人力資源管理簡歷

人力資源管理簡歷集合15篇

　　時光在流逝，從不停歇，找工作對于我們說已越來越近，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家整理的人力資源管理簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源管理簡歷1

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 155 cm 體重：42公斤

　　現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 教師 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 證書： 本科畢業(yè)證書、獎學(xué)金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門力鼎光電技術(shù)有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 人事助理

　　自我評價

　　自我評價： 本人為20xx屆的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)，意向從事教師專業(yè)，現(xiàn)在在備考教師資格證，雖無教師工作經(jīng)驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

人力資源管理簡歷2

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 天津農(nóng)學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 天津農(nóng)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 部門經(jīng)理助理

　　公司名稱： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理

　　自我評價： 積極上進，善于溝通，有責(zé)任心

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

人力資源管理簡歷3

　　xxx

　　男44歲廣東人

　　學(xué)歷：碩士及以上

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：5000-8000元

　　工作地點：廣州-不限

　　求職意向：人事總監(jiān)|校長/副校長|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān)

　　熟悉勞動法會項目管理會數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗(工作了24年6個月，做了3份工作)

　　中船集團下屬廣州企業(yè)

　　工作時間：1992年7月至20xx年2月[18年7個月]

　　職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20xx年2月起擔(dān)任分公司總經(jīng)理，負責(zé)分公司的全面管理工作。

　　廣州誠培職業(yè)學(xué)院

　　工作時間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個月]

　　職位名稱：校長

　　工作內(nèi)容：擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場營銷，負責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗。

　　廣東新城技工學(xué)校

　　工作時間：20xx年5月至今[1年8個月]

　　職位名稱：常務(wù)副校長

　　工作內(nèi)容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場營銷，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩(wěn)步推進學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進行。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理

　　20xx年12月畢業(yè)南開大學(xué)法律

　　項目/培訓(xùn)經(jīng)驗

　　1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證

　　項目/培訓(xùn)機構(gòu)：廣安駕校

　　項目/培訓(xùn)內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師

　　項目/培訓(xùn)機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院

　　項目/培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　20xx年7月-20xx年11月

　　冷作鈑金技師

　　項目/培訓(xùn)機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院

　　項目/培訓(xùn)內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　專業(yè)技能

　　Word：精通經(jīng)驗：20年

　　Excel：精通經(jīng)驗：20年

　　語言技能

　　英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好

　　證書獎項

　　證書名稱：C1駕照頒發(fā)時間：1994年6月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市公安局

　　證書名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時間：20xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：國家人社部

　　證書名稱：高級工程師頒發(fā)時間：20xx年1月頒發(fā)機構(gòu)：中船集團

　　證書名稱：安全主任證頒發(fā)時間：20xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市安監(jiān)局

　　證書名稱：高級人力資源管理師頒發(fā)時間：20xx年7月頒發(fā)機構(gòu)：人社部

　　自我描述

　　1)擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場營銷，負責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實施;2)曾在國營企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔(dān)任分公司總經(jīng)理5年,團隊組織能力強并成功獲取5項國家專利;3)有親和力，有心理咨詢工作經(jīng)驗;4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗豐富，具優(yōu)秀的問題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗;6)文字功底厚寫作能力強，長期負責(zé)部門總結(jié)撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗，考取了物業(yè)經(jīng)理證。

人力資源管理簡歷4

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購：

　　工作年限：2職稱：初級

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。

　　離職原因：工作時間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。

　　離職原因：工作時間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個人自傳

　　我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準社會學(xué)到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

人力資源管理簡歷5

　　1 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓(xùn)與開發(fā)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工關(guān)系管理等主干課程，專業(yè)排名一直穩(wěn)定在班級前10%，一次性通過CET4、CET6、全國計算機等級考試C語言國家二級、并獲得全國普通話測試二級乙等證書。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，心理學(xué)，市場營銷等領(lǐng)域。

　　2 通過競選，相繼當選為湖南科技大學(xué)法學(xué)院宣傳部委員 班級宣傳委員、湖南科技大學(xué)�？茀f(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員，充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調(diào)合作能力！

　　3 利用假期以及課余時間，先后在公司和校內(nèi)外進行了社會實踐，得到老板和同事的高度稱贊，這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎(chǔ)，

　　4 我的競爭優(yōu)勢在于：執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)力強；工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新；富有工作激情，富有團隊合作精神；

　　人力資源管理簡歷個人評價范文四：

　　本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，

　　在班里擔(dān)任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責(zé)，組織過各種主題的活動。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團隊心理輔導(dǎo)”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團隊游戲等活動。運用專業(yè)知識在全系開展，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。

　　在校學(xué)習(xí)的課程有：經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。通過學(xué)習(xí)，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

人力資源管理簡歷6

　　個人基本信息

　　姓名： 性別：*

　　年齡：**歲 出生日期：****年**月**日

　　民族：漢

　　身高/體重：***cm/**kg

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：137********

　　電子郵箱：***@

　　自我評價

　　熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導(dǎo)公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　XX/7—至今：xx公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品

　　人力部 人力資源總監(jiān)

　　1、 全面負責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

　　2、 兼任公司管理者代表，負責(zé)體系審核和維護;

　　3、 主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對sa8000和gmp工廠審核;

　　4、 導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、 獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　XX/6—XX/6：xx公司 [1年]

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部 人事經(jīng)理

　　1、 主導(dǎo)公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;

　　2、 應(yīng)對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過;

　　3、 運用卓越績效相關(guān)管理工具，進行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　XX/9—XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科

　　證書

　　XX/6 大學(xué)英語六級

　　XX/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

人力資源管理簡歷7

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)

　　學(xué)　　歷：�？�

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx

　　工作年限：一年以內(nèi)

　　職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：文員;助理;

　　工作地區(qū)：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計算機能力：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

　　自我介紹：

　　本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐;

　　發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐

人力資源管理簡歷8

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職?

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；

　　3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控；

　　7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　【主要業(yè)績】

　　1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化�？�。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負責(zé)工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負責(zé)制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責(zé)制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

　　4、負責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計劃；負責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)；

　　5、負責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

　　6、負責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；

　　7、負責(zé)員工關(guān)系維護、勞動合同管理；

　　8、負責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；

　　9、負責(zé)建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

　　公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

　　2、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

　　3、負責(zé)修改制定績效考核方案，績效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；

　　4、負責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；

　　6、負責(zé)員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；

　　7、負責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實施。

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；

　　2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；

　　3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執(zhí)行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計與績效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 精通 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　 【技能專長】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級);

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨立構(gòu)建人力資源管理整個系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

　　4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；

　　5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；

　　6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；

　　8、書面寫作能力較強；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細個人自傳

　　 本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的`能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源管理簡歷9

　　個人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：44歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價

　　根據(jù)實際工作經(jīng)驗給企業(yè)進行制度化、規(guī)范化管理;本人責(zé)任心強，適應(yīng)能力強，誠懇踏實，見多識廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強，管理經(jīng)驗較全;尤其對績效考核和員工關(guān)系擅長.對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對客戶誠懇認真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚，從不任人唯親;對于分內(nèi)工作會超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營帶來好處，對分外工作也不會嫌煩，且能親力親為落實執(zhí)行，集體觀念強，具有高度的團隊協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，并且在實際工作中加以貫徹落實;在人力資源運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對于一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達到公司組織目標，并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設(shè)計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設(shè)計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進組織的持續(xù)發(fā)展。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：1、對企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動紀律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場實物培訓(xùn))、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會保險辦理、人員調(diào)整、晉升、降級、內(nèi)部調(diào)動、辭退、費用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實際管理經(jīng)驗，并了解國家及當?shù)貏趧臃�律法�?guī)。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運作流程OEC管理,負責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;會議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機)管理;圖書、保安、總臺管理等)。3、辦理過公司名稱核準、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。

　　▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：工作業(yè)績：負責(zé)物業(yè)管理評審;對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實施。負責(zé)開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司例會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題;4、健全各項財務(wù)管理制度，定期審閱和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理;6、負責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作

　　▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：工作業(yè)績：1、負責(zé)公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握公司的組織機構(gòu)，人事制度以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、了解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱：營運總監(jiān)/COO

　　職位描述：工作職位：常務(wù)副總

　　工作業(yè)績：

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力，進行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢。

　　2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負責(zé)公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。

　　3、參與公司戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對公司經(jīng)營計劃、方針、策略的具體內(nèi)容進行審核確定及實施并建立、實施、監(jiān)督及完善管理體系;負責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗

　　4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策;

　　5、對公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見，并對主管以上的干部進行審查、考核、合理使用;負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計劃的制定和實施，包括制造經(jīng)營計劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進，設(shè)備和自動化的發(fā)展以及利潤的增長。

　　6、負責(zé)公司經(jīng)營現(xiàn)場管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當好總經(jīng)理助手和參謀。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類/總裁班中專

　　20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類/內(nèi)部審核員中專

　　20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類/二級人力資源管理中專

　　1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專

　　20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專

　　技能專長

　　語言能力：其他：精通;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　初級

人力資源管理簡歷10

　　目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 22

　　戶口所在： 陽江 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族：

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm

　　人才測評： 未測評 體 重：

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理， 文秘/文員

　　工作年限： 1 職 稱：

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),廣州,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 銷售

　　工作描述： 向客人指引及解說商品的用法

　　亞運 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職位： 客服

　　工作描述： 為運動員提供一個舒適和潔凈的房間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理

　　專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　在校期間，學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機一級證書

　　個人自傳

　　喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團隊的氛圍，喜歡閱讀

人力資源管理簡歷11

　　在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

　　一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

　　數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣西-桂林

　　年 齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))

　　擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、全面負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;

　　2、負責(zé)公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

　　3、作為項目助理負責(zé)項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;

　　4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

　　結(jié)合公司實際，及合作項目公司的指導(dǎo)建議進行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對位工作;

　　根據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓(xùn)提升計劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;

　　組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。

　　3、績效管理工作：

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營目標、公司級KPI指標組織協(xié)調(diào)部門KPI指標確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實工作，

　　通過季度/半年度工作計劃/工作總結(jié)的組織，季度指標完成情況數(shù)據(jù)通報，跟進監(jiān)督部門績效工作的具體落實;

　　在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據(jù)部門員工考核情況，對員工進行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

　　根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調(diào)查獎懲處理工作;

　　部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

　　6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

　　本階段工作總結(jié):

　　建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

　　擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;

　　3、負責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認與反饋;

　　4、負責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;

　　5、負責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)活動的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進;

　　6、負責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;

　　7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結(jié):

　　在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

　　項目經(jīng)驗

　　績效薪酬體系執(zhí)行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　擔(dān)任職位： 項目副組長

　　項目描述： 績效薪酬體系咨詢項目

　　責(zé)任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

　　2、合作項目文件交付內(nèi)容審核，針對文件內(nèi)容與項目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實施工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師

　　計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專長： 掌握相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)歷。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 差

　　英語水平： CET-6

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

　　工作責(zé)任心強，做事有始有終;

　　較強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語言表達能力;

　　積極主動，樂觀自信。

人力資源管理簡歷12

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，在管理理論的指導(dǎo)下，在實踐中不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，在短時間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細節(jié)和具體操作，融入團隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗；軟件、視頻會議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理經(jīng)驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng)新意識；豐富的部門管理經(jīng)驗 （保險勿擾�。�7年工作經(jīng)驗：2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作經(jīng)驗，2年以上預(yù)算主管經(jīng)驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責(zé)任心。熟悉北京園林市場，熟練應(yīng)用工程量清單計價軟件。堅信：團結(jié)就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。

　　善良正直.樂觀豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態(tài)去面對生活，接受挑戰(zhàn). 對工作有熱情，能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強的學(xué)習(xí)能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負擔(dān)，有責(zé)任心，工作認真負責(zé)，對車輛保養(yǎng)略知一二，服務(wù)意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語和文字表達能力，標準普通話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務(wù)和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學(xué)習(xí)能力，能夠隨機應(yīng)變。身體健康體力充沛，能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)！個性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有較強的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學(xué)習(xí)能力； 富有激情、有創(chuàng)新意識，可自行設(shè)計、策劃、實現(xiàn)專題頁面，可獨立完成采訪、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設(shè)計和開發(fā)，熟悉看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績效為A的優(yōu)秀員工。動手能力強，在校期間實驗成績優(yōu)秀，熟練掌握各種實驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻，并通順翻譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源；學(xué)習(xí)能力較強，能在較短時間內(nèi)將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認真負責(zé)、團結(jié)同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識。樂觀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應(yīng)能力強，待人真誠，誠實守信，做事穩(wěn)重；工作積極主動，勤奮，踏實，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源管理簡歷13

　　xxx

　　女

　　27歲

　　廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)

　　廣州市憶科計算機有限公司

　　工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局

　　公司承接項目為：負責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺

　　主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;

　　2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。

　　3.從20xx年的CTAIS系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

　　廣州智睿教育機構(gòu)

　　工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]

　　職位名稱：銷售助理

　　工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，

　　主要工作為：前臺文員銷售，負責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。

　　整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。

　　書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易

　　20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘

　　自我描述

　　本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。

人力資源管理簡歷14

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：女

　　戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌：團員

　　最高學(xué)歷：本科 所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類型：普通求職 畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員或行政類的職位

　　希望地點：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專業(yè) 本科

　　20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級培訓(xùn)

　　參加社會實踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習(xí)

　　語言水平

　　英語 具有良好的基礎(chǔ) 級別：通過大學(xué)英語四級

　　計算機能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價

　　我是一個積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時間里，我認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。

人力資源管理簡歷15

　　姓 名：唐先生性 別：男

　　民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：168cm體 重：60kg

　　戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市

　　畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類別：計算機軟件-軟件工程師

　　計算機軟件-其它職位

　　職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

　　工作地區(qū)：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　IT技能：1)中小型項目設(shè)計能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發(fā);

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計工具,了解UML，Rose設(shè)計工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

　　發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計。有較強的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實，理解能力較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。

　　希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。

　　其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

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