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工商管理碩士畢業簡歷范文
沒有將目光放在簡歷中，求職者即便是擁有著遠遠超乎競爭對手的能力，但他們也會有可能在第一環節的簡歷書寫問題上，因為無法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業遺忘。求職本身就是一種各憑能力展現自我的表現方式，所以在簡歷中的個人表達才會顯得至關重要。我們必須知道怎樣類型的簡歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應的技巧可循，簡歷的書寫技巧非常簡單，我們只需要有選擇，有方向的將個人能力與就職要求進行傾斜，便可以。
出乎常人意料的是自己書寫的簡歷看起來就是這家招聘企業用人標準的選擇目標，由此可見，在簡歷一旦表現出這一種決定性因素后，它的書寫效果，以及表現能力也會得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會因為其他因素出現偏差，從而導致求職失敗，我們既然不能夠在短時間內有效的提升個人能力，使其能夠呈現出被用人企業滿意的層次，那么我們便可以從其他因素著手觀察， 如簡歷的書寫問題如何才能夠在突出自我的同時更具吸引力。
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個人信息
yjbys
目前所在： 東莞 年 齡： 39
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高級管理，CEO/COO/總裁/總經理，人事總監/經理/主管
工作年限： 16 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 希望工作地區： 廣州，深圳，廣東省
工作經歷
**公司 起止年月：2012-01 ～ 至今
公司性質： 私營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 總經理
工作描述： 1、全面主持公司的工作，保證經營目標的實現;
2、確定公司的經營方針與經營計劃;
3、決定公司的組織體制和人事編制;
4、組織實施公司的年度工作計劃并進行分解;
5、維系好廠家和當地政府關系;
6、給予各部門大力支持并幫助各部門解決實際問題;
7、承諾用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。
離職原因：
**公司 起止年月：2010-05 ～ 2012-01
公司性質： 私營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人力資源總監
工作描述： 1、全面負責集團公司的人事行政管理工作。
2、為企業經營管理出謀獻策。
3、企業制度的完善與建設。
4、企業流程的改進。
5、企業文化的推動與倡導。
6、推動企業改革。
7、企業預算的制定與實施。
8、推動薪酬改革。
9、實施績效管理。
10、負責集團新店的籌建工作。
11、負責集團董事會的召開及聯絡工作。
12、負責整個集團對外的一切法律事務及溝通。
離職原因： 集團內工作調動
**公司 起止年月：2009-07 ～ 2010-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 行政經理
工作描述： 1、負責起草和修訂公司各項規章制度;
2、組織各部門制定年度預算，根據年度預算進行季度、月度目標分解;
3、根據公司不斷的發展和各部門崗位需要組織和主導培訓;
4、主導審議和修改薪酬管理制度，組織各部門進行月度商務政策的修訂;
5、全面負責績效評估工作;
6、對各部門的工作進行協調;
7、監督公司考勤管理制度的執行;
8、負責公司資產增減的審核;
9、行政后勤的支援與公司安全管理;
10、公司印章管理;
11、公司各項會議的籌備與組織;
12、督促各種證照的年檢;
13、負責公務車輛的調派及維修費用的審核;
14、協助總經理處理日常事務和對外的溝通;
15、參與公司日常經營與決策的討論。
離職原因： 尋求更好的發展
**公司 起止年月：2003-03 ～ 2009-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事力資源經理
工作描述： 1、負責公司各種規章制度的起草與制定，依據公司的發展組織相關人員對各種規章制度進行審議與修訂后并主導實施;
2、根據年度預算進行季度、月度目標分解，依各部門目標分解進行人員的招聘與儲備;
3、根據公司不斷的發展和各部門崗位需要組織和主導培訓學習;
4、主導審議和修改薪酬管理辦法，負責審議每月薪酬和月度商務政策;
5、全面負責組織和主導績效評估與績效反饋;
6、全面負責公司各部門的溝通與協調，主管員工關系管理和勞動合同的簽訂;
7、檢核公司考勤管理;
8、對公司固定資產進行管理;
9、各種行政后勤支援與安全管理;
10、負責公司印章管理;
11、負責公司各項會議的籌備與組織工作;
12、負責公司各種證照的管理與年檢;
13、負責公司公務車輛的調派管理與維修保養費用的審核;
14、處理日常事務和對外的溝通與協調。
離職原因： 報讀中山大學MBA
**公司 起止年月：1999-03 ～ 2002-10
公司性質： 股份制企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 物料部倉庫主管
工作描述： 負責所有成品、半成品、源材源的進銷存管理工作，確保生產的正常開展。
離職原因： 公司倒閉
**公司 起止年月：1994-02 ～ 1996-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 生產部調度
工作描述： 負責生產計劃的下達與生產任務的跟進，確保生產任務保質保量完成。
離職原因： 學習深造
**公司 起止年月：1992-01 ～ 1994-01
公司性質： 民營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 車間調度
工作描述： 全面負責車間生產計劃的下達與生產的跟進。
離職原因： 變換工作
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 碩士 獲得學位: 工商企業管理MBA 畢業日期： 2011-07
專 業 一： 工商管理MBA 專 業 二： 經濟貿易
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 江門市五邑大學 貿易經濟 畢業證書 113495200406000596
2006-10 2007-10 全國高科技教育培訓委員會 高級人力資源管理師 高級人力資源管理師 CHHR07340
2007-10 2008-08 湖北省勞動和社會保障廳 高級人力資源管理師 高級技師證書 0817001218105386
2009-09 2011-07 中山大學 MBA 結業證書 10558110196
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
資深人力資源行政總監、優秀的汽車“4S”經營管理者、企業戰略伙伴與診斷專家：1、資深的高級人力資源管理師，精通現代人力資源、行政管理，具有較深的人力資源、行政管理經驗與能力;2、善長薪酬、績效、預算管理及成本管控;3、熟悉汽車“4S”店的日常經營管理和工作流程，懂得利用經營數據分析存在的問題，并能針對問題找到解決的辦法;4、懂得如何制定公司年度預算并進行目標分解;5、具有較強的獨立決策、執行和管控能力;6、熟悉財務相關業務流程，掌握了較深的財務知識;7、具有汽車“4S”店敏銳的市場洞察和分析能力;8、股東最忠誠的職業伙伴。
自我評價
本人穩重、務實，有較強的抗壓能力;資深的人力資源行政總監、優秀的汽車“4S”公司經營管理者、企業戰略伙伴與診斷專家、股東最忠誠的職業經理人。
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