人力資源主管簡歷

人力資源主管簡歷15篇[通用]

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的人力資源主管簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源主管簡歷1

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職?

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；

　　3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控；

　　7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　【主要業(yè)績】

　　1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專刊。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負責(zé)工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負責(zé)制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責(zé)制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

　　4、負責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計劃；負責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)；

　　5、負責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

　　6、負責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；

　　7、負責(zé)員工關(guān)系維護、勞動合同管理；

　　8、負責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；

　　9、負責(zé)建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

　　公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

　　2、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

　　3、負責(zé)修改制定績效考核方案，績效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；

　　4、負責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；

　　6、負責(zé)員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；

　　7、負責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實施。

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；

　　2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；

　　3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現(xiàn)有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執(zhí)行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計與績效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 精通 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　 【技能專長】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級);

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨立構(gòu)建人力資源管理整個系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

　　4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；

　　5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；

　　6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；

　　8、書面寫作能力較強；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細個人自傳

　　 本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源主管簡歷2

　　個人信息

　　姓名：藍小山

　　性別：男

　　籍貫：重慶

　　生日：20xx.09.23

　　電話：18010001000

　　郵箱：jianli jianli.com

　　微博：藍山簡歷

　　地址：重慶渝中

　　個人技能

　　英語：CET6—620

　　計算機二級

　　Photoshop SPSS

　　興趣愛好

　　讀書、音樂、電影、羽毛球、旅游

　　工作經(jīng)歷

　　項目組

　　20xx.07—20xx.12

　　人力資源主管

　　1、負責(zé)公司的整體的`人事管理工作，協(xié)助總經(jīng)理進行公司人員管理；

　　2、負責(zé)制定公司人力規(guī)劃，包括公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、協(xié)助公司總經(jīng)理確定人員編制及人力預(yù)算；

　　3、負責(zé)公司招聘需求及招聘渠道管理，同時有效實施招聘行為，確保公司的人才儲備及供應(yīng)；

　　4、負責(zé)修訂公司績效考核體系，建立績效考核規(guī)范并監(jiān)督實施；

　　項目組

　　20xx.07—20xx.07

　　人力資源助理

　　1、協(xié)助公司的招聘工作，制定、組織并實施各階段招聘任務(wù)，招聘渠道的管理和開發(fā)等；

　　2、協(xié)助建立、完善公司人力資源各項制度，包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；

　　3、進行員工關(guān)系管理，包括勞動合同管理、員工關(guān)懷活動和文娛活動等

　　4、負責(zé)公司員工薪酬和績效，進行有效人力把控；負責(zé)公司員工福利；

　　上海藍山簡歷辦公軟件有限公司

　　20xx.07—20xx.07

　　店長助理

　　1．國際網(wǎng)店，純英文電子商務(wù)貿(mào)易。負責(zé)產(chǎn)品價格制定、銷售策略和客戶

　　關(guān)系維護，負責(zé)產(chǎn)品采購和產(chǎn)品物流

　　2．節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度

　　教育背景

　　大學(xué)

　　20xx.09—20xx.07

　　人力資源管理學(xué)士

　　GPA：3.6/4.0班級排名1f36

人力資源主管簡歷3

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購：

　　工作年限：2職稱：初級

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。

　　離職原因：工作時間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的'顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。

　　離職原因：工作時間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個人自傳

　　我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

人力資源主管簡歷4

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街xx號

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓(xùn)

　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，106avascript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的.宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷5

　　本人概況

　　姓名：XXX性別：男 民族：漢政治面目：團員 學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理 聯(lián)系電話：12345678手機：139000234 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007 Email Address：12345678@sohu.com呼機：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓(xùn)

　　*1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理 負責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員 負責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃 個人簡介負責(zé) 多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。 請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！ 本人性格 開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷6

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：32

　　民族：漢

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)：工商管理

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院

　　專業(yè)：工商管理

　　培訓(xùn)情況：

　　20xx年-20xx年諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷：

　　單位：聯(lián)想電腦公司20xx-至今

　　職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：負責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　自我評價：

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的.市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

人力資源主管簡歷7

　　基本信息

　　姓名：陳XX

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：XX

　　年齡：32

　　現(xiàn)所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源、企劃

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中

　　工作經(jīng)歷

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、業(yè)績和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；

　　2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè)；

　　3、競業(yè)銷售中高級以上職位的專案獵頭；

　　4、員工內(nèi)部推薦獎勵制度建設(shè)；

　　5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；

　　6、員工的業(yè)績推動。

　　2）培訓(xùn)工作

　　1、新員工《歡迎走進XX》的授課；

　　2、儲備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個合格的面試官》的培訓(xùn)授課。

　　3）員工關(guān)系

　　1、策劃并主持員工康樂活動：《20xx年中秋晚會暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗交流座談會》、《員工生日座談會》等；

　　2、主持公司季度業(yè)績推動大會；

　　3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報告；

　　4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；

　　5、指導(dǎo)招聘專員每個月員工生日活動的策劃、執(zhí)行。

　　4）績效考核

　　1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計；

　　2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進；

　　3、后勤職員季度績效考核分析；

　　4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報告。

　　5）人事檔案管理

　　1、員工勞動合同管理，包括勞動合同續(xù)簽、新簽通知；

　　2、人事檔案、公章管理

　　3、每月工資報表的審核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：臺資、全球五百強企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達和手機，對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

　　一、主要工作職責(zé)：

　　1、整個事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；

　　2、招募團隊的`日常管理；

　　3、各事業(yè)處人員流動的協(xié)調(diào)、跟進；

　　4、新人員的入職培訓(xùn)管理；

　　5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、日常行政類事務(wù)。

　　二、主要日常工作內(nèi)容：

　　1、人才網(wǎng)站搜索簡歷，電話溝通，面試；

　　2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試；

　　3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級人才的獵頭；一些專案的策劃和作業(yè)，包括報紙招募渠道；

　　4、跟進錄用人事文件的簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗；

　　5、日常各處的人力需求提報匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；

　　6、到集團挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。

　　三、業(yè)績和能力：

　　1、制度流程：入職時事業(yè)群剛獨立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市場、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報刊；

　　3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競爭廠商的資料分析，專案項目的制定實施；

　　4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；

　　5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗，面試控制能力強，集團的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分（100分制）

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語水平：CET—6

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、五年HR經(jīng)驗，優(yōu)勢是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動法》和《新勞動合同法》；

　　2、英語口語一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗，對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；

　　4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，HR實務(wù)操作流程。

人力資源主管簡歷8

　　姓 名： 何先生

　　國 籍： 中國

　　目前住地： 東莞

　　民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

　　工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司

　　公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5. 新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

　　6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的'情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 負責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理 獲得

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細個人自傳

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源主管簡歷9

　　求職意向

　　期望從事行業(yè)： 貿(mào)易·進出口、通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))、快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機械制造·機電·重工

　　期望工作方式： 全職

　　期望工作地區(qū)： 湖北-武漢

　　到 崗 時 間： 7天

　　期望公司性質(zhì)： 不限

　　期望工資待遇： 面談

　　期望職位類別： 人力資源專員·人力資源助理

　　目前從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運輸·物流

　　目前工作方式： 全職

　　目前工作地區(qū)： 湖北-武漢-武昌區(qū)

　　目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)

　　目前工作待遇：保密

　　自我評價

　　二年人力資源管理經(jīng)驗，對此有自己的獨特見解和經(jīng)驗，可經(jīng)常出差

　　工作經(jīng)驗

　　深圳物流200801---200901

　　所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護

　　太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10

　　所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護

　　中國平安200911---201008

　　所屬行業(yè)：保險/投資/銀行

　　擔(dān)任職位：人事主管

　　工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護

　　教育經(jīng)歷

　　山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時間：20xx-9 ~ 20xx-5

　　專業(yè) : 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 學(xué)歷：大專

　　描述：國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué) 人力資源管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗豐富

　　語言能力

　　英語 : 一般

　　技能特長

　　人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)

　　興趣愛好

　　非常廣泛

　　附加信息

　　在校實踐經(jīng)驗 20xx/1 -- 20xx/3：實習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗。

　　在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金

　　歷任學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長，學(xué)生會副主席。參加每年的校元旦晚會，當(dāng)過青年志愿者，參加過書畫比賽，文學(xué)大賽，競職演說等

　　20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的'院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：1343727007

　　郵箱地址：yuzouyang@163.com

　　個人主頁：

　　聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山

人力資源主管簡歷10

　　本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678

　　手機：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：100007

　　EmailAddre：

　　呼機：66881122—123

　　4教育背景畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990。9——1994。7

　　經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999。9—20xx。1北京市勞動局人力資源干部認證培訓(xùn)*1999。10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0，MacromediaDreamWeaver3。0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript，A等。

工作經(jīng)歷

　　*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專員負責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994。10——1996。4XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負責(zé)多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的.實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷11

　　教育經(jīng)歷：到高中為止

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷；

　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；

　　專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數(shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；

　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；

　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的'，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；

　　簡歷寫作的幾條要訣：

　　動詞開頭 確立“做事導(dǎo)向”；

　　STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申請多種職位用不同簡歷。

人力資源主管簡歷12

　　目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 21

　　戶口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認證： 未參加 身 高： 152 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職 稱：

　　求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位： 話務(wù)員

　　工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個問題）

　　離職原因： 上學(xué)

　　荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

　　離職原因： 上學(xué)

　　啊光頭制衣廠 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 雜工

　　工作描述： 負責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路�上，打包好已�?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因： 上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔(dān)任職位： 隊員

　　工作描述： 參加青協(xié)的實踐活動，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　有較強的.接受新事物的能力，分析問題周密仔細，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實現(xiàn)團隊利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，做事認真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。

人力資源主管簡歷13

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢 政治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678 手機：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編：

　　Email Address： [emailprotected] 呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) xxxx0.9--xxxx.7 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓(xùn)

　　xxxx.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　xxxx.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

　　負責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

　　負責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

　　個人簡介

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的'實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷14

　　人力資源主管

　　本人概況

　　姓名： 性別：

　　民族：漢 政治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū) 大街10號 郵編：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　另：其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

　　英語 通過國家CET六級考試，通過北京市研究生 英語 學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今 電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

　　負責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責(zé)員工的`再教育和再培訓(xùn)

　　負責(zé)為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

　　個人簡介 負責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有 招聘 和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷15

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢政

　　治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678

　　手機：139xxx34

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：100007

　　呼機：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓(xùn)

　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。

　　簡歷模板

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的`工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

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