行政人事個人簡歷整理

行政人事個人簡歷整理

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　　姓名：

　　目前所在： 年齡：

　　戶口所在： 國籍：

　　婚姻狀況： 民族：

　　誠信徽章： 身高：

　　人才測評： 體重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 8 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區(qū)： XX區(qū)，XX區(qū)，XX區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　x科技有限公司 起止年月：20xx-XX ～ 20xx-XX

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理

　　工作描述： 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照年度工作計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系以及行政、后勤(車輛、食堂、宿舍)方面具體工作;

　　負責(zé)相關(guān)制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;

　　負責(zé)新建廠房的功能規(guī)劃、裝修投標、工程實施、跟進、驗收環(huán)節(jié);

　　負責(zé)各類員工活動的策劃組織和實施，創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，每月定期發(fā)刊;

　　負責(zé)對接公司外請上市項目籌備組及內(nèi)部股改的工作;

　　負責(zé)政府相關(guān)科技項目的申報和公關(guān)外聯(lián)工作，公司順利通過高新企業(yè)復(fù)審、被認定為科技型企業(yè)，20xx年度及20xx年度被評為XX市XX區(qū)先進科技單位，并申報公司技術(shù)項目獲得20xx年度XX市XX區(qū)科技進步獎，申報了國家重點新產(chǎn)品，同時申報成功20xx年度及20xx年度XX市XX區(qū)先進科技工作者，公司相關(guān)資質(zhì)的申報。

　　負責(zé)勞務(wù)派遣項目的計劃及具體實施、跟進，解決內(nèi)部一線用人需求。

　　員工工傷事件處理，跟進保險理賠，制定預(yù)防糾正措施，杜絕安全隱患。

　　離職原因： 內(nèi)部股改變革

　　XX市**汽車貿(mào)易有限公司雷諾佛山4S店 起止年月：20xx-XX ～ 20xx-XX

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負責(zé)公司人力資源規(guī)范、人力成本控制、建立組織架構(gòu)體系。

　　負責(zé)公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)、離職等辦理。

　　負責(zé)各員工檔案與勞動合同管理、公司證件(年審)管理。

　　負責(zé)廢舊物品變賣并制定方案，辦公用品計劃、采購、領(lǐng)用管理。

　　負責(zé)公司后勤保潔、保安、飯?zhí)�、宿舍事�?wù)性工作的管理。

　　負責(zé)公務(wù)車派車、保養(yǎng)、保險、年檢等管理。

　　負責(zé)出差管理，審核實報銷費用，并嚴格督促各相關(guān)部門做好轉(zhuǎn)訓(xùn)計劃。

　　公司“6S“管理的推廣與實施，“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動的推廣與實施。

　　公司各項管理規(guī)章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實施，并時時督促、檢查、貫徹執(zhí)行。

　　負責(zé)跟進新建店標準事宜，配合廠家下達的各項政策的執(zhí)行與實施，店面形象的維護，綠化的日常管理。

　　公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導(dǎo)。

　　與總部、各子公司及內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　員工社保、公積金的辦理。

　　公司營業(yè)活動的支持。

　　離職原因： 換環(huán)境

　　地產(chǎn)顧問有限公司 起止年月：20xx-XX ～ 20xx-XX

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政人事主管

　　工作描述： 執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項人事、行政指令，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，負責(zé)承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作。

　　起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說明書。

　　制定招聘計劃并實施。

　　負責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。

　　參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工考核工作

　　指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。

　　協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)工作并制定培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)效果進行評估分析，并對培訓(xùn)方案進行優(yōu)化改進工作。

　　5S、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監(jiān)督落實，包括(安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計劃的實施情況，確保后勤服務(wù)及時到位，滿足員工工作生活需要。

　　離職原因： 結(jié)婚生子

　　五金塑料制品有限公司 起止年月：20xx-XX～ 20xx-XX

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理秘書

　　工作描述： 高層管理的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，處理總經(jīng)理的日常事務(wù)工作以及監(jiān)管部分財務(wù)工作。

　　客戶方面的接待、協(xié)調(diào)與溝通

　　項目談判，往來業(yè)務(wù)的處理，合同的制訂與落實

　　重大問題的調(diào)查與處理

　　各部門工作進展程度的監(jiān)察與信息反饋

　　財務(wù)方面的成本控制與核算

　　外匯核銷，海關(guān)合同與報關(guān)單的核查整理

　　人力資源調(diào)配與行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理

　　離職原因： 因家人在XX，更換工作區(qū)域

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： XX大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-XX

　　專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二： 涉外文秘

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-XX 20xx-XX XX大學(xué) 工商管理 大學(xué)畢業(yè)證、英語等級證 XX00506000985

　　20xx-XX 20xx-XX XX大學(xué) 涉外文秘 中級涉外文秘證書

　　20xx-XX 20xx-XX XX市新笙培訓(xùn)中心 二級人力資源管理技師

　　20xx-XX 20xx-XX XX中智時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司 企業(yè)行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證書

　　20xx-XX 20xx-XX XX市新笙培訓(xùn)中心 ISO9001:20xx內(nèi)審員 內(nèi)審員證書

　　20xx-XX 20xx-XX XX博韜企業(yè)管理咨詢有限公司 MTP-中后備管理人才技能培訓(xùn) 結(jié)業(yè)證書

　　語言能力

　　外語： 英語良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　對現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解并實踐積累，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規(guī)劃。

　　對人才的發(fā)展與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計具有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　對人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針。

　　具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，辦事細致周全、親和力好，服務(wù)意識強，執(zhí)行力好，原則性強。

　　具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強的工作，工作態(tài)度積極樂觀。

　　擁有C牌駕照。

　　個人自我評價

　　具備較強的解決問題和執(zhí)行能力，有良好的應(yīng)變能力，對外資企業(yè)管理和運作有一定理解和認知

　　出色的組織協(xié)調(diào)能力，性格成熟外向，交際、溝通能力強.

　　語言表達能力強，熟練撰寫各類公文并具備良好的中文寫作能力

　　忠誠信實，勇于負責(zé)，說到做到，熱心好學(xué)

　　7年行政人事管理工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊具有實操工作經(jīng)驗。

　　對ISO9000認證、5S現(xiàn)場管理、內(nèi)審具有充分的了解

　　熟悉商業(yè)及工業(yè)企事業(yè)單位運作體系。

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