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儲備經理個人簡歷范文
日子如同白駒過隙，我們找工作的時間就要到來，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的儲備經理個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人信息
姓名：xxx
性 別： 男
民 族： 畬族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 物流管理
主修專業： 運輸類 政治面貌： 團員
畢業院校： 廈門海洋學院 畢業時間： 2007年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 儲備主管，儲備經理 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 廈門海洋學院 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專業名稱： 物流管理 學歷： 大專
所 在 地： 廈門市思明區 證書： 物流師，報關員
培訓經歷：
培訓機構： 福建華為終端辦事處 ( 2017年4月 - 2017年4月 )
課程名稱： 門店運作，產品知識，服務技巧等 證書：
工作經驗
公司名稱： 龍巖市區華為體驗店，永定華為體驗店 ( 2017年1月 - 2017年6月 )
所屬行業： 通信(設備·運營·增值服務) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 龍巖市和永定區
職位名稱： 副店長，店長
工作描述： 負責門店所有事務的經營和管理。(人員、商品、銷量、服務、環境、陳列、外聯等)
離職原因： 回龍巖
公司名稱： 福建龍工機械配件股份有限公司 ( 2014年6月 - 2016年11月 )
所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 銷售區域對接
工作描述： 訂單處理，促銷活動引導執行和品牌推廣，客服管理和代理商開發引入，產品價格管理，物流信息跟蹤等
離職原因： 經常出差
公司名稱： 龍巖大潤發商業廣場 ( 2014年2月 - 2014年6月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 課長
工作描述： 訂單/庫存管理，賣場管理，賣場人員管理，品類管理，陳列和促銷品管理，銷售管理等
離職原因： 家人介紹進龍工
公司名稱： 龍巖新華都購物廣場 ( 2012年1月 - 2014年1月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 上市公司
公司規模： 500～1000人 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 儲干，協管，主管
工作描述： 1.賣場管理(人員/設備/安全/環境/銷售)
2.品類管理(庫存/滯銷、暢銷品/檔期促銷商品/競爭品/新品)
3.賣場陳列技巧和倉庫管理
4.到貨跟蹤和業務溝通等
5.其他營運標準的執行
6.領導交辦其他事情
離職原因： 個人發展需要
公司名稱： 廈門夏商物流有限公司 ( 2008年1月 - 2012年1月 )
所屬行業： 交通·運輸·物流 公司性質： 國有企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門市
職位名稱： 報關員
工作描述： 進出口商品報關，報檢，相關單據交接和整理歸類，月度，年度相關報表的制定和申報
離職原因： 回龍巖
自我評價
自我評價： 性格開朗，做事認真負責，學習接受新事物強!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何撰寫高水平的個人簡歷
編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，HR在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
(2)，競爭力
競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
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