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電子商務(wù)專業(yè)績效考核專員簡歷范文
簡歷中不要對自己的實習(xí)經(jīng)歷過度夸大描述，因為招聘者也許對于你的學(xué)校方面的經(jīng)歷不能很好地把握，但是實習(xí)是在企業(yè)進行的，而你投遞簡歷的企業(yè)一般也和你實習(xí)的企業(yè)在行業(yè)上非常接近，所以你講述工作方面的經(jīng)歷時，人家對這些過程都是非常清楚的，你說面對一個熟悉程度不一樣的東西，你想拿著這樣的東西忽悠企業(yè)，有這么容易嗎?到時候一下就會被對方給看穿的。所以對于自己的實習(xí)經(jīng)歷不能過分重視實習(xí)期間取得的榮譽，而應(yīng)該多描述自己實習(xí)期間的良好表現(xiàn)，證明自己是一個用心用力的好員工。另外可以講講自己對工作內(nèi)容的一些看法，如此體現(xiàn)出自己專業(yè)知識的一個深度。
其次，不要在描述實習(xí)表現(xiàn)時過于注重個人化，例如說自己憑借一己之力將某個工作出色地完成，這樣對方一看就知道你是在吹牛皮了，作為一個實習(xí)生哪里能夠干出來?就是一個正式性的員工也不一定具有這樣的能力。所以我們一定要知道實習(xí)經(jīng)歷當(dāng)中哪些內(nèi)容是重點，才能夠讓實習(xí)經(jīng)歷對簡歷起到正能量的作用，否則那真的是成了越描越黑的結(jié)果。
下面是yjbys小編分享的電子商務(wù)專業(yè)績效考核專員簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息
yjbys
目前所在：禪城區(qū)年 齡：24 歲
戶口所在：禪城區(qū)國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加 身 高：158 cm
誠信徽章：未申請 體 重：43 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：薪資福利專員/助理：人力資源，績效考核專員/助理：
工作年限：1職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：禪城區(qū),佛山,廣州
工作經(jīng)歷
佛山市星光傳動機械有限公司 起止年月：2010-04-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：薪酬績效專員
工作描述：薪酬管理——普通員工入職定薪、考勤休假統(tǒng)計、每月工資核算及工資報表制作、工資問題咨詢解答，為薪酬方案的制定提供數(shù)據(jù)分析，制度編寫
其他日常業(yè)務(wù)——勞動合同新簽、續(xù)簽、員工轉(zhuǎn)正考核、入職、離職手續(xù)辦理、員工資料信息更新、會議記錄等;
獎項：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)特訓(xùn)營中團隊獲得第一名
離職原因：希望恢復(fù)雙休
佛山馮了性藥業(yè)有限公司 起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-31
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人力資源專員
工作描述：檔案管理——如畢業(yè)生檔案接收、干部轉(zhuǎn)正、退休辦理等日常業(yè)務(wù)，以及員工背景資料整理等分析工作;
社會保險管理——每月社保申報、明細報表制作，工傷申報，醫(yī)療卡領(lǐng)取、異地就醫(yī)辦理等;
薪酬福利管理——年休假統(tǒng)計，加班費、夜餐費、司機獎金的核算 招聘培訓(xùn)管理——簡歷篩選，培訓(xùn)檔案整理
離職原因：公司人事調(diào)動
佛山市元邦稅務(wù)咨詢事務(wù)有限公司 起止年月：2009-04-01 ～ 2009-11-20
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：金蝶K/3軟件實施顧問
工作描述：參與項目：佛山市家樂仕電器有限公司HR項目(人事管理、薪酬管理、績效管理、社保福利管理)、海蒂(正大)陶瓷原料有限公司等4家公司(薪酬管理)、廣東時利和汽車實業(yè)集團有限公司(人事管理)、南海公資辦財務(wù)信息化項目。
工作內(nèi)容：企業(yè)財務(wù)、人力資源信息化需求的調(diào)研，指導(dǎo)組織架構(gòu)規(guī)劃、整理人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、績效指標以及薪酬方案，系統(tǒng)使用人員的操作培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)使用問題解答，項目總結(jié)報告。
崗位外工作：公司每月期刊制作(iebook);EXCEL高效辦公培訓(xùn)主講;項目投標PPT制作;公司設(shè)立、變更及注銷登記的文書撰寫。
離職原因：過頻繁地出差,關(guān)鍵的是找到了要發(fā)展的方向
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：2009-07-01
專 業(yè) 一：電子商務(wù)專業(yè)專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2005-09-012009-07-01中山大學(xué)電子商務(wù)學(xué)士學(xué)位-
語言能力
外語：英語 優(yōu)秀粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
(1)較強的寫作能力。經(jīng)常撰寫項目報告，在公司期刊發(fā)表文章。
(2)較強的組織協(xié)調(diào)能力。項目合理計劃，協(xié)調(diào)好各方資源，使得項目比預(yù)期提早10%的進度完成。
(3)高效溝通。項目實施過程中與不同的企業(yè)不同年齡階段不同背景的人打交道，作項目調(diào)研及計劃安排。
(4)較強的計算機水平。金蝶軟件實施累計10多個項目;公司每月期刊的制作(iebook);EXCEL的高效辦公培訓(xùn)主講人;項目投標PPT制作。
(5)優(yōu)秀的英語水平。CET-6 526分，TOEIC 840分。
個人自我評價
2009年4月到11月這段時間，通過對ERP軟件的了解以及跟企業(yè)各部門人員的接觸也漸漸地找準了自己的職業(yè)發(fā)展方向人力資源。
我有一個很清晰的“自我發(fā)展”計劃：我希望自己在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破，成為一個很優(yōu)秀的人。在專業(yè)性上，對于日常工作如薪資計算、人事檔案維護、日�？己恕⒄衅傅纫絹碓绞炀�，進一步加深對人力資源的六大塊的了解，最后達到精通，如人事勞動法規(guī)，績效考核方式等等。在人際交往方面，我希望成為一個很敏感的人，能夠覺察到別人想要什么，然后盡量的去滿足他。在對于人力資源類的崗位，我所具備的一些特點和能力是很適合的：(1)性格溫和有很強的親和力(2)善于觀察，善于聆聽。(3)能夠接受沒有太多刺激性的工作。(4)做事沉穩(wěn)，工作認真細致。(5)較好的文筆。(6)有條理，有計劃。
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