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售后技術(shù)支持個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項(xiàng)目，像是個(gè)特長(zhǎng)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來(lái)起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來(lái)突出重點(diǎn)部分，比如說(shuō)在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無(wú)關(guān)的直接不寫，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來(lái)了。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來(lái)編寫簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說(shuō)重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來(lái)是靠其他的襯托，一旦過(guò)度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
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個(gè)人信息
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電話：
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男 30 漢族 12年9個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn) 已婚 共青團(tuán)員
戶口所在地：重慶 現(xiàn)居住地：成都市溫江區(qū)
最高學(xué)歷： 大專中央廣播電視大學(xué) 機(jī)電一體化
最近工作： 南都國(guó)艦 新能源組長(zhǎng) 5500元/月
求職意向
期望工作地區(qū)：四川省成都市
期望從事職位：1、生產(chǎn)主管/班組長(zhǎng)
期望月薪范圍：5000-6000元
當(dāng)前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質(zhì)：全職
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2015-05至2016-02南都國(guó)艦新能源組長(zhǎng)5500元/月
單位行業(yè)：生產(chǎn)|加工|制造單位性質(zhì)：民企單位規(guī)模：500-999人匯報(bào)對(duì)象：車間主任下屬人數(shù)：61人
工作描述：1、負(fù)責(zé)極板車間的安全生產(chǎn)
2、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)完成情況整理，匯總，分析
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成，整改
4、負(fù)責(zé)全車間5S規(guī)劃整改
5、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)培訓(xùn)，監(jiān)督與整改
6、負(fù)責(zé)全車間人培訓(xùn)
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施
8、車間內(nèi)其他事務(wù)處理
2009-07至2015-02廣州華德汽車彈簧有限公司(廣汽集團(tuán)) 制造二分部線長(zhǎng)(主管)
單位性質(zhì)：國(guó)企單位規(guī)模：500-999人匯報(bào)對(duì)象：部長(zhǎng)下屬人數(shù)：127人
工作描述：1、負(fù)責(zé)每日的6s巡查，每月一次的人員培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)不定期的作業(yè)文件執(zhí)行的抽查，幫助各班組進(jìn)行問(wèn)題的分析，整改
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新技術(shù)，新開發(fā)等策劃并持續(xù)改善
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線如qcc活動(dòng)，年會(huì)等組織與策劃
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線周、月、季、年度計(jì)劃的制定與跟蹤
6、協(xié)助部長(zhǎng)完成車間制度建設(shè)，完善工資體系，各種規(guī)劃等工作
7、協(xié)助其他部門完成新產(chǎn)品/工藝、品質(zhì)、安全、物料等其他工作
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人員教育工作，幫助班組長(zhǎng)開展工作，幫助員工成長(zhǎng)
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線所有的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作
2008-04至2009-07廣州華德汽車彈簧有限公司(廣汽集團(tuán)) 制造二分部班長(zhǎng)
單位性質(zhì)：國(guó)企單位規(guī)模：500-999人匯報(bào)對(duì)象：線長(zhǎng)下屬人數(shù)：60人
工作描述：1、負(fù)責(zé)班組每日班前后及每周一次的安全教育培訓(xùn)及資料,安全隱患排查整改，勞保穿戴監(jiān)督，操作規(guī)范監(jiān)督與職業(yè)健康防護(hù)建檔
2、負(fù)責(zé)班組內(nèi)質(zhì)量監(jiān)督、預(yù)防、問(wèn)題的分析、整改與匯報(bào)
3、負(fù)責(zé)班組內(nèi)人員培訓(xùn)，人員情緒觀察并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理
4、負(fù)責(zé)班組內(nèi)5s檢查、整改
5、負(fù)責(zé)班組內(nèi)設(shè)備管理，保養(yǎng)培訓(xùn)及監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)，協(xié)助生管排產(chǎn)
7、負(fù)責(zé)班組內(nèi)工裝夾具設(shè)計(jì)及工具等管理
8、負(fù)責(zé)班組內(nèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理，分析并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)改善
9、負(fù)責(zé)班組內(nèi)變化點(diǎn)管理
10、班組內(nèi)的其他事務(wù)
2006-08至2008-04廣州華德汽車彈簧有限公司(廣汽集團(tuán)) 制造二分部制造工程師
單位性質(zhì)：國(guó)企單位規(guī)模：500-999人匯報(bào)對(duì)象：組長(zhǎng)下屬人數(shù)：0人
工作描述：1、日常設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)
2、工作區(qū)6s執(zhí)行
3、根據(jù)計(jì)劃，作業(yè)文件進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)
4、完成組長(zhǎng)交代的其他事務(wù)
2004-05至2006-07成都中脈科技有限公司售前/售后技術(shù)支持工程師
單位性質(zhì)：民企單位規(guī)模：1000人以上下屬人數(shù)：0人
工作描述：負(fù)責(zé)跟蹤客戶水機(jī)日常保養(yǎng)維護(hù)與維修
教育經(jīng)歷
2011-02至2013-01中央廣播電視大學(xué) 大專 機(jī)電一體化
2001-09至2003-07重慶行知技工學(xué)校職高/中專/技校機(jī)電一體化
自我評(píng)價(jià)
1、我性格開朗、大方,善于交際,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成上級(jí)交辦各項(xiàng)工作 2、工作上有責(zé)任心、適應(yīng)能力強(qiáng)、做事細(xì)心,創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)(獨(dú)立或參與完成原公司上百項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目并部分獲得國(guó)家發(fā)明專利)，其中一次生產(chǎn)方式改變使6臺(tái)同系列設(shè)備生產(chǎn)效率提升300% 3、有七年生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作Word/Excel/PPT/CAD等辦公軟件 4、有一定的設(shè)計(jì)能力，過(guò)往工作中，部門工裝與夾具多由本人設(shè)計(jì) 5、熟悉精益生產(chǎn)，豐田管理模式，熟悉ISO9001，14001，TS16949等管理體系，各種工具分析問(wèn)題能力 6、在職期間曾獲得公司及集團(tuán)頒發(fā)的二十多項(xiàng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，其中個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可提貢證書 7、上進(jìn)心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有CNC設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)8、有生產(chǎn)布局能力，規(guī)劃過(guò)兩次車間搬遷及一次車間內(nèi)部改善性布局，其中內(nèi)部重布為公司帶來(lái)直接年效益達(dá)30萬(wàn)
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