建筑施工管理個人簡歷模板
簡歷當中必須說清楚自己的事業雄心，一個具有崇高目標的人往往能夠給人一種震撼的感覺。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1991年4月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 179cm 體 重： 62kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田仙游縣
畢業學校： 福建信息技術學院 學 歷： 專科
專業名稱： 土建類 建筑工程管理 畢業年份： 2009年
工作經驗： 五年以上 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 公路橋梁
測繪/測量技術
房地產
職位名稱： 土建施工員，土建工程師 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： 6000-8000元/月 不需要提供住房
到職時間： 三天內
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標準
電腦水平： 熟練使用天正CAD，WORD等辦公軟件，繪制圖紙設計變更。
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2007年9月 - 2010年6月 莆田工程學校 中專
2008年6月 - 2011年6月 福建信息職業技術學院 �？�
2012年1月 - 2013年1月 目前擁有證書 本科
培訓經歷：
時間 培訓機構 培訓主題
2009年6月 - 2012年9月 建設局，人事部 培訓SO施工電梯，架子工，二級，三類人員
工作經歷
所在公司： 福建鑫和集團
時間范圍： 2009年6月 - 2010年5月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 土建施工員
工作描述： 工程項目護城河五期。期間負責6#樓28層、7#樓24層包含地下室以及配套幼兒園工程;工作內容：在技術負責人的領導下工作。 ① 負責整個項目各分部、分項工程的放線、標高控制、復線工作，并做好放線、標高、復線記錄，每天做施工日志。 �、� 按施工進度計劃的要求，安排施工隊的工作，并對施工隊進行安全、施工做法技術交底的實施、監督、檢查。 ③ 負責按該工程的成本控制計劃的實施、監督、檢查。 �、� 按施工規范要求對安全、質量核對，監督、檢查、預埋件的定位及安裝。 ⑤ 負責對工地的文明施工要求工作的實施、監督、檢查。帶領2個助理工程師。傳授測量圖紙等相關技術。
離職原因： 待遇
所在公司： 福建省東風建筑工程有限公司
時間范圍： 2010年7月 - 2013年5月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 建筑工程-施工員
工作描述： 項目名稱祥和水岸花園，城廂區經濟保障房的工程，項目包括1#,2#,3#和9,10,11#樓以及地下室，這邊只有大承臺是沖孔灌注樁，其余全部是PHC管樁，主要負責收孔，取樣，資料整理，地下室與主體結構測量，進度安排，協調各班組有序施工處理現場出現的技術問題，帶領3個助理工程師。直到2012年3月份左右董事長說涵江華僑新城人手不夠，讓我過去幫忙，我跟老板說你們什么安排我什么做，一直到現在都還在這邊做施工，現在華僑新城二期馬上要落外架。我在這邊負責施工測量安全管理包括現場文明施工的臨時用電，施工電梯，以及外架，隱蔽工程驗收等，做過的項目從實習結束后獨立施工項目有護城河五期安置房，黃石華東小學校安工程，祥和水岸花園經濟保障房，華僑新城二期商品房，涵江三江口三江花園與三江住宅樓中層住宅。
離職原因： 完工
所在公司： 福建省七度地產有限公司
時間范圍： 2013年5月 - 2013年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 土建工程師
工作描述： 1.審核施工組織設計、施工方。。嚴格按照圖紙、技術標準、施工組織設計進行施工; 2、負責對工地的文明施工要求工作的實施、監督、檢查; 3.對施工現場隱蔽部位驗收并簽證取樣等。
離職原因： 待遇
所在公司： 福建長遠建設有限公司
時間范圍： 2013年9月 - 2015年2月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 項目負責人
工作描述： 工程項目秀嶼區月塘中心幼兒園一期二期配套工程;對項目總體進度，材料，現場質量，安全包括自檢驗收各部門單位監督站等接待處理現場各班組關系現場出現的技術問題。改善員工福利待遇。統籌項目資金計劃。
離職原因： 完工
所在公司： 福建建展建筑工程有限公司
時間范圍： 2015年3月 - 2016年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 土建工程師
工作描述： 項目名稱：仙游縣教師進修學校{兩校兩中心項目} 主要負責：工程測量，資料整理，土建進度款報審，水電，鋼筋，模板，泥水，干掛，防水全部班組協調技術指導，審核班組預付款，處理業主監理以及上級領導每次檢查指導意見接待以及各后續技術等問題處理。實事求是，腳踏實地的完成領導交付的其他任務。
離職原因： 竣工驗收
其他信息
自我評價： 從事土建建筑施工管理快八年了，雖然我年齡不是很大，也沒有老前輩們那么多經驗和經歷，但是我喜歡這一份工作，工作上我虛心好學，我2009年中專畢業以后就踏入這一行業，地下室以及高層建筑經驗頗多，做施工工程必須小心謹慎，測量不可馬虎存在0.01毫米的誤差也要杜絕，想象高層建筑一層0.01到30層偏差有多大，雖然也培養了多個徒弟走向社會但是自身技術和能力需要不斷提高，在工作過程中我發現自己學歷和施工規范以及自己文化程度比本科生都差好多，我函授了大專，現已畢業，在這短短的七年我學到了好多東西也用自己的雙手告訴了所有人，房建，市政，路橋園林都會施工，每道施工流水線工藝順序都了解市政公路軟基處理排水法等，不論樁基礎還是獨立基礎或者橋梁，都很了解目前市場行情，時刻秉著為老板省一分錢的心態施工，管理方面把好關，我為人忠厚老實，只想把事情做好做完做認真，以后的路還很長還會踏踏實實的學習前輩們的經驗，每一個項目的完成，老板賺錢才是我們共同發展的目標，希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執著的敬業精神是我最大的優點和財富，期待與您的面談!目前擁有證件二級建造師及測量證，計算機證件，施工員證，初級職稱，助理工程師。
拓展閱讀：簡歷當中的人稱代詞應該盡量少出現
簡歷當中的人稱代詞應該盡量少出現，這是為什么了?人稱代詞就是我、你、他之類的詞語，雖然說簡歷就是一份自述性的演講報告，不過這個報告當中不需要出現過多的人稱代詞，這樣做的目的是為了讓招聘者的眼光停留在簡歷內容方面，而不是看到大把的我、你之類的人稱代詞。
人稱代詞在簡歷當中出現過多會有什么影響?第一，數量過多最直接的影響當然就是占據了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內，結果讓人稱代詞占據了太多的字數，導致最后總字數超過了原來的規劃，或者是總字數維持不變但是當你在填寫簡歷時發現篇幅和自己計劃的差不多時，就會對后面的內容簡要描述，這樣會影響你的內容表達質量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個簡單的例子，比如一句這樣的話當中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當中獲得了內部競賽第一名，其實這句話當中的“我”完全就不需要出現，因此求職者也應該養成一種簡歷制作的良好習慣，少說廢話并且使得簡歷內容精要化。
第二，人稱代詞在簡歷當中每隔一兩句就出現，這樣的內容讓人看了就覺得非常厭煩，并且會讓招聘者明顯感覺到你的簡歷人稱代詞過多這個問題，如此對于他們來說這樣的簡歷沒有什么吸引力，因為他們感到的最明顯特點就是人稱代詞多，那么他們的注意力不就無法集中在簡歷的具體內容上嗎?
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