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      1. 人力資源管理畢業生工作簡歷

        時間:2024-06-29 21:00:29 人力資源管理 我要投稿
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        人力資源管理畢業生工作簡歷范文

          個人簡歷本質上來說也就是自己的自薦信,在求職方面,可以讓目標企業先了解自己,然后才會有進一步發展的機會。

        人力資源管理畢業生工作簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 23歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 應屆生 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

          自 我 評 價

          考取了會計從業資格證書,通過了國家計算機二級和英語四級,熟悉用友系統和ERP操作系統

          求 職 意 向

          希望崗位: 財務/審(統)計類-會計

          尋求職位: 財務

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: 2000 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發展方向

          希望能有更好的發展機會.

          工 作 經 歷

          ▌2015-01--2016-01:三星長春分公司

          所屬行業: 其他(外資企業)

          擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務顧問/助理

          職位名稱: 財務助理

          職位描述:協助公司財務經理做好公司的財務工作,進行日常財務核算,粘貼報銷憑證,統計生產性經營性數據。制作簡單的憑證,協助預算分析工作起草處理有關資料和文件。

          ▌2016-01--2016-01:溫州盛輝物流有限公司

          所屬行業: 運輸、物流、快遞(私營企業)

          擔任崗位: 財務/審(統)計類/出納員

          職位名稱: 出納

          職位描述:每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬,根據記賬憑證報銷內容收付現金。

          每日負責盤清庫存現金,核對現金日記賬,保證庫存現金安全。

          保管好各種空白支票、票據、印鑒。

          負責接收各項銀行到款進賬憑證,并傳遞到有關的制單人員。

          ▌2013-01--2014-01:LG長春分公司

          所屬行業: 其他(外資企業)

          擔任崗位: 電子/電氣(器)類/小家電

          職位名稱: 實習生

          職位描述:整理公司近期銷售資料文件,整理貨盤負責倉庫冰箱洗衣機的核對

          ▌2013-01--2013-01:伯明漢國際英語學校

          所屬行業: 教育、培訓、科研院所(其他)

          擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售助理

          職位名稱: 電話銷售

          職位描述:負責公司的銷售工作,通過電話與250名客戶建立關系并從中發現135個銷售機會

          教 育 經 歷

          2013-09--2017-06 長春工業大學人文信息學院 管理類/人力資源管理,會計,經濟法 本科

          拓展閱讀:個人人品是用人單位篩選簡歷的標準之一

          個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題,如何寫好個人簡歷,如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內容要做到闡述言辭的重心,應該與招聘企業發展方向一致,另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標準,像是個人的能力、簡歷的格式,還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一。

          那么,人品主要包括哪些方面呢?

         、賯性

          個性化在很多地方都能夠體現,用人單位在招聘人才的時候,以及提拔人才的時候,個性也是重要的考慮標準。一個人的個性也能體現個人的人品,比如說倔強的個性,說明一個人的耐性大,喜歡模仿別人的人,自身的創造力低。

         、谪熑涡

          責任心在任何單位中都非常重要,在社會中每一個企業或者事業單位,所在的哪怕是最低的職位,都具有很重要的責任。對于企業來說,員工的責任心是影響企業形象,以及企業利益的關鍵之一。而責任心也是個人人品之一,責任心強在求職中更有優勢。

         、矍趭^、努力程度

          很多用人單位在招聘的時候,都喜歡勤奮的人,并企業招人是為了用人,請人來就希望員工能夠多干活。

          ④個人操守

          個人操守也是人品中一個非常重要不得部分,個人操守也成為企業員工最為基本的人品素質,比如說職員道德、社會道德、個人素質等等。

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