人力資源管理專業人事總監簡歷

時間：2024-06-11 20:07:47 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理專業人事總監簡歷范文

　　首先我們應該了解是什么影響了求職者的就職成功性，以及對比職場中的競爭對手，求職者自身擁有著怎樣的優勢呢?想必大多數人不會對此問題有所關注，其實只要稍微了解職場的人，都可以感受到一定的運用技巧。如某些工作崗位需要的不是學歷多么高的人才，而是能力比較出色的求職者，這樣一來，我們即可在簡歷中盡可能的闡述出個人能力，而對簡歷中學歷的敘述，則可放在一邊稍微帶過。

人力資源管理專業人事總監簡歷范文

　　良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場規則的情況下貿然對簡歷進行創作，求職者很容易會因這種認知與理解而失去本存在的機遇。當我們在簡歷中展現出了比較良好的第一印象之后，我們便可在接下來的陳述中完善它的吸引力，這樣一來，求職的幾率變便會大幅提升。

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　　個人信息

　　yjbys

　　大專

　　10年以上工作經驗

　　現居廣州天河

　　廣東汕頭人

　　求職意向：

　　求職人事總監、CEO/總裁/總經理

　　想在廣州工作

　　期望薪資面議

　　1、10年以上企業人力資源與行政管理經驗。 2、全面計導人力資源發展戰略規劃與管理體系建立，對招聘體系、培訓體系、績效激勵、薪酬機制、員工關系、企業文化等六大職能模塊的建設有豐富實操經驗，并做到有效執行。 3、具備很強的綜合管理能力和組織協調能力，熟悉企業全面管理運作。 4、熟悉國家的相關政策、法律與法規。 5、熟悉操作office 辦公應用軟件與繪圖軟件Coreldraw、Photoshop，熟悉網絡信息的管理、應用及對軟硬件的基本維護。6、良好的職業道德、成熟穩重、能快速融入到工作狀態中。有很強的溝通、協調和組織能力，有高度的責任心和團隊協作意識，能承受高強度的工作壓力。

　　工作經驗

　　(工作了11年3個月，做了3份工作)

　　汕頭商都服飾連鎖有限公司

　　工作時間：2011年08月-2016年03月 [4年7個月]

　　薪資水平：保密

　　在職職位：人力資源總監

　　工作職責： 1、協助總經理制訂年度發展規劃和經營計劃，并負責協調各相關部門對目標任務的落實與執行。

　　2、根據公司發展規劃，全面主導公司的招聘、培訓、績效激勵、薪酬體系、員工關系和企業文化等人力資源體系建設，通過全力推行，提高了工作效率，極大的節約了人力成本。

　　3、制訂招聘管理規定，優化招聘流程，打造與優化人才梯隊建設，完善高層管理團隊，提升整個公司的管理水平與工作效率。

　　4、編制年度工作計劃與月度實施工作計劃，監督與執行各項計劃的完成情況，使公司內部管理更順旸、更規范。

　　5、建立企業文化。對內傳承與發展公司企業文化，凝聚團隊力量;對外弘揚與展示企業文化，吸引更多精英人才與合作伙伴加盟。

　　6、向總經理述職各項工作執行情況與工作業績。