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      2. 營銷電子簡歷

        時間:2024-10-08 07:02:46 電子簡歷模板 我要投稿

        營銷電子簡歷模板

          個人簡歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。

        營銷電子簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 25

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱:

          主修專業(yè): 電子類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 連城3中 畢業(yè)時間: 2010年7 月

          最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 175 cm 體重:70公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 連城縣

          求職意向

          期望從事職業(yè): 營銷 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 連城3中 ( 2007年9月 - 2010年8月 )

          專業(yè)名稱: 普高 學(xué)歷: 高中

          所 在 地: 連城 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          培訓(xùn)機構(gòu): 重慶共好 ( 2014年6月 - 2014年7月 )

          課程名稱: 店長職責(zé) 證書: 有

          課程描述: 店長職責(zé) 管理

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 福州順祥江淮汽車4S店 ( 2015年5月 - 2016年3月 )

          所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 福州晉安區(qū)

          職位名稱: 銷售顧問

          工作描述: 汽車銷售

          離職原因: 個人

          公司名稱: 紅星美凱龍 ( 2012年7月 - 2015年2月 )

          所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 福州晉安區(qū)

          職位名稱: 店長

          工作描述: 真皮沙發(fā)銷售

          離職原因: 個人

          公司名稱: 高意科技 ( 2010年9月 - 2012年6月 )

          所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 福州

          職位名稱: 技術(shù)員

          工作描述: 數(shù)控機床調(diào)試

          離職原因: 夜班

          自我評價

          自我評價: 多年銷售經(jīng)驗 吃苦耐勞 陽光健康

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:解決就業(yè)困難問題 優(yōu)秀的個人簡歷來幫

          就業(yè)困難是大部分求職者面臨的難題,雖然招聘單位比較多,但是招聘單位都有一種寧缺勿濫的態(tài)度,對應(yīng)征者的要求也都非常高,必須嚴(yán)格符合職位的要求標(biāo)準(zhǔn),才能有機會就業(yè)。想讓招聘單位能夠注意到自身的價值,就要做一份能夠引起關(guān)注的個人簡歷,用個人簡歷發(fā)揮自我的優(yōu)勢,才能提高就業(yè)機會。那么一般情況下用人單位都容易被什么樣的個人簡歷吸引呢?

          個人簡歷的內(nèi)外兼修

          一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意,但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁,內(nèi)容也要有一定的特點,一些不起眼的細(xì)節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質(zhì)量。從簡歷的外觀之作,到簡歷的各項內(nèi)容,都是引起關(guān)注的要點,代表應(yīng)征者對工作的重視,以及良好積極的工作態(tài)度,這樣就能夠吸引招聘單位的注意力,增加就業(yè)機會。

          內(nèi)容突出,展示自我

          個人簡歷除了一些細(xì)節(jié)上的制作,還需要一些重點的突出。比如一些個人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎,可以盡量放在簡歷的中上方,讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點,并且能在短時間內(nèi)閱讀完。因為招聘單位每天要閱讀的簡歷很多,只有控制簡歷的內(nèi)容精短,重點突出,利用少量的文字充分展示自我,才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力,獲得就業(yè)機會。

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