工會慰問活動總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的工會慰問活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會慰問活動總結1
4月29日，在“五一”國際勞動節即將來臨之際，吉木薩爾水泥廠黨支部副書記冶金虎、副經理劉成、副經理張曉龍代表公司領導及工會深入生產一線走訪慰問歷屆西建工匠5人，為他們送上節日的問候關懷和慰問品，傳遞工會組織的關愛之情。
在生產車間中控樓，慰問團與西建工匠親切交談，詳細詢問了西建工匠的工作近況并感謝西建工匠為公司發展做出的`貢獻，同時希望西建工匠們能繼續發揚干事創業的情懷與堅定執著的品質，拼搏實干、銳意進取，大力弘揚勞模精神、工匠精神，帶領公司全體員工再創佳績。各位西建工匠紛紛表示，會充分發揮好西建工匠的先鋒模范和引領作用，立足本職、再創輝煌，爭當新時代的奮斗者，以優異成績為建黨100周年獻禮。
工會慰問活動總結2
工會深入企業、社區開展端午節走訪慰問活動。蘆屯鎮黨委書記戴倫
阜、鎮總工會主席孫瑩瑩走訪慰問了蘆鴻社區、惠民社區、平安衛生院、韓美化妝用具、福鑄電控、山水商砼、平安衛生院、米高化工有限公司、盛源瀝青及社區困難職工代表。
在走訪慰問過程中，鎮黨委領導深入了解了企業、社區及困難職工的基本情況，并為他們送去慰問品，詳細詢問了企業需要鎮政府解決的問題，鼓勵他們要有困難要及時向組織反映，政府會竭盡全力幫助予以解決。走訪企業和困難職工紛紛表示，黨和政府的關懷讓他們會讓他們將感激之情化為工作的動力，愛崗敬業，爭取早日脫貧。
通過此次活動的"開展，讓基層工會和困難職工能夠切實感受到黨和政府的.溫暖，確保他們能夠過上一個愉快祥和的節日。
工會慰問活動總結3
大家好!
光陰似箭，日月如梭!再過幾天，就是我國的傳統節日春節了。值此新春佳節來臨之際，學校教育工會向辛勤工作的全體教職工致以誠摯的問候、溫馨的祝福和崇高的敬意!
過去的一年，對于我校來說，是命運攸關的教育質量提升之年。是壓力重重、步履維艱的一年，是同甘共苦、頑強拼搏的一年。
一年來，學校教育工會在學校黨支部的領導下，在學校行政和上級工會的支持下，在各基層工會組織和全體會員的共同努力下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入學習宣傳黨的方針政策，圍繞服務于學校教育教學的中心工作，以主人翁姿態，積極投身我校教育教學工作與和諧校園建設，主動參與學校民主管理與監督，積極參與維護教職工合法權益和學校整體利益。學校工會組織充分發揮自身的特點與優勢，開展形式多樣的活動，取得了一定的成績。
回首過去，思緒萬千，有我們辛勤耕耘的汗水，更有收獲的喜悅;展望未來，豪情滿懷。新的一年，我們全體會員將肩負著學校發展建設的重要工作，任重而道遠!我們必須堅持在校黨支部的正確領導下，依靠學校各級行政領導的.大力支持，立足本職，強化責任意識、競爭意識及創新意識，同心同德把學校各項工作做得更好。
同時，我們還要根據工會工作的持點，充分發揮工會“維護、參與、教育、建設”的職能，圍繞學校中心工作，進一步推動民主管理，努力提高自身工作水平，積極探索和建立維權新機制，依法維護全體教職工合法權益，多為全體教職工辦實事、做好事。
我們堅信，工會干部將一如既往，帶領全體會員勇敢承擔起歷史賦予的既艱巨又光榮的重任，集思廣益、開拓進取;全體會員也一定會以顧全大局、報效祖國的高尚品格，甘于奉獻、銳意進取的時代精神，艱苦奮斗、自強不息的優
良作風，愛崗敬業、團結一心、踏實工作，克服困難、頑強拼搏、不辱使命、勇攀高峰。為實現我校教育發展規劃，全面建設和諧校園的宏偉目標做出新的貢獻。
最后祝愿全體會員同志們，春節愉快!身體建康!闔家歡樂!萬事如意!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
工會慰問活動總結4
在建黨成立xxx周年來臨之際，為把黨的關懷和溫暖送到社區需要幫扶的困難職工家中，營造工會組織關愛職工的良好氛圍，體現工會組織的溫暖，讓困難職工也能過上一個舒心的.端午節，奮斗街道工會開展了；端午節送溫暖；慰問困難職工活動。
家住xxx號的困難職工張淑蘭，年老體弱，微薄的退休金看病吃藥都勉強，兒子、兒媳雙雙下崗失業靠打零工維持生活，小孫女還在上小學。盡管生活艱苦，但張淑蘭每月都來社區交黨費。6月3日，當她從社區工會主席宋東華手中接過一箱笨雞蛋和一箱老鼎豐粽子時，平日里少言寡語的她激動的連聲說；謝謝，謝謝黨組織的關心。社區貧困職工劉家世，兩年前下崗失業后，家庭和就業的壓力使得他抑郁寡言，自從春節前收到工會組織的慰問金后，每次再來社區辦事，他變得開朗自信多了，當他同樣接過一箱笨雞蛋和一箱老鼎豐粽子時，因為感動，他的眼角微微泛起淚花。
每年臨近端午節時，正是大街小巷彌漫著艾葉粽香的日子，奮斗街道工會開展的；端午節送溫暖；慰問貧困職工活動不僅僅體現在關心困難職工上，對街道其他生活困難的群眾以及農民工家庭同樣送去關懷和體貼，街道工會這么做重要的是以此增強工會組織的凝聚力和號召力，讓每一個職工和百姓都能感受到中國共產黨大家庭的溫暖。街道工會主席謝賾韜表示，今后要著力構建長期、有效的以黨建代工建關愛制度，把關愛、幫扶逐步形成一種制度開展下去。
工會慰問活動總結5
為深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據上級要求和部署，20xx年1月下旬開始，xx縣教育局認真開展了“黨員干部大走訪，真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局黨政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組，通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街，采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優秀基層干部423人次，金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次，金額為90.14萬元；慰問離退休老干部75人次，金額5.28萬元；慰問勞動模范50人次，金額2.58萬元，物資1萬元；慰問困難基層干部、困難老黨員11人次，金額0.88萬元。
一是制定方案，周密安排。召開了會議，專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《xx縣教育局關于做好2016年春節機關干部走訪慰問活動的通知》，進行了周密安排�？h教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的分類準備以及發放臺賬簽收手續，活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。
二是細化任務，強化保障。首先了解訴求和困難，著力于生活上扶貧和精神上扶志，既把慰問金和生活物質送上門，又鼓勵他們增強克服困難的.信心，保持陽光的心態。其次建立臺賬，實現了數量準確，分類管理，慰問對象分三類：一類是困難教職工；二類是副縣級或離、退休老干部；三類是勞動模范和道德模范。再次是密切跟進，各組對困難教職工的具體困難程度進行了核實，如有實際情況與上報情況不符便當場取消該慰問對象資格；如有漏報的也將信息收集好，及時組織慰問。
三是統籌兼顧，確保效果。針對慰問對象比較多的情況，我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時，各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問，又結合學校安全檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行，督促各學校單位領導改進工作作風，增強服務意識，切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外，還廣泛宣傳黨和國家的教育政策，宣傳我縣教育發展成果，進一步密切了黨群干群關系，讓教職工實實在在感受到了黨和政府的關懷，有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。
工會慰問活動總結6
五一國際勞動節就要到了，這個時候我們更要關愛困難職工。坐在患病職工張貴杰家里，陳剛詳細詢問他的身體狀況和家庭情況。在得知北京市總工會實行的《在職職工醫療互助保障計劃》，為工會會員在基本醫療保險報銷后，針對門診和住院費用進行二次報銷后，陳剛給予充分肯定。他表示，工會經費要遵循服務職工原則，堅持正確的使用方向，更多用于為職工服務和開展工會活動，維護職工合法權益，多為職工辦實事做好事解難事。
75歲的全國勞模陳倫芬從小在孤兒院長大，解放后才有機會學習專業技能，進入工廠成為一名技術工人。她懷著感恩黨的樸素情感忘我勞動，曾因一年完成兩年生產定額，被譽為走在時間前面的.人。陳剛聽著老人的講述，頻頻點頭。他深有感觸地說，廣大勞動模范用智慧和汗水在平凡的崗位上創造不平凡的業績，為改革開放和社會主義現代化建設作出突出貢獻。各級工會要尊重勞模、關愛勞模，完善勞模政策，提升勞模地位，落實勞模待遇，發揮勞模作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，影響和帶動更多職工特別是青年一代爭當高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，走技能成才、技能報國之路。
4月至5月，全總將廣泛開展工會進萬家調研走訪慰問活動，這是扎實開展我為群眾辦實事實踐活動的重要內容。陳剛強調，各級工會要充分認識開展調研走訪慰問活動的重要意義，始終把講政治擺在第一位，做細做實維權服務工作，突出做好貨車司機、快遞員、外賣配送員、農民工等群體的入會服務工作，積極構建以普惠性、常態性、精準性服務為重點的服務職工工作體系。要深入了解職工群眾的所思所想、所憂所盼，強化人文關懷，加強思想引領和情緒疏導，夯實職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎。
全總副主席、書記處書記魏地春和北京市總工會負責同志等一同慰問。
據悉，全總領導將帶隊深入各省(區、市)基層聯系點、企業和職工家庭，重點走訪慰問老勞模老先進，特別是在基層一線和艱苦崗位工作的勞模、工匠，以及疫情防控人員和困難職工、農民工。與此同時，各地工會也將開展走訪慰問，加強對職工群眾的思想政治引領，推動解決職工群眾急難愁盼問題。
工會慰問活動總結7
20xx年中，在處黨委，工會領導部門正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規，緊密聯系學校實際，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能，作了如下工作。
一、加強工會組織建設。
加強教師的職業道德建設學校每周進行中心組學習，和周四的教職工業務學習。結合工作實際深入進行了討論，通過集體學，收看錄像。教職工職業道德、工作作風、精神面貌都煥然一新。通過以問卷、談話、督導、評估我校教師，從教學理念，師生關系，社會家長滿意率達95以上。工會委員年月進行業務學習、碰頭會、會費按時足額收支，召開四屆八次職代會。
二、開展學練比活動，立足崗位成才。
為切實鞏固應用我校的自主一創新教學模式，本學年進行了第x、x屆教學節。過去是校領導安排講公開課，教師是為了完成任務，現在是為了提高自身素質，展示自己技能，紛紛主動報名，請校領導、老教師聽公開課，如青年教師�？』�、李彩平通過精心準備講完課后，主動請校領導、老教師提意見，尋找不足，尤其是�？』ń處熕菍W校將多媒體較早應用到課堂教學中的教師之一，把過去較難講述的知識，集形、聲、光、電為一體呈現給學生，收到較好的效果，在山西省青年教師賽講中受到專家學者一致稱贊。學校近日購置了25臺計算機，每個教研組，辦公室都配置了一臺計算機實現了校園聯網，為上網查閱資料，制作課件提高了工作效率。學校自主——創新模式教學專題論文獲中國煤炭教育協會科研三等獎；山西教育學會獲論文集一等獎：有127篇教師教學論文獲國家、省、市一、二、三等獎項。在教學能手中有5名教師評為雙星級教師，11名教師被評為1星級教師。全校教師獲大專學歷的64人，本科學歷的8人。
三、民主管理學校，校務公開及時。
學校在這方面已成立了校務公開領導小組，相應出臺了四條原則，一是突出重點原則，涉及教職工切身利益，容易引發矛盾和滋生現象的問題；教育、教學工作重點問題，學校；內部改革重大事項待都要向教職工講清楚。二是實事求是的原則，公開內容真實可靠、可信，三是依法辦事原則，以法規為依據，保證公開合法化。四是持之以恒原則，不虎頭蛇尾依照上述的.原則，學校常設公開欄，每月的工資`獎金及評先，大額物品購置，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會，全校教職工大會，專題情況通報會，召開教育教學工作發布會，召開家長會，發告家校聯系卡等形式進行公開。本學年為制定我校未來發展藍圖，在全校教職工中征集，《我為學校十五規劃建言獻策》活動，參加處征集合理化建議活動。
四、組織文體活動，豐富教職工文化生活。
參加處組織的三八女子風采展示獲三等獎，舉辦新春教工聯歡會。三八舞會等；組織教工參加團市委保齡球比賽獲第五名，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業余生活，感受都市全民健身樂趣。
五、關心教職工生活送去組織的溫暖。
本學年慰問離休老領導高峰，張淑才，老校長書記，慰問退休住醫院的教師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學校教工無論婚喪嫁娶校領導都要看望。女工進行了體檢，對育齡女工五方面指導，婚前教育，孕期引導，產前指導，產后看望。為教工解決夏季飲料、冬菜等生活用品，福利費用人均900多元。還做了如下工作：依據考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為20xx年先進個人，推薦趙玉文為出處先進個人；梁桂林、王林生等九名教工為20xx年先進女工；王林生推薦為出處先進女工；杜鈺、王惠敏等十名教工評為20xx年工會積極分子。全校教工參加了處工會組織的學習新工會法百題知識竟賽。組織了20xx迎新聯歡會。
清明時節，春風和煦、陽光明媚，在此春暖花開之際，為增強公司的凝聚力和向心力，4月14日，公司工會組織全體員工外出郊游。
14日早晨8點30分，迎著初晨的朝陽，滿載著公司員工的旅游車從公司門口出發。一路上歡聲笑語，歌聲不斷，10點整到達目的地——草原，只見這里環境優美，遠遠望去白蘑菇般的蒙古包點綴在綠茵如毯的草原上，顯得格外可愛。
休息片刻后，公司員工進行了團隊競技拓展游戲，比賽中兩組參賽隊員充分展示出了相互間的團隊協作精神，大家分工有序，集速度與激情于一體，實力不相上下，各有千秋。隨著活動的開展，新員工也迅速融入到團隊中，找到了集體歸屬感，每一名員工都體驗了奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅，并深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。
到了中午，本次活動的重頭戲“自助燒烤”拉開了帷幕。大家紛紛拿出“十八班武藝”，邊烤邊吃、邊吃邊聊、互相指導，在炊煙裊裊中烤制出今春第一口“野味”，同時還不忘相互遞送烤好的成品，在協作和關愛中，充分享受“自己動手、豐衣足食”的樂趣。
燒烤過后，大家開始自由活動，有的在賽馬場享受策馬奔馳的颯爽；有的在射箭館感受射雕引弓的氣勢；還有的在草原上盡情享受足球比賽的魅力。
下午四點，在歡聲笑語中本次春游活動結束了。這次活動不僅讓大家欣賞了美麗的風景，放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力；同時還為大家提供了溝通交流的平臺，各部門各員工利用這次機會積極交流，為以后協調合作打下了良好的基礎。相信在今后的工作中，員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。
此次活動中也存在一些不足之處：
（1）活動準備階段：少數成員不去游玩沒有及時告知，使得在費用預算方面出現偏差；
�。�2）此次春游主要目的是加強員工之間的交流，但是由于工作安排原因，部分同事沒有參加活動；
�。�3）此次春游屬戶外活動，人員分散性強，沒辦法達到一對一、面對面地交流和溝通的目的。
在以后活動的開展中，我們繼續發揚借鑒好的經驗，吸取教訓，改進不足之處，加強組織策劃能力，將活動辦得更好。
工會慰問活動總結8
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助》及《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的》要求，我x救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立xxx民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立xxx流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發布渠道，幫助受助人員尋親。在全x各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查xxx的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在xxx流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的.，現場發放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據群眾反應在高速口、x城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統里登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我x將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我x實際，采取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟x市救助管理機構學習，進一步提高我x救助管理能力和救助應急能力。
工會慰問活動總結9
5月30日上午，傳統佳節；端午節來臨之際，區總工會在工會大廈舉行端午節困難職工幫扶活動啟動儀式，將價值30余萬元的物資發放給全區43個社區的貧困職工，為他們送去節日的祝福。
本次活動的主題為：節日送溫暖，心系職工情。區總工會為全區43個社區各發放了價值4000元的米、面、油等生活必需品和3000元現金，總價值30余萬元，用以幫助貧困職工減輕生活負擔，度過一個歡樂、祥和的.端午佳節。
同時，區總工會還走訪了北鋼管業等6家企業，慰問一線職工，為他們送去了粽子、雞蛋等節日禮品與祝福。
結合全區正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，近期，區總工會積極深入基層、深入企業，開展了一系列走訪慰問活動，努力做到；貼近企業、貼近基層、貼近民生；，強化宗旨意識，踐行群眾路線，得到了企業、職工的一致好評。
工會慰問活動總結10
沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的xxx工惠卡xxx來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。
活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來�；佑螒颉⑷蝿贞J關、公益愛心等，每一個環節設置，都融入了xxx工惠卡xxx的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。
同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的`基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。
值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信xxx工惠卡服務平臺xxx的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。
工會慰問活動總結11
近日，持續多日高溫天氣，影響人們的工作和生活。為給開發區高溫作業的一線職工解暑降溫，經濟開發區總工會先后開展“送清涼、送文化、送技能”等夏送清涼系列活動，將“清涼”送到職工手中。
緊盯建設施工一線送清涼。7月13日，縣總工會、開發區總工會到縣經濟開發區棚戶區改造A號片區現場開展“夏送清涼”慰問活動，向高溫下仍然奮戰在建設一線的工人們表達了親切的慰問，并叮囑他們注意施工安全，做好防暑降溫。隨后，向現場的工人們發放了夏季高溫安全生產注意事項明白紙，并將備好的西瓜、綠豆等清涼慰問品發放給每一位工人手中。
關注職工閑暇時間送文化。開發區企業眾多，外地職工工作之余文娛活動相對較少。為此，開發區總工會聯合天泰頤和大酒店于每周二晚在開發區管委會廣場放映消暑電影，區內企業職工、附近居民均可觀看。7月17日，第一場消暑電影《智取威虎山》已順利放映，得到大家一致好評。
落實鄉村振興戰略送技能。7月23日上午，縣經濟開發區總工會在管委會5樓會議室舉辦農村婦女技能培訓班開班儀式，區內農村婦女共計50余人參加本次培訓。據了解，培訓班共持續3天，主要針對區內農村戶籍18歲至55歲，具有從事家庭保姆、月嫂和護工意愿的農村女性進行培訓。培訓采用集中授課的方式，外聘具有專業資質的講師授課，提供實習體驗，進一步拓寬農村婦女就業渠道，提升就業能力。
夏日送清涼活動作為開發區總工會持續多年的“常規動作”，得到了區內企業職工、社區居民的`一致好評，工會“娘家人”的關懷和溫暖也一直體現在方方面面。據經濟開發區紀工委副書記、總工會主席郭玉霞介紹，開發區總工會將充分調動基層工會工作積極性，繼續深入推進“夏送清涼”活動，開展消暑降溫工作，讓更多的職工感受到“夏日涼爽”，感受到工會大家庭的幸福。
工會慰問活動總結12
為感謝一線環衛工人對城市整潔美觀作出的貢獻，4月29日，在“五一”國際勞動節到來之際，樂平鎮好周到超市對我鎮環衛工人開展“五一”節前慰問活動。
環衛工人每天奔波在樂平鎮大街小巷，辛勤勞作，無論嚴寒酷暑，都能看到他們忙碌的身影，他們始終堅持“寧愿臟一人，換來萬人潔”的行業奉獻精神，為打造宜居美麗的的'樂平小城鎮付出了的努力。
好周到超市老板表示，本次活動旨在呼吁社會上更多的愛心人士在“五一”國際勞動節來臨之際，向堅守在一線的辛勤“城市美容師”們表達愛心，激發社會各界通過開展善行義舉，關心、關愛環衛工人，了解、支持環衛工作。
環衛工人李阿姨說：感謝“好周到超市老板對我們環衛工人的關心，贈送我們生活用品，對我們工作的支持，在今后我們會更加堅守自己崗位，為自己的工作負責，為樂平創造更好的衛生環境。
據悉此次活動為約28名環衛工人們發放了大米、食用油、卷紙，共計2940元。
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