工商管理畢業(yè)生簡歷

時間：2024-09-28 08:40:14 工商管理我要投稿

工商管理畢業(yè)生簡歷

工商管理畢業(yè)生簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	工商管理畢業(yè)生簡歷	國籍：	中國
目前所在地：	海珠區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	海珠區(qū)	身材：	165 cm　65 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	49
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

8000--12000

希望工作地區(qū)：

廣州花都區(qū) 番禺區(qū)

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2005-03 ～ 2010-10廣州市天河區(qū)志利毛織服裝公司
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務(wù)：	行政人事部經(jīng)理
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2002-05 ～ 2005-03廣州市海珠區(qū)沙園社區(qū)物流配送中心
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職務(wù)：	總經(jīng)理
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2000-12 ～ 2002-05廣州市海珠區(qū)沙園文化服務(wù)公司
公司性質(zhì)：	事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職務(wù)：	副經(jīng)理
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1998-06 ～ 2000-11廣州市海珠區(qū)沙園商貿(mào)公司
公司性質(zhì)：	事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職務(wù)：	業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1994-08 ～ 1998-05廣州市海珠區(qū)人民政府
公司性質(zhì)：	政府機關(guān)所屬行業(yè)：黨政機關(guān)
擔任職務(wù)：	科員
工作描述：
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

廣州大學

最高學歷：

大專

畢業(yè)日期：

1991-07-01

所學專業(yè)一：

經(jīng)濟系管理專業(yè)

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1988-09	1991-07	廣州大學	經(jīng)濟系管理專業(yè)	畢業(yè)證書

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

	精通人力資源管理8大模塊運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9S操作實施、企業(yè)培訓及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。善于勞動法規(guī)，勞動訴訟。熟悉商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理。

　詳細個人自傳

本人原在廣州市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時至今日，本人曾歷任廣州市志利毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)沙園商貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)沙園文化服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)沙園社區(qū)物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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