人力資源管理專業畢業求職簡歷

人力資源管理專業畢業求職簡歷范文

　　很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。

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　　個人信息

　　姓 名：yjbys

　　性 別：

　　出生年月：***聯系電話： ***

　　學 歷： 專 業：人力資源管理

　　工作經驗： 民 族：漢

　　畢業學校：***

　　住 址：***

　　電子信箱：***

　　自我簡介：

　　具有良好的職業素養，為人正直，恪守原則;良好的溝通能力、親和力，團隊合作意識強，能承受壓力;

　　具有多年臺資、民營、國有控股企業人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的工作。

　　求職意向：

　　目標職位：人力資源經理·人力資源主管 | 行政經理·行政主管·辦公室主任

　　目標行業：其他

　　期望薪資：面議

　　期望地區：***

　　到崗時間：1周內

　　工作經歷：

　　20xx***有限公司 人力資源主管

　　職責和業績：

　　1、招聘工作;

　　2、人員任用、調動的管理;

　　3、統籌辦理人事招調工作;

　　4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;

　　5、員工關系管理;

　　6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規章制度、修改公司員工手冊。

　　200x—200x***有限公司 人事行政主管

　　職責和業績：

　　1、開展招聘工作;

　　2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續的推行工作;

　　3、建立培訓體系;參與公司人才梯隊的建設;

　　4、員工關系等其它人力資源相關工作;

　　5、編寫流程文件，修改公司規章制度;

　　6、行政后勤工作。

　　200x—200x***有限公司 人事專員

　　職責和業績：

　　1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作;

　　2、勞動合同和人事檔案的管理;

　　3、辦理社會保險及工傷申報;

　　4、員工招調工手續辦理;

　　5、跟進員工培訓;

　　6、跟進人員任用、調動、離職等工作

　　職業技能與特長：

　　1、熟悉HR六大模塊的運作，了解***市相關法規法律，從業經驗豐富;

　　2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作;

　　3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗;

　　4、持有《助理人力資源管理師》資格證;

　　5、掌握行政工作;

　　6、精通辦公軟件。

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