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工商管理畢業生簡歷模板
求職者在編寫個人簡歷時不要把個人簡歷編寫成畢業論文,要知道個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。簡歷簡歷主要就是用最簡單的話語表達出最充實的內容,讓招聘官瀏覽一遍就知道求職者的求職優勢是什么,有什么能力可以比其他求職者更好的勝任這份工作。有些求職者就顯得十分不解,為什么自己費盡心機編寫了好幾頁的簡歷而且每頁都有看頭,招聘官卻棄如敝履呢?這時候求職者不妨與招聘官換位思考,想想自己的個人簡歷出現了什么問題。
招聘官每天都要瀏覽求職者數以萬計的個人簡歷,如果求職者的個人簡歷有好幾頁的內容,任哪個招聘官都沒有耐心看吧。作為求職者想要編寫一份能為自己贏得工作崗位的個人簡歷之前,首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么樣的個人簡歷。求職者不要盲目的編寫自己的個人簡歷,以為最詳細的就是最好的,其實不然。在求職者編寫個人簡歷時要稍微耍一點心機,適當的在個人簡歷中耍心機能更輕松的博得招聘官青睞,從而獲得面試機會。
下面是yjbys小編和大家分享的工商管理畢業生簡歷模板,更多內容請關注簡歷模板欄目。
個人信息
yjbys
性 別: 男
婚姻狀況: 保密 民 族: 漢族
戶 籍: 貴州-遵義 年 齡: 25
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 168cm
希望地區: 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-員工培訓經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
教育經歷
2007-09 ~ 2009-06 重慶城市職業管理學院 工商管理 大專
培訓經歷
2013-01 ~ 2013-01 深圳益策學習管理機構 招聘面試管理(面試時提供原件) 培訓畢業證
2012-07 ~ 2012-08 深圳益策學習管理機構 培訓管理(面試時可提供原件) 培訓畢業證
2011-04 ~ 2011-04 廣州時代光華 人力資源管理(公開課) 無
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性質: 民營企業 行業類別: 多元化業務集團
擔任職位: 培訓主管 崗位類別: 員工培訓經理/主管
工作描述: 一.工作職責
1.制度年公司培訓計劃
2.監督培訓執行
3.培訓效果評估
4.通用類課程開發與講授
5.培訓師開師開發管理
另外:部長離職半年期間,由本人組織開全公司級人力資源月度會議,新老員工座談會,掌管人事章等。
二.主要業績
1.推行公司早會管理制度
2.完成店面銷售人員培訓資源梳理(商品知識)
3.將培訓工作納入各主管人員績效考核打分
4.增加公司外訓模板
5.把全公司培訓列入統一管理
6.成立了一批內部兼職講師
離職原因: 尋求發展
**公司 (2010-01 ~ 2011-03)
公司性質: 民營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 招聘專員 崗位類別: 人力資源專員
工作描述: 一.主要工作職責
1.負責職員級以上人員招聘
2.對面試人員進行初次面談
3.對面試人員信息進行統計分析
4.入職手續辦理
5.協助主管完成一些臨時事務
二.工作成績
1.在年末面對車間員工離職高峰期,建議公司在“留人”上下功夫,以防為主,得到領導的認可,并成功比前一年同月降低離職率2%。
2.在原來工作工具的基礎上,改進完善公司的招聘統計分析工具表,使工具表更客觀科學。
3.推出新招聘策略(不需要人的情況下,也面試做人才庫建設),大大提高招聘效率。
離職原因: 事業處變遷
項目經驗
店面培訓課程體系建設 (2012-10 ~ 至今)
擔任職位: 項目組長
項目描述: 此系統的完善對公司生產力的提升意義重大,具體表現在以下幾方面:
1.解決了新進人員不知道如何提升自己的專業能力的問題
2.加快了新進人員成長的時間
3.降低了培訓資源,增加了學習效果,變被動學習為主動學習(要考試)
4.對導員人員能力水平的情況能掌握,對不足的地方可以補強
5.對其公司其它部門的培訓系統奠定了基礎
6.提升了公司的效益
責任描述: 本人職責:
1.制定課程框架并組織討論
2.選定各組員
3.安排進度
4.審核內容
4.追蹤進度
5.4.上傳OA系統
6.使用效果追蹤
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 中級
計算機詳細技能: 熟練使用:
Microsoft Office Outlook 2003郵件收發
Microsoft Office Word 2003 文字處理
Microsoft Office Excel 2003 表格處理
Microsoft Office PowerPoint 2003 幻燈片
Microsoft Office OneNote 2003 記事本
Microsoft Office Visio 流程圖
技能專長: Microsoft Office Excel 2003 表格處理
Microsoft Office PowerPoint 2003 幻燈片
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
求職意向
發展方向: 通過不斷的學習到實踐,再學習再實踐,學用結合全面提升人力資源專業水平,扎根于人力資源管理,為企業創造看得見的效益,實現個人與企業共同成長。
其他要求: 本人在東莞華堅鞋業集團、華美樂裝飾建材集團,從事過人事專員、培訓主管兼人事主管部分工作,精通招聘、培訓、熟悉績效、員工關系,并能在同事的協作下開展組織管理手冊、員工標準操作指導書、勝任素質模型建設等工作,相信對速發展壯大企業的人力資源管理工作,提供力所能及的幫忙,如能做進一步的洽談,不勝感激!
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