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      2. 英語本科的求職簡歷

        時間:2024-09-08 06:36:26 英語簡歷范文 我要投稿
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          在簡歷中展現自我,充分的顯現個人能力,這種描述的方式,對簡歷而言,它的書寫重心理應朝著實力方向傾斜,而且細節決定成敗,小問題也可以影響簡歷的質量,即便因為個別原因而無法確保簡歷展現出來的效果,我們也應該退而求次,盡可能的利用其它優勢來彌補這種缺憾。

        英語本科的求職簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 35歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 仙居縣

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 仙居縣

          自 我 評 價

          工作認真,誠實肯干,英語佳

          求 職 意 向

          希望崗位: 貿易/內貿/外貿類-國際業務

          尋求職位: 外貿業務員

          希望工作地點: 浙江臺州仙居縣

          期望工資: 10000 /月  到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 五險一金,

          工作目標 / 發展方向

          為公司開拓國外市場

          工 作 經 歷

          ▌2012-04--2016-09:臺州太陽風橡膠有限公司

          所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

          擔任崗位: 銷售類-人員/其它相關職位

          職位名稱: 外貿業務員

          職位描述:北美市場客戶的開發和維護

          離職原因: 要經常長時間出差在美國分公司工作,

          ▌2009-11--2012-03:浙江司太立制藥股份有限公司

          所屬行業: 醫療、美容保健、衛生服務(股份制企業)

          擔任崗位: 銷售類-管理/商務/其它相關職位

          職位名稱: 外貿業務員

          職位描述:印巴市場抗生素類原料藥的銷售和客戶維護

          離職原因: 辦公地址在杭州,回仙居組建家庭

          教 育 經 歷

          2001-11--2006-11 浙大自考學院 英語類/ 本科

          培 訓 經 歷

          2006-06-- 2006-11 全國公共英語等級考試 PETS 5考試 PETS 5口試通過,筆試未通過

          相當于英語專業八級

          2005-03-- 2005-06 全國公共英語等級考試 PETS 4考試 PETS 4口試+筆試證書

          相當于CET 6級

          2004-07-- 2004-12 全國公共英語等級考試機構 全國公共英語三級(PETS 3)通過考試 全國公共英語三級(PETS 3)證書

          相當于CET 4級

          證 書

          2006-05 獲得: 英語本科畢業證書 點擊查看證書照片

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:熟練(PETS 4);  日語:差(通過課程考試);  中文普通話:良好

          所在地方言:精通;

          計算機能力: 初級

          計算機詳細技能: WORD 和EXCEL

          其它相關技能:

          外貿工作時間久,6年半以上

          拓展閱讀:擁有哪些能力的人才才可以稱得上有價值的人

          在這一以能力來決定發展空間的時代,任何人都會對自己擁有著怎樣的能力進行深思,因為能力不僅可以在生活中顯現出來作用,在職場中,求職者依舊可以將能力刻繪在個人簡歷中,如此便可達到彰顯個人能力的效果。

          話雖如此,但究竟怎樣去運用則是很多人比較困擾的問題,對能力本身而言,它是一種看不見摸不著的存在,所以如何闡述個人能力,才是求職者最需要關心的問題。

          能力的分布:

          首先我們應該了解是什么影響了求職者的就職成功性,一般情況下,個人能力總共可被分為兩大塊,理論上的能力與實際的工作能力,絕大多數的人大都會在理論能力上比較出色,這也就會帶不知不覺間產生一種能力上的便宜

          首先、學識理論能力

          不可否認,具備這種能力的求職者一般來說都擁有著比較出色的學歷,若想 通過這種方式來獲得求職的幾率,我們可以盡可能的對學歷上的優勢進行彰顯,如一些專業詞匯的運用,便可以幫助求職者盡可能的表現出個人優勢出來,這樣一 來,即便求職的壓力比較大,我們也一樣可以如愿以償的達到擴大吸引力的效果。

          其次、實際的工作經驗

          在哪些領域工作過又獲得過怎樣的成績,這些內容也是可以在簡歷中出現的,尋常人可能并不會對此問題有所關注,對他們而言,能力一般是要在工作過程中展現出來的,難道僅僅依靠簡歷的填寫,也可以達到彰顯的效果嗎?

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