個人的空白簡歷表
對于經驗較少的求職者，認為個人簡歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業機會越高。其實恰恰相反，大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認識到投遞簡歷的具體方法，針對仔細篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時間內獲得對方的回應。在制作個人簡歷的時候，求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業的認可，以便獲得企業更好的工作崗位。
求職者大范圍的發布個人簡歷沒有任何意義，想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網上求職效果更好。
利用網絡環境進行求職，投遞簡歷的數量不在于多而在于精。主要把握企業招聘崗位的實際需求，具備針對性投遞簡歷，即可獲得企業崗位任職的機會。
| 姓名 | 性別 | 出生年月 | |||||
| 民族 | 政治面貌 | 身高 | |||||
| 學制 | 學歷 | 戶籍 | |||||
| 專業 | 畢業學校 | ||||||
| 技能、特長或愛好 | |||||||
| 外語等級 | 計算機 | ||||||
| 個 人 履 歷 | |||||||
| 時 間 | 單位 | 經 歷 | |||||
| 聯 系 方 式 | |||||||
| 通訊地址 | 聯系電話 | ||||||
| 郵 編 | |||||||
| 自 我 評 價 | |||||||
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