人力資源管理相關(guān)簡歷

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人力資源管理相關(guān)簡歷范文

個(gè)人基本簡歷

簡歷編號(hào)：		更新日期：	2010-02-21 10:35:53
姓　　名：		國　　籍：	中國
目前住地：	廣州	民　　族：	漢族
戶籍地：	廣州	身高體重：	160 cm?50 kg
婚姻狀況：	已婚	年　　齡：	28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		人才測(cè)評(píng)：
誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政/人事助理、行政/人事類：人事/行政文員/秘書、小學(xué)教師/幼兒教師：幼兒教師

工作年限：

職　　稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州合富房地產(chǎn)置業(yè)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2009-11
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：	分行秘書
工作描述：	分行內(nèi)日常管理：如分行廣告牌的制作和印制；每天員工考勤的監(jiān)督，每月員工的考勤的匯總；每月文具及印刷品的定制；協(xié)助主管解決問題；管理好分行內(nèi)員工每天的工作情況；不同資料的歸檔；系統(tǒng)資料的錄入等。分行內(nèi)財(cái)務(wù)方面管理：每天發(fā)票、收據(jù)的核對(duì)，每天整理好將賬務(wù)，及時(shí)錄入系統(tǒng)，每天進(jìn)行盤點(diǎn)、核數(shù)。
離職原因：	轉(zhuǎn)換環(huán)境

公司名稱：	廣州市天河弱電電子系統(tǒng)工程有限公司起止年月：2006-04 ～ 2004-06
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力
擔(dān)任職務(wù)：	文員
工作描述：	公司日常行政管理，應(yīng)聘人員的預(yù)約安排，訂制文具，文件的發(fā)送，每月公司員工的考勤核算等。
離職原因：	公司原因

公司名稱：	廣州黃埔現(xiàn)代生活百貨有限公司起止年月：2003-10 ～ 2006-03
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：	人事文員
工作描述：	主要負(fù)責(zé): 1)辦公室的日常工作（如人員面試的安排）； 2)公司員工的招聘（根據(jù)各部門人員編制制定人員需求統(tǒng)籌招聘工作）； 3）人事資料和勞務(wù)合同的管理工作（檔案的歸檔，每年員工合同的制作工作）； 4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)（每月增減社保人員工作，辦理生育險(xiǎn)工作等）； 5）負(fù)責(zé)績效考核和薪酬福利（每月工資的核算及發(fā)放工作，每月個(gè)人所得稅的計(jì)算申報(bào)工作）； 6）監(jiān)督員工的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律和違紀(jì)事件的處理（每月員工考勤的計(jì)算）。
離職原因：	轉(zhuǎn)換環(huán)境

公司名稱：	廣州市雙沙幼兒園起止年月：2000-05 ～ 2003-10
公司性質(zhì)：	其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：	幼兒教師
工作描述：	主要為幼兒上課，從中讓幼兒在各項(xiàng)教育中吸取不同的素質(zhì)教育，發(fā)揮他們的思維能力，并在幼兒園學(xué)會(huì)簡單的獨(dú)立能力。
離職原因：	被承包

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東省廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2005-07-01

所學(xué)專業(yè)：

行政管理

第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號(hào)
1997-09	2000-07	廣州市黃埔高級(jí)職業(yè)中學(xué)	學(xué)前教育	中專畢業(yè)證
2002-09	2005-07	廣東省廣播電視大學(xué)	行政管理	大專畢業(yè)證

語言能力

外　　語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人自2000年7月畢業(yè)，至今已有8年多的工作經(jīng)驗(yàn)，期間曾任職過教師、人事文員及秘書等工作，而且在不同的單位中，我不短積累經(jīng)驗(yàn)，使自己可以運(yùn)用在以后更多的單位中，其中主要的工作有:
1)辦公室的日常工作（如辦公器材的使用、管理，文具和印刷品的定制，人員面試的安排等）；
2)公司員工的招聘（根據(jù)各部門人員編制，制定人員需求統(tǒng)籌招聘工作）；
3）人事資料和勞務(wù)合同的管理工作（檔案的歸檔，每年員工合同的制作工作）；
4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)（每月增減社保人員工作，辦理生育險(xiǎn)工作等）；
5）負(fù)責(zé)績效考核和薪酬福利（每月工資的核算及發(fā)放工作，每月個(gè)人所得稅的計(jì)算申報(bào)工作）；
6）監(jiān)督員工的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律和違紀(jì)事件的處理（每月員工考勤的計(jì)算）。
并熟悉一定的勞動(dòng)法規(guī)、人事政策，熟悉辦公室的日常管理工作，能熟練操作電腦、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握和應(yīng)用Windows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件。對(duì)小型企業(yè)辦公室的人事管理操作有一定的認(rèn)識(shí)。并對(duì)商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理有一定的認(rèn)識(shí)，懂得并熟悉一般商場(chǎng)的管理方法.

詳細(xì)個(gè)人自傳

性格特征：我是一個(gè)性格開朗、樂觀、有耐心、有責(zé)任感的人，平易近人、思維敏捷，有一定的組織能力和團(tuán)體精神。
主要愛好：喜歡運(yùn)動(dòng)、交朋友，旅游，上網(wǎng)
自我評(píng)價(jià)：我自工作以來，不斷提升自己的個(gè)人能力和自身素質(zhì)，更好的完善了自己的綜合能力，總結(jié)了在不同工作崗位的處事方式和表達(dá)能力。

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