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      2. 本科英語求職簡歷

        時間:2024-08-10 23:33:20 英語簡歷范文 我要投稿
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        本科英語求職簡歷范文

          通過英語簡歷上的工作經(jīng)歷項目,對方招聘官可以看到很多方面的信息,比如說從工作的年限上可以看出一個人的工作經(jīng)驗的多少?梢詮墓ぷ鞯拇螖(shù),以及每一次工作的時間長短來看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多,則說明其穩(wěn)定性差,是為不利因素。那么,在寫的時候就要注意此方面的要點。

        本科英語求職簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1987年4月27日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 163cm 體  重: 47kg

          戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

          畢業(yè)學校: 福建師范大學 學  歷: 本科

          專業(yè)名稱: 外語類 英語 畢業(yè)年份: 2010年

          工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱:

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

          人力資源

          行政/后勤

          職位名稱: 人事,調(diào)度,客戶維護 ;

          工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū) ;

          待遇要求: (面談)元/月 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          教育培訓

          教育背景:

          時間 所在學校 學歷

          2006年9月 - 2010年5月 福建師范大學 本科

          培訓經(jīng)歷:

          時間 培訓機構(gòu) 培訓主題

          2016年6月 - 2016年6月 上海安邦置業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司 360

          2016年8月 - 2016年8月 至尊聯(lián)盟 如何調(diào)動銷售人員積極性

          2016年9月 - 2016年9月 前程無憂 運用科學的方法尋找人才

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 福州強華塑膠有限公司

          時間范圍: 2010年9月 - 2011年5月

          公司性質(zhì): 民營/私營公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

          擔任職位: 外貿(mào)業(yè)務員

          工作描述: 負責接訂單,及訂單的生產(chǎn)跟蹤

          離職原因: 發(fā)揮空間不大

          所在公司: 福州江龍塑膠有限公司

          時間范圍: 2011年6月 - 2016年4月

          公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

          擔任職位: 外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理

          工作描述: 負責開發(fā)新的客戶,從詢盤到定單,以及定單在工廠生產(chǎn)的細節(jié)確認,及后期客戶的維護。其中大客戶有憤怒的小鳥,菲律賓客戶顏總(年銷售額200多萬人民幣),莫桑比克許先生(年銷售額150萬人民幣),也參與人事招聘,銷售人員產(chǎn)品知識的培訓等工作。

          離職原因: 現(xiàn)在外匯不穩(wěn)定,市場前景不樂觀

          所在公司: 福州鑫盛耀貿(mào)易有限公司

          時間范圍: 2016年5月 - 2016年10月

          公司性質(zhì): 民營/私營公司

          所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

          擔任職位: 人力資源-人事主管

          工作描述: 主要負責福州地區(qū)銷售人員的招聘,組建銷售團隊,培訓企業(yè)文化,參與修改銷售部薪酬制度等。

          離職原因: 回莆田發(fā)展

          拓展閱讀:求職個人簡歷的衡量標準

          當人們在追求高質(zhì)量的個人簡歷時候,首先要知道的應該是衡量個人簡歷之狼的標準,也就是說,什么樣的個人簡歷能夠成為之高質(zhì)量的簡歷?衡量標準也就是簡歷能夠順利的通過,個人簡歷的作用是要為了求職成功,而只有當個人簡歷通過對方的審核,才是發(fā)揮了其作用。因此,成功了率就是衡量個人簡歷質(zhì)量的標準。

          在現(xiàn)實中最好的簡歷是要有實用性,作為成功率高的個人簡歷需要具有一下諸多特征:

          一,個人簡歷要有針對性

          個人簡歷主要分為兩種,一種是泛泛而談的可以投遞在各種場合的簡歷,另一種則是具有針對性的簡歷。總體來說高質(zhì)量、成功率高的個人簡歷一般都是具有針對性,所謂的針對性也就是針對求職職位,以及求職目標來寫的建立。這樣的個人簡歷可以集中一點優(yōu)勢在求職目標上,那么在求職中就非常具有競爭力。

          二,簡歷要具有實用性

          你所寫個人簡歷要能夠讓對方看的進去, 能夠吸引對方,進而才能通過。 因此,優(yōu)秀、高質(zhì)量的個人簡歷還需要具有較高的實用性。簡歷的實用性體現(xiàn)在很多方面,比如說閱讀性,你所寫個人簡歷不能太長,語句要通順, 意思表達要明確。

          三,個人簡歷要有個性

          能夠提高成功率的個人簡歷通常也是具有個性化,在眾多個人簡歷中能夠脫穎為出,必然是與眾不同。當然,在個性化的設計上,也要注意編寫個人簡歷的原則。

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