)特長。在很多個(gè)人簡歷中都會出現(xiàn)，用詞過于情感化，這樣不僅沒有效果反而會令對方反感。
其三，表達(dá)無重點(diǎn)、重心
一份個(gè)人簡歷要有核心，在個(gè)人簡歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。在社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標(biāo)為重點(diǎn)，沒有重點(diǎn)的個(gè)人簡歷會顯得雜亂無章。
其四，英文簡歷表達(dá)不規(guī)范
英文簡歷在有些場合下是必要的，比如說求職外企工作，對方對英文能力有要求，則需要寫一份英文簡歷。英文簡歷中最常見的表達(dá)問題，就是英文使用的不規(guī)范，有語法上的不規(guī)范，也有格式上的不規(guī)范。
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