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      2. 行政人事應聘個人簡歷

        時間:2024-10-25 11:35:37 個人簡歷模板 我要投稿
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        行政人事應聘個人簡歷模板

          行政人事簡歷用詞應盡可能精練,應盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍,通俗易懂。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 26歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

          身 高: CM 戶 口: 湖北武漢 武漢

          自 我 評 價

          本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛,認真負責,盡職盡責,具有親和力。

          求 職 意 向

          希望崗位: 銷售類-人員-其它相關職位

          尋求職位: 會計 財務 行政人事

          希望工作地點: 浙江臺州路橋區

          期望工資: 4500 /月  到崗時間:2016-11-30

          工作目標 / 發展方向

          成為一名優秀的員工,為部門、為公司創造效益。

          工 作 經 歷

          ▌2014-01--2016-11:美鹿機電有限公司

          所屬行業: 其他(私營企業)

          擔任崗位: 公司文職類/公司文職類

          職位名稱: 行政人事

          職位描述:負責公司每月考勤、人員的招聘錄用、員工檔案的建立與管理、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達、日常行政事務等。

          ▌2011-02--2013-12:上海政太化工有限公司

          所屬行業: 其他(私營企業)

          擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

          職位名稱: 會計

          職位描述:工作內容:1、根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

          2、登記各種明細帳,定期編制記賬憑證匯總表根據記賬憑證匯總表登記帳。

          3、登記庫存現金日記賬、銀行存款日記賬

          4、登記往來賬、審核費用報銷

          5、月度季度、財務報表等

          6、會計檔案歸檔、保管工作等。

          ▌2007-01--2010-12:東升電腦培訓部

          所屬行業: 教育、培訓、科研院所(私營企業)

          擔任崗位: 培訓類/計算機培訓師

          職位描述:主要工作內容:教辦公軟件、平面設計、CAD等

          教 育 經 歷

          2003-06--2006-06 武漢科技大學 計算機類/ 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;

          計算機能力: 初級

          計算機詳細技能: 計算機軟件初級

          其它相關技能:

          Photoshop、Coreldraw和熟練Word和Excel辦公軟件

          拓展閱讀:簡歷寫作分析

          一、簡歷的關鍵點

          簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:

          1、簡歷要針對你所應聘的公司和職位;

          2、你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。

          寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。

          如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什么活動,取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。

          找出自己如眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。

          打個比方,如果是應聘技術型的工作,重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績,曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績,或在專業刊物上發表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現你的團隊合作精神。

          如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績,你曾經做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。

          二、簡歷的主要要素

          HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容:

          應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學;如果需要面試,應聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯系方式等。

          由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:

          1、應聘的崗位或求職希望;

          2、基本信息:姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編,聯系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

          3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

          4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

          5、最后,可以附上有關證明材料的復印件,如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

          三、簡歷的形式

          形式上要整潔、美觀。

          一般不需要太多,關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁A4紙,一般要打印出來,字體為五號或小四號。有沒有封面沒有關系,很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷,看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。而且一般崗位的簡歷不需要太花哨,關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位,如設計類,公關類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。

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