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      2. 現場施工及管理個人簡歷

        時間:2024-05-15 15:31:42 個人簡歷模板 我要投稿

        現場施工及管理個人簡歷模板

          在個人簡歷的內容上,可以從視覺上留下好印象的即使字體方面,字體要適合得體,最重要的是字體的安排要有層次感。

        現場施工及管理個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1986-05-30 民族: 漢族

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

          身高: 180 公分 體重: 78 公斤

          專業: 工程管理 工作經驗: 應屆畢業生

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 鄭州經貿職業學院 專業: 工程技術 就讀時間: 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學歷: 大專

          工作經歷

          公司名稱: 新鄉市大鵬建筑有限公司

          工作時間: 2012-10-15 至 0000-00-00

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 項目經理

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 時代建筑安裝工程有限公司

          工作時間: 2012-03-01 至 2012-09-20

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 嘉聯橄欖城G1#.G2#現場施工及管理

          公司名稱: 鄭州鐵路土木建筑有限公司

          工作時間: 2010-07-10 至 2012-01-18

          公司規模: 保密

          所在部門: 技術部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 技術負責,現場施工

          公司名稱: 河南豫新勞務有限公司

          工作時間: 2009-03-02 至 2010-06-22

          公司規模: 200~500人

          所在部門: 技術部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 施工現場管理及現場材料預算

          公司名稱: 河南正洋建筑有限公司

          工作時間: 2008-08-12 至 2009-01-02

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 1500~1999

          工作描述: 工程測量及技術

          拓展閱讀:確定需求很重要——編寫個人簡歷如何看待求職意向

          在求職的過程中首先需要規劃好職業生涯,然后確定求職的目標,在求職中對目標的確定,也就是對外來的把握。 在求職的過程中,人們通常會先寫好個人簡歷,在寫個人簡歷的時候,也需要有針對的寫個人簡歷,是求職意向為中心的寫個人簡歷。

          那么,求職者在寫個人簡歷的時候,要如何看待個人簡歷呢?

          首先,個人簡歷的求職意向是不可缺少的項目

          優秀的個人簡歷要是完整的,求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目,一旦卻是求職意向部分,整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向,然后再根據其求職意向來判定是否適合,因此如果沒有此項,就會讓對方感到你不夠誠意。因此,個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。

          其次,求職意向是簡歷的核心

          求職以上也是個人簡歷的核心部分,之所以稱之為核心部分,是因為整個個人簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本信息,到教育背景,再到能力等方面,這些信息條件能夠說服招聘人,則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心,也可以大大提高個人簡歷的價值。

          最后,求職意向也決定面試的機會

          求職意向也將決定面試機會的獲得,招聘方在的選拔人才的時候,會根據人才的能力來對應其求職的目標決定是否通過。而如果求職者的能力有限,但是求職目標要求的高,則就很難通過。

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