渠道經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
工作經(jīng)歷所能夠體現(xiàn)出來的是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，這是所有企業(yè)公司在招聘方面的條件要求之一，也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可缺少的一部分。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫工作經(jīng)歷上，也是要能夠顯示自身在工作能力上的優(yōu)勢(shì)。可以人通過工作的過程描述，以及在工作中所獲得的成就。工作能力如何?看其成就就能夠顯示能力優(yōu)勢(shì)。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在其工作經(jīng)歷上也是有所講究的，這就需要有技巧上的應(yīng)用了。很多求職者曾經(jīng)會(huì)有很多份工作，那是不是工作經(jīng)歷也要從頭開始按時(shí)序型來寫?自然不是，我們?cè)趯憘�(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候是按照求職的意向來寫，那么就要根據(jù)求職的需要來寫出重點(diǎn)部分。也是按照順序在開頭部分所寫的是與求職先關(guān)度最大，且成就最高的工作經(jīng)歷。
在求職的過程中，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)必然是求職的一大優(yōu)勢(shì)，但是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果不注意眾多的工作經(jīng)驗(yàn)也可能成為負(fù)面影響。比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫了眾多工作經(jīng)歷，則可能會(huì)讓對(duì)方誤以為你是一個(gè)不穩(wěn)定的人，會(huì)經(jīng)常跳槽， 那么在用人上也就會(huì)多加小心。 要讓工作經(jīng)歷真正成為優(yōu)勢(shì)，也需要把握一定的量。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
多年銷售經(jīng)驗(yàn)及***年銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)。銷售維護(hù)及各方面溝通能力強(qiáng)。機(jī)智靈活，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。性格熱情開朗，善于溝通，責(zé)任心成就感強(qiáng)，具較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神！ |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
銷售經(jīng)理·銷售主管 | 渠道分銷經(jīng)理·渠道分銷主管 | 保險(xiǎn)代理人·經(jīng)紀(jì)人 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑 | 保險(xiǎn) | 房地產(chǎn)服務(wù) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***保險(xiǎn)公司 銀保主任 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作；
2、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽；
5、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷售額
6、其他人員的客戶開發(fā)工作 |
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200x—200x |
***公司 渠道經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷售額
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；
3、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽；
5、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等，負(fù)責(zé)本渠道內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
6、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作；
7、配合部門經(jīng)理開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的渠道網(wǎng)點(diǎn)定期評(píng)估，制定有效的銷售計(jì)劃；
8、配合部門經(jīng)理制定渠道的策略性營(yíng)銷計(jì)劃及特案營(yíng)銷活動(dòng)，以達(dá)到渠道的長(zhǎng)短期銷售與利潤(rùn)目標(biāo)。 |
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200x—200x |
***公司 經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、制定公司條例
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)企劃方案的制定工作
3、定期評(píng)估電銷座席績(jī)效表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)座席招募工作；
4、管理電話銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)電話銷售座席進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)；
5、安排計(jì)劃電話營(yíng)銷小組的日常工作 |
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200x—200x |
***公司 主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)其他人員的客戶開發(fā)工作
2、進(jìn)行客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計(jì)劃并達(dá)到個(gè)人銷售目標(biāo),開拓并維護(hù)客戶關(guān)系
3、團(tuán)隊(duì)管理
4、了解市場(chǎng)情況，反饋市場(chǎng)信息掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況
5、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作 |
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200x—200x |
***有限公司 客戶部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、大客戶開發(fā)及跟蹤簽單
2、客戶部日常管理
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實(shí)施發(fā)布
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
5、媒介開發(fā)聯(lián)絡(luò)購(gòu)買發(fā)布
6、曾開發(fā)代理發(fā)布***，***，***等品牌 |
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