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      1. 應聘酒店個人簡歷

        時間:2024-10-16 05:34:50 酒店管理 我要投稿

        應聘酒店個人簡歷

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        應聘酒店個人簡歷

          基本資料

          姓名: ***性別: *

          年齡: *** 身高: ***

          學歷: *** 工作年限: ***

          居住區域: ***

          戶口所在地: ***

          求職意向

          期望從事職業:

          領班 | 大堂經理

          期望月薪:3000元

          工作經歷

          20xx/07-20xx/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

          角色描述:做為酒店領班主管,負責和上司酒店經理溝通,安排下屬服務員工作,及時而有效和客戶溝通溝流,構建良好客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好工作環境;承接和處理客戶抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要客人或領導,直接自己服務,確保服務質量

          直接下屬:10位

          匯報上司:前廳經理

          主要業績:在每個月領班小組排名中,連續6個月都在5個小組中名列第一,在6個月工作,本小組零投訴效,卓越服務品質贏得了前廳經理高度贊賞,被評為本酒店年度優秀員工

          20xx/01-20xx/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

          角色描述:由于在領班主管方面所表現出與年齡所不相符成熟和干練,得到酒店管理層一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經理,頂替離職前廳經理職位;做為酒店前廳經理,負責管理和調度整個前廳50位服務員和前臺收銀人員,參與酒店總經理管理層會議,貫徹總經理管理精神;負責領班人員職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系深化建設。

          直接下屬:50位

          匯報上司:酒店總經理

          主要業績:干練職業形象很好在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店

          前廳業務正常順暢開展

          素質技能:熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少,但是已經有過獨立管理50位下屬人員經驗,具有獨擋一面自信和執著

          自我描述

          計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件.

          禮儀形態:受過專業禮儀培訓,具備良好禮儀技能.

          溝通技術:具備良好溝流溝通技能,能夠準確理解溝通需求.

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