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      1. 行政辦事員個人簡歷

        時間:2024-08-03 00:43:53 個人簡歷范文 我要投稿
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          個人簡歷的寫作技巧有很多,像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷,也有很多細節技巧需要注意。

        行政辦事員個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 31歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

          自 我 評 價

          為人誠懇精力充沛肯踏實苦干;有多年的行政和保衛工作,不乏創新;有良好的交往能力,能輕松與他人合作;并容易接受新鮮事物、且在警隊積累了豐富的處理群體性突發性事件經驗.反應迅速執行力強。

          求 職 意 向

          希望崗位: 行政/人事類-行政助理  行政/人事類-行政經理/主管

          尋求職位: 行政管理、辦公室主任

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 提供住宿

          工作目標 / 發展方向

          工作為行政方向、辦公室主任

          工 作 經 歷

          ▌2013-02--2015-05:陶氏集團九溪公司

          所屬行業: 生產、制造、修飾加工(股份制企業)

          擔任崗位: 行政/人事類/行政經理/主管

          職位描述:審核、修訂公司各項管理規章制度和進行內務、安全保衛管理及培訓等,并為其他部門提供及時有效的行政服務、及各項規章制度監督與執行,而且負責政府項目的申報、驗收等業務和管理工作

          ▌2012-06--2012-11:綠城

          所屬行業: 房地產、物業管理(股份制企業)

          擔任崗位: 行政/人事類/行政助理

          職位名稱: 行政辦事員

          職位描述:1、根據辦公室值日排班表,督促值日生做好值日工作;

          2、根據辦公環境5S制度及職業素養等,檢查辦公工位及著裝情況;

          3、根據辦公環境檢查情況,對不合格人員發布通告并執行懲罰制度

          4、收集各類有價值的文檔資料,根據文檔管理制度分類整理文檔,歸檔保存文檔;

          5、根據設備采購流程,采購相關物品;

          6、定期盤點固定資產、定期維護保養固定設施設備;

          7、根據辦公用品需求流程,編制辦公用品采購申請,定期盤點辦公用品

          8、根據會議通知,安排會議室、茶具、投影儀等用品,安排車輛、食宿、酒水、物品等;

          9、根據工會規定組織部門員工參加各項活動。

          10、定期開展對于本崗位各項工作的自查、評估及改善,完成上級領導交辦的其它工作。

          ▌2010-07--2011-05:臺州安邦公司

          所屬行業: 政府公用事業、社區服務(國有企業)

          擔任崗位: 后勤保障類/其它相關職位

          職位名稱: 后勤

          職位描述:協助部門主管進行日常行政工作的組織與管理、文書起草兼保安培訓、后勤行政等事項

          教 育 經 歷

          2006-09--2009-07 江西警察學院 管理類/ 本科

          2003-09--2005-07 臺州高級職業學校 管理類/ 高中

          培 訓 經 歷

          2008-01-- 2008-07 南昌培訓中心 物業管理 中級物業管理資格證書

          技 能 專 長

          技術職稱: 中級

          語言能力: 英語:一般;

          計算機能力: 中級

          其它相關技能:

          中級物業管理證書、駕駛證、武術

          拓展閱讀:編寫個人簡歷中要能體現自己的三大技能

          在求職的過程中個人簡歷不可缺少,求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業方向、人品性格,還有專業技能等等。在個人簡歷中技能是內涵的表現,求職者可以有三大技能:

          一、可遷移技能

          求職者在個人簡歷中需要展現的可遷移技能,其實就是所謂軟技能,包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關系能力、創新與創造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛好內容中。

          二、專業知識技能

          專業知識技能具有很高針對性,比如說你所擁有的一項專業技能,如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實力體現在個人簡歷中,所發揮出來的效果更強。畢竟,求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。

          三、自我管理技能

          在個人簡歷中還需要體現出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、了解自己,俗話說知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善,在認識、了解自己之后,就要對不足之處進行彌補,通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數的企業都希望所招聘的人才具有較好的發展空間。

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